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《平凡的荣耀》大结局,吴恪之孙弈秋双双辞职创业,郝帅终于揭发殷经理的真面目。高思聪成为投资人新星,兰芊翊被送到法国学习。

这个结局是不是皆大欢喜?

不不,这部剧的气氛整体看都挺压抑,到结局也没有逆袭,背锅大侠吴恪之只能另起炉灶创业。

就好像垃圾项目收割组第四组的整体氛围。

在这个组里,不仅要做垃圾项目还要有背锅的觉悟,有成果交给其他组,有责任一定要背。

怎么看,这部剧都是想让我们看一个垃圾项目投资人的逆袭故事对不对?

谁知最后,他们被迫辞职离开公司创业。最后也没有斗赢利益主义者。

可是这部剧的魅力似乎就在于此,没有童话般的好人有好报,现实可能就是为利益才能更快获得发展机会。

如果你和吴恪之孙弈秋或者郝帅一样,遇见职场选择,在残酷职场竞争中你会先选利益还是良心?

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1 孙弈秋纯良,提醒合作项目不为短期利益签约

孙弈秋初到职场,实在太像许三多,本质纯良却也很少经验。

他连会议纪要都不会,狼狈不堪。

可是他是下棋多年的围棋小子,内心有一种莫名的定力,认定自己的立场。

对他来说,职场竞争首先一定是选良心。

游戏项目逆水寒,凝结了创始人多年心血。更有改变游戏生态的梦想在其中。

他在调研中发现,即将签约合作的逆水寒竞争对手,目的就在于赚取快钱盈利,根本没准备从产品核心去推动内容和价值观。

这种只看眼前利益的行为对于游戏来说无疑是一种自毁行为。

孙弈秋找到机会和项目创始人提出建议,让他暂缓合作,找到新的出路,想尽办法留住老员工。

最终这个不被看好的网游项目异军突起,受到市场的长期检验。

如果孙弈秋不是在遇见选择时,先从良心和职业操守考虑,为对方的创始人和企业发展着想,完全可以从眼前快钱利益出发。

他可以通过这个项目获得公司的肯定有可能留在公司签约,对个人的利益似乎更有利。

只是他的头脑里,根本没有太多职场竞争的概念,他对创始人的挣扎似乎更有共情心。

也许从理性现实的投资人角度不够现实,但从企业的长期合作发展明显是有利的。

这是一个本性纯良的职场小白的职场选择。

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2 郝帅正义 勇于揭发受贿领导保护利益受害工人

郝帅一出场,是一个聪明圆滑的富二代。

他有创业经历,又有父亲的支持,怎么看都像是会再公司如鱼得水。

没想到他遇见一个很会做表面功夫人品又很差的领导,殷经理。

殷经理职场霸凌开启,利用郝帅一心想证明自己不用依赖父亲的心理,不断安排杂活给郝帅,还把不该负的责任也丢给他。

还在精神上灌输你只能听我的思想。

正为郝帅如此懦弱不满,却发现最后他奋起了。

因为他发现人品卑劣的殷经理做了有违职业操守的事情,收受项目创始人贿赂,隐瞒工作经营实情。最后侵害了工厂工人的利益。

他是继续懦弱听从领导安排,只为勉强在公司继续发展,还是选择勇敢站出来?

庆幸他的底色是正义的,他在调研摩凡服饰的过程中收集到确切的证据,最后揭发经理行为,并要求他对工人们做出赔偿。

他似乎并没有直接报告公司或者有关部门,而是选择让经理自行解决,如果没有解决相信他还会站出来。

他甚至还感染了,原本有点利己主义的高思聪愿意帮他收集证据。

关键时刻,郝帅选择的是先考虑良心和正义,而不是完全为自己的利益。

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3 吴恪之正义又有操守,职业投资人内心有悲悯为项目更为消费者考虑

