文丨荼蘼
都已經9102年了，終于來了一部不再以金融、律師、醫生、互聯網、娛樂圈為創作背景的現代職場劇。
...起初大多觀衆是為《幕後之王》中神秘的傳媒幕後制作行業而來，不曾想卻被劇中各具人格魅力的女性群像吸引了目光，就連女性觀衆們都按捺不住内心的崇拜之情。不僅引起同行觀衆發文感慨行業中的同聞同感，甚至讓不少年輕觀衆将劇中人物的職業作為人生的目标規劃，其人物精神對受衆的影響可見一斑。
不同職場階段的女性群像投射——星天娛樂女子圖鑒
在電視劇《幕後之王》中，不僅女主布小谷的菜鳥精神讓人學之思之，整部劇從董事長郁海倫、公關部斯黛拉、行政部雷總到總編室的杏子姐、簽約藝人辛惠美，每一位都是那麼的漂亮又硬核。她們身上散發出來的人格魅力與正能量精神，既讓與之相同階段的觀衆們産生共鳴，還起到了正确的價值引導作用。
...總編室布小谷（周冬雨飾）
總編室實習助理布小谷，一位有才華欠經驗的職場新人。沒有主角光環的菜鳥學霸，能抗能造、虛心請教、目标明确、懂得察言觀色的女主，進入職場後遇到問題能根據自己的反應，替公司想出備用方案。即使因缺乏職場經驗被人算計與偶爾的拎不清滋生出無端的煩惱，也沒有将她打敗，反而讓她從中學會了多面了解事件後再下決定的反思，知錯就改的不完美職場新人恰是現實生活中的真實寫照。
...董事長郁海倫（陳數飾）
董事長郁海倫既是雙商在線的優秀女性企業家，亦是愛惜人才的伯樂。身處決策之位登高望遠、未雨綢缪是本職；懂得給人才提供合适的位置和自由的空間，去發揮他們的價值，且有原則講義氣的行事作風，成為她經營公司成功的關鍵所在。
...星天簽約藝人辛惠美（張雨绮飾）
星天簽約藝人歌唱藝術家辛惠美，敢愛敢恨為人直爽的她為了閨蜜可以不顧自身形象口撕淳于喬，當知道自己誤會對方後，絕不做别人的槍手，放下明星架子主動道歉。對待自己熱愛的音樂事業盡職盡責，隻專注于音樂的同時還願提攜新人。
...總編室杏子姐（種丹妮飾）
總編室手握國内外藝人資源的杏子姐，初亮相時冷若冰霜，熟識後怎知是一位知心小姐姐。沒有敲不到檔期的藝人，隻有不夠誠意的溝通，反應機敏、幹練果斷、以誠待人的高情商，讓她在娛樂圈積累了無數明星大咖資源。即使跳槽後仍仗義幫助朋友與公司渡過危機，懂感恩、有人情的處世之道實乃娛樂圈的生存法則。
...行政部雷總（白雪雲飾）
行政部雷總，看似不起眼，可說的每一句話，做的每一件事都很有深意，一度被網友揣測為幕後大Boss。作為人力資源，和老闆的理念步伐一定要一緻，惜才皆是她們的共同優點。當洞察出公司即将發生一場人事大變動時主動找淳于喬要人，讓布小谷回行政部，免于被算計進職場鬥争的漩渦中心，待事情回歸平靜後又聽從上級的人事調動大方放人。如此靈敏的職場經驗與心照不宣的搭檔配合，當之無愧為人力資源界的楷模。
公關部斯黛拉，公司不出事時随時待之，一出事第一時間就拟好了一整套危機公關方案。即使最終吃了閉門羹沒被用上，但為了公司的利益，以大局為重的職業能力與素養是新人最該學習的基本法則。粉團科技總監吉秀，是劇中喜劇色彩最濃厚的角色之一，八卦熱情、直腸健談的習性下，以粉絲之心促工作之成，不會因誘惑與私欲而出賣公司利益，感性而專業的職業操守在劇中圈粉無數。
優秀人際圈養成記——物以類聚人以群分
