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你有多久没有准时下班了?

最近翻看朋友圈,闲来无事做了个统计。同龄的朋友里,一个晒了美食,两个晒了娃,三个在秀恩爱,五个在加班,其中一个灵性操作把自己锁到了办公室,还有一个刚刚下班在等网约车。让人担心的是,这五个加班的朋友都是在大城市工作的年轻女生,但毕竟不在一个城市,除了留言注意安全,我好像也做不了什么了。

在上海做财经记者的小明自嘲为魔都社畜,加班是常态,有时候同事出去做采访还要帮忙整理稿件和会议纪要。问她多久没有准时下班了,她说最近三天都加班到9点之后,希望在外地采访的同事快点回来。

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我搜索了一下“社畜”的含义,作为网络语的该词是日本用于形容上班族的贬义词,指在公司很顺从地工作,被公司当作牲畜一样压榨的员工,多用于自嘲。我感叹这个词的精准和贴切,同时在网页里发现了一个不怎么“和谐”的链接。一部日剧《我要准时下班》在“社畜”的词条下实在是太过显眼。不过看完之后,我决定把它分享给那些加班的女生和你们,同时附带一个问题:“你有多久没有准时下班了?”

《我要准时下班》的故事发生在日本东京的一家网站设计公司,女主角东山结衣在这里做中层。但她从不选择加班,会在每天下午18:00准时打卡下班,也会提醒手下的实习生可以下班了。而她下班的理由,其实只是为了去中餐厅吃小笼包和半价啤酒。

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这样的工作方式自然是不被其他同事所理解的,对此东山也只能用高效的工作效率来反驳“我的工作已经做完了,关于进度也在可控范围内,不需要加班的。”有理有据,合情合理,上司领导也只能看着东山进电梯,踏上小笼包之路。

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领导和同事只看到了东山按时下班,但他们没有注意到的是,东山在工作中的效率。她会把每天的工作按重要程度用便利贴排列,也不会随意插手别组的工作,始终把效率摆在第一位。

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不过东山在探望生病同事的时候,也坦白说,自己在刚参加工作的时候,也是满怀热情的每天加班工作,不希望辜负领导的期待,也不希望被认为是能力不行的那一批人。直到一次连续加班一周后,她从楼梯上摔了下去,真的应验了那句工作996,生病ICU。

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被抢救回来之后,东山发现工作和生活不应该是这样的。于是她再选择工作的时候,一定要以不加班为前提,而且还要按时休假,享受生活。终于慢慢地找到了自己想要的日子。

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东山入职前的前辈贱岳收获了一对可爱的双胞胎,一下子收获了新妈妈和带娃职场人两个新身份。为了向公司和社会证明,即便有小孩,作为员工也是会按时完成工作,不会比生孩子前差的。她只休了三个月育儿假,便急急忙忙回到公司上班。不仅自己带头加班,还鞭策着所有的同事加班加点的出方案,赶进度。

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但是口号喊得再响亮,有了宝宝之后,生病,上学,照顾孩子睡觉都是需要精力的,更何况一下来了两个。可偏偏这个节骨眼上,工作又因为自己的疏忽出了问题,好像大家都在说:看吧,当了妈妈的员工哪还有心思能放在工作上?

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东山看出贱岳前辈的为难,也好奇她为什么要这么拼。贱岳告诉东山,这个社会对职场女性本就缺乏公平,生育之后更是如此。就在她刚刚检查出怀孕的时候,手上的项目就以她身体有孕,不适合继续跟进而分给了别人。尽管她一再坚持自己可以胜任这份工作,但公司直到最后都没有考虑她的坚持。她希望为自己争一口气,也希望证明给这个社会看,即便是已经生育的女性,依然可以做的和别人一样好。

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东山却不这么认为,她看到了贱岳的孩子正在发烧,她也能看出来贱岳十分担心孩子的情况。而且她现在在公司并不能为项目带来任何帮助,这种所谓的“在一起工作”简直毫无意义。

在东山的鼓励下,贱岳终于鼓起勇气向负责人说出了:“我的孩子正在发烧,我很担心他,今天,我要准时下班。”

