之前《縣委大院》挺火，看過以後，覺得裡面有真實的情況，比如反映鄉鎮和村一級基層現象，就比較真實。可覺得更多是導演編劇的美好想象，尤其是縣委書記，整得跟鄉鎮黨委書記似的，甚至還不如一個村支部書記。

　　想要了解縣真實情況，可以看《中縣幹部》，這本書與電視劇不一樣，它是作者親身經曆而來，比《縣委大院》真實得多，當然也令人絕望得多。

　　該書寫于2010年，時間過去了十三年，雖然很多情況已經發生了變化，比如光明正大地送紅包收紅包、光明正大地拉票等等，如今隻怕少之又少，可是其中提到的家族、關系網、隐形台階、假政績等等，卻是不變的情況。特别是假政績問題，贻害很大，在任上之時，隻管把政績做大做好，卻不管其中的問題，結果是一個個官員都高升走了，最終留下一個爛攤子要好多年才能消化，也拖垮了發展。

　　另外一個問題就是，普通人進到國家隊伍，終其一生，也許就是科員，然後以副科待遇退休。晉升＝關系+能力+機遇，三者缺一不可，尤其是關系，當為三者之首。沒有關系，再有能力也隻能做一頭埋頭苦幹的牛，碰到機遇也抓不住，甚至機遇都不會來找你。可如果隻有關系沒有能力，那也走不遠。

　　作者在最後提到中國基層政治的悖論和困境是民主推薦的票決制，其實更應該是關系網。關系政治對政治固然有好處和必要性，可究竟是利大于弊還是弊大于利，隻怕沒有人能說清。

　　所以，很多gwy就像論文一開頭的獻詩中所說的那樣，是一個個蒲公英，“飄着的/是命運”，“落下的/是人生”。

　　可未來，也許不一樣。如今gwy制度已經越來越成熟和規範，一大批沒有背景的年輕人進入體制内，究竟會帶來怎樣的變化，可以拭目以待。