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你有多久沒有準時下班了?

最近翻看朋友圈,閑來無事做了個統計。同齡的朋友裡,一個曬了美食,兩個曬了娃,三個在秀恩愛,五個在加班,其中一個靈性操作把自己鎖到了辦公室,還有一個剛剛下班在等網約車。讓人擔心的是,這五個加班的朋友都是在大城市工作的年輕女生,但畢竟不在一個城市,除了留言注意安全,我好像也做不了什麼了。

在上海做财經記者的小明自嘲為魔都社畜,加班是常态,有時候同事出去做采訪還要幫忙整理稿件和會議紀要。問她多久沒有準時下班了,她說最近三天都加班到9點之後,希望在外地采訪的同事快點回來。

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我搜索了一下“社畜”的含義,作為網絡語的該詞是日本用于形容上班族的貶義詞,指在公司很順從地工作,被公司當作牲畜一樣壓榨的員工,多用于自嘲。我感歎這個詞的精準和貼切,同時在網頁裡發現了一個不怎麼“和諧”的鍊接。一部日劇《我要準時下班》在“社畜”的詞條下實在是太過顯眼。不過看完之後,我決定把它分享給那些加班的女生和你們,同時附帶一個問題:“你有多久沒有準時下班了?”

《我要準時下班》的故事發生在日本東京的一家網站設計公司,女主角東山結衣在這裡做中層。但她從不選擇加班,會在每天下午18:00準時打卡下班,也會提醒手下的實習生可以下班了。而她下班的理由,其實隻是為了去中餐廳吃小籠包和半價啤酒。

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這樣的工作方式自然是不被其他同事所理解的,對此東山也隻能用高效的工作效率來反駁“我的工作已經做完了,關于進度也在可控範圍内,不需要加班的。”有理有據,合情合理,上司領導也隻能看着東山進電梯,踏上小籠包之路。

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領導和同事隻看到了東山按時下班,但他們沒有注意到的是,東山在工作中的效率。她會把每天的工作按重要程度用便利貼排列,也不會随意插手别組的工作,始終把效率擺在第一位。

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不過東山在探望生病同事的時候,也坦白說,自己在剛參加工作的時候,也是滿懷熱情的每天加班工作,不希望辜負領導的期待,也不希望被認為是能力不行的那一批人。直到一次連續加班一周後,她從樓梯上摔了下去,真的應驗了那句工作996,生病ICU。

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被搶救回來之後,東山發現工作和生活不應該是這樣的。于是她再選擇工作的時候,一定要以不加班為前提,而且還要按時休假,享受生活。終于慢慢地找到了自己想要的日子。

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東山入職前的前輩賤嶽收獲了一對可愛的雙胞胎,一下子收獲了新媽媽和帶娃職場人兩個新身份。為了向公司和社會證明,即便有小孩,作為員工也是會按時完成工作,不會比生孩子前差的。她隻休了三個月育兒假,便急急忙忙回到公司上班。不僅自己帶頭加班,還鞭策着所有的同事加班加點的出方案,趕進度。

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但是口号喊得再響亮,有了寶寶之後,生病,上學,照顧孩子睡覺都是需要精力的,更何況一下來了兩個。可偏偏這個節骨眼上,工作又因為自己的疏忽出了問題,好像大家都在說:看吧,當了媽媽的員工哪還有心思能放在工作上?

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東山看出賤嶽前輩的為難,也好奇她為什麼要這麼拼。賤嶽告訴東山,這個社會對職場女性本就缺乏公平,生育之後更是如此。就在她剛剛檢查出懷孕的時候,手上的項目就以她身體有孕,不适合繼續跟進而分給了别人。盡管她一再堅持自己可以勝任這份工作,但公司直到最後都沒有考慮她的堅持。她希望為自己争一口氣,也希望證明給這個社會看,即便是已經生育的女性,依然可以做的和别人一樣好。

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東山卻不這麼認為,她看到了賤嶽的孩子正在發燒,她也能看出來賤嶽十分擔心孩子的情況。而且她現在在公司并不能為項目帶來任何幫助,這種所謂的“在一起工作”簡直毫無意義。

在東山的鼓勵下,賤嶽終于鼓起勇氣向負責人說出了:“我的孩子正在發燒,我很擔心他,今天,我要準時下班。”