如果說女性群像投射給予了觀衆照對自己前進的楷模，那麼如何培養優秀人際圈便是《幕後之王》給觀衆上的第二堂課。在職場中隻認能力不看性别，就如“後宮之争”般勢均力敵的對手才有較量的成就感。
...在這部劇裡呈現出的每個女性角色都不是傻白甜式的花瓶人設。以圍繞在女主周邊的人際圈為例，一眼便能看穿職場中各部門鬥争卻默默幫助布小谷的雷總；擁有國内外藝人資源又是總編室核心骨幹，卻願帶菜鳥布小谷逆襲的杏子姐；因學業成績不如布小谷工作上便一直找茬，但也能與女主不計前嫌一緻對外的秦箫；以及生活中是女主的傾心閨蜜，工作上願陪她共進退的搭檔穆娜等。
劇中這些女性人物既不是省油的燈，也不是一個好忽悠的主，可為何她們都願意幫助或配合布小谷呢？隻因她有足夠吸引人的資本，那便是優秀的能力與人品。就如劇中秦箫對布小谷說的那番話般：“當一個人長時間被另一個人擊敗時，或許就會對擊敗自己的那個人産生敬畏之心”。優秀的人在赢得别人信任、欣賞的同時，也會招惹想與之一較高低的同級人，而這些人在職場中都将成為自己的人際圈。
...再是以男性的視角出發，優秀之人自是與聰明之人打交道，也容易被同樣優秀的人所吸引。比如愛情方面，金牌制作人淳于喬與富二代許天澤皆被有責任心、有創作能力的職場新人布小谷吸引；還有主持人聞思默對辛惠美的深情與愛護。商業方面，從不與女人做生意的白程展，投資文娛産業時也對郁董事的義氣與魄氣另眼相看；視頻網站老總沈澄與對手龍子文之間的唇語較量，即使不屑但也絕不敢輕敵。
無論男女、無論敵友，《幕後之王》通過劇中複雜的人物關系與商業競争關系，告訴觀衆一個淺顯易懂的道理：唯有自身優秀，才會擁有與之相匹配的人、事、物，瑪麗蘇中霸道總裁愛上我的夢幻故事，始終不現實。與其眼紅劇中角色有女主光環，不如從現在開始讓自己變得更優秀來得靠譜。
從菜鳥到總監，從職場鬥争到商戰較量的成長爽感
《幕後之王》從人到圈，用一環扣一環的人物關系與職場鬥争，讓觀衆在寓教于樂中感受到了女性的職場魅力，最終再以人物的成長烘托出整個大格局的爽感。
...該劇被稱為“看别人的故事流自己的眼淚”系列，劇中關于夢想、偶像、職場鬥争、人際關系、工作事故、情感煩惱等讓觀衆産生共鳴又共情的現實感，無不調動着觀衆的情緒。無論是做着自己喜歡的工作的布小谷；還是追随偶像成為“第二個魔鬼魚”的布小谷；又或是劇中直播節目因下大雨難以順利進行，但願放下偏見、保持做好節目的初心與責任心，與同事共進退的布小谷；以及在情感中受挫，不知該如何抉擇的布小谷；跳槽後獨當一面，不努力到最後決不放棄，随着商戰旋渦的運轉被挫折與失敗催促強大起來的布小谷……
該劇通過女主的成長經曆，向所有職場人傳遞出職業操守、正确價值觀、社會責任感的重要性。不僅如此，劇中每個人物行事的出發點和原則，皆是一道道職場通關法則。
...比如布小谷用咖啡化解初入職場與同事之間的尴尬；郁董事和淳于喬的理念一緻、分工明确；辛惠美與淳于喬的敵友轉化；娛樂記者邊邊的營銷出圈之路；淳于喬逃出舒适圈的創作初心與進取心；粉紅哥維護偶像的慈善之舉，以及使用了100招花式撩妹技能後仍舍得放手的大男人風範等等。
劇中這些“見招拆招”的職場生存法則與情感錦囊，若能讓你得到啟發便是一種共同成長，而這正是爽劇的最高境界——不浮于視聽帶來的感官愉悅層面，滲透進人的思想層面，直至改變人的行為軌迹。《幕後之王》便是這樣一部既能擊中觀衆痛點、淚點、笑點，又能給人正能量指引、可用于實際操作的女性職場爽劇。
