...《平凡的荣耀》大结局，吴恪之孙弈秋双双辞职创业，郝帅终于揭发殷经理的真面目。高思聪成为投资人新星，兰芊翊被送到法国学习。
这个结局是不是皆大欢喜？
不不，这部剧的气氛整体看都挺压抑，到结局也没有逆袭，背锅大侠吴恪之只能另起炉灶创业。
就好像垃圾项目收割组第四组的整体氛围。
在这个组里，不仅要做垃圾项目还要有背锅的觉悟，有成果交给其他组，有责任一定要背。
怎么看，这部剧都是想让我们看一个垃圾项目投资人的逆袭故事对不对？
谁知最后，他们被迫辞职离开公司创业。最后也没有斗赢利益主义者。
可是这部剧的魅力似乎就在于此，没有童话般的好人有好报，现实可能就是为利益才能更快获得发展机会。
如果你和吴恪之孙弈秋或者郝帅一样，遇见职场选择，在残酷职场竞争中你会先选利益还是良心？
......1 孙弈秋纯良，提醒合作项目不为短期利益签约
孙弈秋初到职场，实在太像许三多，本质纯良却也很少经验。
他连会议纪要都不会，狼狈不堪。
可是他是下棋多年的围棋小子，内心有一种莫名的定力，认定自己的立场。
对他来说，职场竞争首先一定是选良心。
游戏项目逆水寒，凝结了创始人多年心血。更有改变游戏生态的梦想在其中。
他在调研中发现，即将签约合作的逆水寒竞争对手，目的就在于赚取快钱盈利，根本没准备从产品核心去推动内容和价值观。
这种只看眼前利益的行为对于游戏来说无疑是一种自毁行为。
孙弈秋找到机会和项目创始人提出建议，让他暂缓合作，找到新的出路，想尽办法留住老员工。
最终这个不被看好的网游项目异军突起，受到市场的长期检验。
如果孙弈秋不是在遇见选择时，先从良心和职业操守考虑，为对方的创始人和企业发展着想，完全可以从眼前快钱利益出发。
他可以通过这个项目获得公司的肯定有可能留在公司签约，对个人的利益似乎更有利。
只是他的头脑里，根本没有太多职场竞争的概念，他对创始人的挣扎似乎更有共情心。
也许从理性现实的投资人角度不够现实，但从企业的长期合作发展明显是有利的。
这是一个本性纯良的职场小白的职场选择。
......2 郝帅正义 勇于揭发受贿领导保护利益受害工人
郝帅一出场，是一个聪明圆滑的富二代。
他有创业经历，又有父亲的支持，怎么看都像是会再公司如鱼得水。
没想到他遇见一个很会做表面功夫人品又很差的领导，殷经理。
殷经理职场霸凌开启，利用郝帅一心想证明自己不用依赖父亲的心理，不断安排杂活给郝帅，还把不该负的责任也丢给他。
还在精神上灌输你只能听我的思想。
正为郝帅如此懦弱不满，却发现最后他奋起了。
因为他发现人品卑劣的殷经理做了有违职业操守的事情，收受项目创始人贿赂，隐瞒工作经营实情。最后侵害了工厂工人的利益。
他是继续懦弱听从领导安排，只为勉强在公司继续发展，还是选择勇敢站出来？
庆幸他的底色是正义的，他在调研摩凡服饰的过程中收集到确切的证据，最后揭发经理行为，并要求他对工人们做出赔偿。
他似乎并没有直接报告公司或者有关部门，而是选择让经理自行解决，如果没有解决相信他还会站出来。
他甚至还感染了，原本有点利己主义的高思聪愿意帮他收集证据。
关键时刻，郝帅选择的是先考虑良心和正义，而不是完全为自己的利益。
......3 吴恪之正义又有操守，职业投资人内心有悲悯为项目更为消费者考虑
相比刚进入职场的孙弈秋和郝帅，吴恪之是职场老兵。
他对职业操守和良心的选择，更加难能可贵。