相比刚进入职场的孙弈秋和郝帅,吴恪之是职场老兵。

他对职业操守和良心的选择,更加难能可贵。

剧中他面临的第一个拷问就是一个机器人项目在资本注入后,很有可能被雪藏。

他选择签约,公司会认可他的业绩,有利未来升职加薪。

他选择提醒对方不及时签约,公司会对他进行惩罚,毕竟对公司不利。

最后他选择了从良心出发,和对方进行提醒。

结果是项目创始人不领情斥责他,他自己差点被赶出公司,领导做好人也只是让他到了一个垃圾项目俗称背锅组四组。

这部剧的结尾,又一次刻画了他的内心选择。

当公司领导为了一个更大的数字诱惑,选择和财务作假对消费者不利的生物科技公司合作时,他在受到威逼后,最终选择中止协议。

在每一次和项目合作中,他和带领的小组团队作为第一线是最容易了解项目内情的。这时候常常要面临灵魂拷问。

最后这个项目是生物科技项目,有关基因检测,如果从利益出发,他可以默许领导的决策,保住自己的饭碗。

可是这样就可能对更多人造成伤害,也可能会影响未来的公司前景。

他最后还是选择站出来,从自己的职业操守出发质疑领导的决定。

他再一次站在了个人利益的对立面,良心的同一面。

虽然结局没有想到的是曲总辞职,李总提拔他升职,他却对自己的处境很明确。

只要他过不了自己这关,有自己的立场,就会永远成为棋子和炮灰。所以宁可辞职创业。

有多少人真正能像吴恪之这样,职场多年,面对竞争依然先选良心而不是利益?

就算当初他心中愧疚的实习生背锅后自杀,实际上也是间接因为他的领导而不是因为他。

就是这样,也成为鞭笞他永远坚守自己底线的一根绳索。

这样的他可能万年不升职,创业后也可能不会有巨大的经济收益。但会赢得很好的品牌口碑和个人影响力。

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4 职场也是人生,做有益身心的选择更坦然

一个人在职场的目标是什么?

升职加薪,实现个人价值的最大化。

其实最直观看到的就是升职加薪,也因此成为拷问我们的最多选择。

当我们面对诱惑,是守住个人的底线,还是为了升职加薪不择手段,不顾他人利益甚至公众安全?

在《平凡的荣耀》这部剧中,看似讲的是职场,其实也是说人生。

人生中,无处不面临选择。

如果不择手段不顾他人安危,只求个人眼前的利益。最后只会惶惶不可终日,心中充满焦虑和恐惧。因此影响身心。

徐文兵在讲解《黄帝内经》曾说到,做工作要选择有益身心的工作。听起来似乎是说要选择比较规律的工作,不要总是加班。

事实上也在讲述你的工作中要有无愧我心的选择,这样才能坦然安心生活。

人生如此,企业也是如此。

真正能够好好发展下去的,往往是有正念的企业,这样才能长治久安,可持续发展。

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写在后面

职场这件事,不是每个人都擅长。

有的人个人能力突出,却不擅长合作。

有的人看不惯潜规则,不甘心与之为伍。

有的人有实力有合作精神,就是没有弄明白升职加薪这件事。

可是,职场如人生,是不是只有输赢才能说明职场价值呢。

就好像是人生,也许最后也不过是平凡的一生,也依然是荣耀的。

这倒好像是看似懦弱无能的林经理说的话特别好。

他说,看起来我们过的不好,也没有升职加薪,但是我们也赢了很多。

我们赢得是做自己,还能够做项目对社会有一些贡献,这就够了。

是啊,对于纠结自己不能在职场中如鱼得水的人,也是对自己人生不够满意的人吧。

想想看,可以做自己,又对社会有贡献还不够么?

今日话题:

当你面临职场选择,是先考虑利益最大化,还是会从良心出发像吴恪之他们那样站出来?

@怡姐话人物,追剧式多角度探索影视书人物和地域文化。