最后贱岳负责的项目顺利完结,孩子们也都退了烧,贱岳本人也不再纠结于要像谁证明什么。坦然地接受自己是两个孩子的母亲这一事实,承认自己需要帮助,这没什么丢脸的。

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经济不景气,生意难做,东山的公司从竞争对手那里抢来了一个大项目,全公司都很重视,还特意外聘了设计师来加入东山的团队。新来的设计师是一个长相甜美性格开朗的女生,叫樱宫。

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樱宫擅长社交,制作甜品,很容易就能和大家打成一片。毕竟长相甜美性格活泼的女生在哪里都很受欢迎。

带着团队,东山一行人来到了甲方的公司,是一个主营体育用品的公司。全公司上上下下都以体育成绩作为最值得骄傲的成就,寒暄会问你是做什么运动的,在哪些体育项目上有所建树。但是对于东山他们的设计,他们却只有一句话:“你们的作品非常不错,但我们还是觉得差点意思,具体是什么我们也说不上来,但还是拜托你们再改改吧!”

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东山公司的领导觉得这么拖着不行,于是私下带着樱宫去和甲方应酬喝酒,后来慢慢变发展成了樱宫一个人被甲方邀请去参加活动。从有着恶俗行酒令的酒会,到有性骚扰的成分在的马拉松热身,碍于合作关系,樱宫很难开口拒绝。

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虽然在合作中也取得了一些有用的信息,但合作的项目并没有实质上的进展。而且东山也发现了樱宫再被甲方骚扰的现象,很诚恳地和樱宫聊,问要不要公司介入,提供帮助。樱宫坦白自己其实也不是特别喜欢这样的“合作”。但如果这样做对双方都有利,能解决一些麻烦的事情,她会有底线地去做。

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但是甲方还是变本加厉的向樱宫提出一些过分的要求,在一次运动活动中,他们要求樱宫换上暴露的分体运动衣并录像。甲方的员工看不下去,向东山反映了这件事情。东山和公司商议后,决定终止和甲方的合作,并设计让甲方提出解约。

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成功解约后,樱宫也要离开了。离开之前,她告诉东山自己很感谢东山所做的一切。其实樱宫对自己的技术不够自信,也天真的认为陪陪甲方能够获取一些便利,是有价值的。“现在想想,不过是些三脚猫的功夫吧。”樱宫通过这件事情终于想通。决定好好修炼设计技巧,将来自己开一个设计工作室。

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《我要准时下班》目前更新了十集,东山,贱岳,樱宫是前五集里比较有代表性的角色,也分别承载着一些独特的社会现象。

东山作为被996伤害过的员工,决定不再把工作作为生活的全部。按时下班,享受生活。虽然不被公司和同事理解,但分内的工作能够高效优质的完成,是拒绝加班的最好理由。

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贱岳作为两个孩子的妈妈,在做了诸多努力之后,也坦然地接受了自己同时作为母亲和员工的身份,不再纠结于社会的看法,与自己和解。同时作为母亲和员工,这种情况很常见,也并不会因此而低人一等。我按时完成了工作,我的孩子也需要我。无意义的加班,对二者都没有任何利处。

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樱宫是很常见的漂亮女员工的代表,有时候漂亮对于女性来讲,并不全是好事。樱宫自己能意识到现在所做的事情并不正确,这已经很难得了。但是在甲方对她提出无理要求的时候,由于她之前对甲方的纵容,导致她没有办法拒绝。最终还是打破了底线,穿上了分体运动衣。好在她遇到了东山这样的善良的领导,愿意为去保护她,为她争取公平的对待。她最后也不再执着于一时的便利,要从硬实力提升自己。

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看着东山她们,就像看见了我朋友圈里那些在大城市加班的朋友。她们正在经历着和东山类似的生活,也许有人也会正在遭受和东山她们类似的对待,这并不是电视剧,而是现实的生活。

大疆的年轻员工因为过劳猝死在工作岗位,公司却否认加班制度;同仁堂的员工被送到营地进行体能拉练,通过泼水,爬楼梯等方式“磨炼”员工的意志;因为休产假,被公司辞退而无法得到应有的补偿,这些新闻在微博上有的还能找到,有的已经被和谐掉了。

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她们都够像东山一样争取到属于自己的权益吗?我不知道,所以我把这部日剧分享给她们,和你们。

看完之后,顺便问问自己,有多久没有准时下班了?这么做真的值得吗?

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