最後賤嶽負責的項目順利完結,孩子們也都退了燒,賤嶽本人也不再糾結于要像誰證明什麼。坦然地接受自己是兩個孩子的母親這一事實,承認自己需要幫助,這沒什麼丢臉的。

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經濟不景氣,生意難做,東山的公司從競争對手那裡搶來了一個大項目,全公司都很重視,還特意外聘了設計師來加入東山的團隊。新來的設計師是一個長相甜美性格開朗的女生,叫櫻宮。

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櫻宮擅長社交,制作甜品,很容易就能和大家打成一片。畢竟長相甜美性格活潑的女生在哪裡都很受歡迎。

帶着團隊,東山一行人來到了甲方的公司,是一個主營體育用品的公司。全公司上上下下都以體育成績作為最值得驕傲的成就,寒暄會問你是做什麼運動的,在哪些體育項目上有所建樹。但是對于東山他們的設計,他們卻隻有一句話:“你們的作品非常不錯,但我們還是覺得差點意思,具體是什麼我們也說不上來,但還是拜托你們再改改吧!”

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東山公司的領導覺得這麼拖着不行,于是私下帶着櫻宮去和甲方應酬喝酒,後來慢慢變發展成了櫻宮一個人被甲方邀請去參加活動。從有着惡俗行酒令的酒會,到有性騷擾的成分在的馬拉松熱身,礙于合作關系,櫻宮很難開口拒絕。

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雖然在合作中也取得了一些有用的信息,但合作的項目并沒有實質上的進展。而且東山也發現了櫻宮再被甲方騷擾的現象,很誠懇地和櫻宮聊,問要不要公司介入,提供幫助。櫻宮坦白自己其實也不是特别喜歡這樣的“合作”。但如果這樣做對雙方都有利,能解決一些麻煩的事情,她會有底線地去做。

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但是甲方還是變本加厲的向櫻宮提出一些過分的要求,在一次運動活動中,他們要求櫻宮換上暴露的分體運動衣并錄像。甲方的員工看不下去,向東山反映了這件事情。東山和公司商議後,決定終止和甲方的合作,并設計讓甲方提出解約。

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成功解約後,櫻宮也要離開了。離開之前,她告訴東山自己很感謝東山所做的一切。其實櫻宮對自己的技術不夠自信,也天真的認為陪陪甲方能夠獲取一些便利,是有價值的。“現在想想,不過是些三腳貓的功夫吧。”櫻宮通過這件事情終于想通。決定好好修煉設計技巧,将來自己開一個設計工作室。

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《我要準時下班》目前更新了十集,東山,賤嶽,櫻宮是前五集裡比較有代表性的角色,也分别承載着一些獨特的社會現象。

東山作為被996傷害過的員工,決定不再把工作作為生活的全部。按時下班,享受生活。雖然不被公司和同事理解,但分内的工作能夠高效優質的完成,是拒絕加班的最好理由。

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賤嶽作為兩個孩子的媽媽,在做了諸多努力之後,也坦然地接受了自己同時作為母親和員工的身份,不再糾結于社會的看法,與自己和解。同時作為母親和員工,這種情況很常見,也并不會因此而低人一等。我按時完成了工作,我的孩子也需要我。無意義的加班,對二者都沒有任何利處。

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櫻宮是很常見的漂亮女員工的代表,有時候漂亮對于女性來講,并不全是好事。櫻宮自己能意識到現在所做的事情并不正确,這已經很難得了。但是在甲方對她提出無理要求的時候,由于她之前對甲方的縱容,導緻她沒有辦法拒絕。最終還是打破了底線,穿上了分體運動衣。好在她遇到了東山這樣的善良的領導,願意為去保護她,為她争取公平的對待。她最後也不再執着于一時的便利,要從硬實力提升自己。

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看着東山她們,就像看見了我朋友圈裡那些在大城市加班的朋友。她們正在經曆着和東山類似的生活,也許有人也會正在遭受和東山她們類似的對待,這并不是電視劇,而是現實的生活。

大疆的年輕員工因為過勞猝死在工作崗位,公司卻否認加班制度;同仁堂的員工被送到營地進行體能拉練,通過潑水,爬樓梯等方式“磨煉”員工的意志;因為休産假,被公司辭退而無法得到應有的補償,這些新聞在微博上有的還能找到,有的已經被和諧掉了。

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她們都夠像東山一樣争取到屬于自己的權益嗎?我不知道,所以我把這部日劇分享給她們,和你們。

看完之後,順便問問自己,有多久沒有準時下班了?這麼做真的值得嗎?

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