剧中他面临的第一个拷问就是一个机器人项目在资本注入后，很有可能被雪藏。
他选择签约，公司会认可他的业绩，有利未来升职加薪。
他选择提醒对方不及时签约，公司会对他进行惩罚，毕竟对公司不利。
最后他选择了从良心出发，和对方进行提醒。
结果是项目创始人不领情斥责他，他自己差点被赶出公司，领导做好人也只是让他到了一个垃圾项目俗称背锅组四组。
这部剧的结尾，又一次刻画了他的内心选择。
当公司领导为了一个更大的数字诱惑，选择和财务作假对消费者不利的生物科技公司合作时，他在受到威逼后，最终选择中止协议。
在每一次和项目合作中，他和带领的小组团队作为第一线是最容易了解项目内情的。这时候常常要面临灵魂拷问。
最后这个项目是生物科技项目，有关基因检测，如果从利益出发，他可以默许领导的决策，保住自己的饭碗。
可是这样就可能对更多人造成伤害，也可能会影响未来的公司前景。
他最后还是选择站出来，从自己的职业操守出发质疑领导的决定。
他再一次站在了个人利益的对立面，良心的同一面。
虽然结局没有想到的是曲总辞职，李总提拔他升职，他却对自己的处境很明确。
只要他过不了自己这关，有自己的立场，就会永远成为棋子和炮灰。所以宁可辞职创业。
有多少人真正能像吴恪之这样，职场多年，面对竞争依然先选良心而不是利益？
就算当初他心中愧疚的实习生背锅后自杀，实际上也是间接因为他的领导而不是因为他。
就是这样，也成为鞭笞他永远坚守自己底线的一根绳索。
这样的他可能万年不升职，创业后也可能不会有巨大的经济收益。但会赢得很好的品牌口碑和个人影响力。
......4 职场也是人生，做有益身心的选择更坦然
一个人在职场的目标是什么？
升职加薪，实现个人价值的最大化。
其实最直观看到的就是升职加薪，也因此成为拷问我们的最多选择。
当我们面对诱惑，是守住个人的底线，还是为了升职加薪不择手段，不顾他人利益甚至公众安全？
在《平凡的荣耀》这部剧中，看似讲的是职场，其实也是说人生。
人生中，无处不面临选择。
如果不择手段不顾他人安危，只求个人眼前的利益。最后只会惶惶不可终日，心中充满焦虑和恐惧。因此影响身心。
徐文兵在讲解《黄帝内经》曾说到，做工作要选择有益身心的工作。听起来似乎是说要选择比较规律的工作，不要总是加班。
事实上也在讲述你的工作中要有无愧我心的选择，这样才能坦然安心生活。
人生如此，企业也是如此。
真正能够好好发展下去的，往往是有正念的企业，这样才能长治久安，可持续发展。
...写在后面
职场这件事，不是每个人都擅长。
有的人个人能力突出，却不擅长合作。
有的人看不惯潜规则，不甘心与之为伍。
有的人有实力有合作精神，就是没有弄明白升职加薪这件事。
可是，职场如人生，是不是只有输赢才能说明职场价值呢。
就好像是人生，也许最后也不过是平凡的一生，也依然是荣耀的。
这倒好像是看似懦弱无能的林经理说的话特别好。
他说，看起来我们过的不好，也没有升职加薪，但是我们也赢了很多。
我们赢得是做自己，还能够做项目对社会有一些贡献，这就够了。
是啊，对于纠结自己不能在职场中如鱼得水的人，也是对自己人生不够满意的人吧。
想想看，可以做自己，又对社会有贡献还不够么？
今日话题：
当你面临职场选择，是先考虑利益最大化，还是会从良心出发像吴恪之他们那样站出来？
@怡姐话人物，追剧式多角度探索影视书人物和地域文化。
