之前《县委大院》挺火，看过以后，觉得里面有真实的情况，比如反映乡镇和村一级基层现象，就比较真实。可觉得更多是导演编剧的美好想象，尤其是县委书记，整得跟乡镇党委书记似的，甚至还不如一个村支部书记。
想要了解县真实情况，可以看《中县干部》，这本书与电视剧不一样，它是作者亲身经历而来，比《县委大院》真实得多，当然也令人绝望得多。
该书写于2010年，时间过去了十三年，虽然很多情况已经发生了变化，比如光明正大地送红包收红包、光明正大地拉票等等，如今只怕少之又少，可是其中提到的家族、关系网、隐形台阶、假政绩等等，却是不变的情况。特别是假政绩问题，贻害很大，在任上之时，只管把政绩做大做好，却不管其中的问题，结果是一个个官员都高升走了，最终留下一个烂摊子要好多年才能消化，也拖垮了发展。
另外一个问题就是，普通人进到国家队伍，终其一生，也许就是科员，然后以副科待遇退休。晋升＝关系+能力+机遇，三者缺一不可，尤其是关系，当为三者之首。没有关系，再有能力也只能做一头埋头苦干的牛，碰到机遇也抓不住，甚至机遇都不会来找你。可如果只有关系没有能力，那也走不远。
作者在最后提到中国基层政治的悖论和困境是民主推荐的票决制，其实更应该是关系网。关系政治对政治固然有好处和必要性，可究竟是利大于弊还是弊大于利，只怕没有人能说清。
所以，很多gwy就像论文一开头的献诗中所说的那样，是一个个蒲公英，“飘着的/是命运”，“落下的/是人生”。
可未来，也许不一样。如今gwy制度已经越来越成熟和规范，一大批没有背景的年轻人进入体制内，究竟会带来怎样的变化，可以拭目以待。
