威尔史密斯可太能耐了。他可以一台接着一台的，把那堆满一墙的“售价高一倍、而精准度只高一点点的奢侈医疗仪器”全部卖出去；他可以在毫无指导的情况下，生生把魔方的六面全部拼好；他可以用幽默直击面试官灵魂，哪怕一身油漆和臭汗也无所谓；他可以以高中文化的基础，啃下厚厚一本金融投资手册，对着客户口吐莲花；他可以一边独自照顾四岁儿子的吃喝拉撒，一边用7小时工作时间去打败几十个每天工作9小时的同僚；他还可以借着走道里昏暗的灯光，用五金店买来的二极管修好出故障的医疗仪器。
这么能耐的威尔史密斯，是如何沦落到影片开始时那个境地的呢？他高中成绩那么好，为什么没有继续读大学？他作为军队的的头牌技术骨干，为什么年轻轻就退伍了，而没有继续在系统里晋升？这么聪明的人，又是如何被科技医疗公司忽悠，签下那坑死自己的独家代理权的呢？
如果这样的故事被拍成电影，那我会非常感兴趣。一个来自南方的底层黑人，如何在阶级壁垒和种族歧视的双重打压下，消磨掉了自己的天分，挣扎于社会底层的鸡零狗碎之中。
但是，右派导演对这个故事没有兴趣。在导演的世界里，人只要够聪明够勤奋，就总归能从生活的泥潭里挣脱出来，成为满脸堆笑的华尔街幸福人上人。这个逻辑反过来也一样成立：那些成为人上人的，自然也都是品格高尚、能力超群的人。CEO和高管们，个个都是人才，说话也超好听的。他们面对只有高中文凭、面试时衣衫褴褛的候选人时，必然慧眼识珠，不拘一格；大周末的，面对直接上门的推销员时，他们非但不拒之门外，反而邀请他去自己的私人包厢里，一起看橄榄球，谈笑风生；他们甚至连5美元的欠款都记在心上，及时还债（相比之下，那个穷人黑哥们连14美元都不肯还，活该他受穷）。你看，负责管理实习生项目的那个低级经理就不那么nice了，总是指使实习生替他跑腿干私事。道德有瑕疵，怪不得升不上去。反过来说明，这个社会的晋级机制是多么的公正、透明，所有高位都是能者、贤者居之。
至于这么公正、透明，所有员工都洋溢着幸福笑容的公司，怎么就搞了一个6个月不给工资、几十个里选一个的“大逃杀”实习生项目呢？这自然是自古以来的、合情合理的选拔机制。只有这样，才能选出像威尔史密斯这么能耐的候选人啊！
反过来说，那些游手好闲的、满嘴“爱与和平”的嬉皮士都是些什么货色呢？不事生产，不干正事，整天不是幻想着时空穿越，就是在街边卖唱乞讨，还三番两次的偷走威尔史密斯的医疗仪器。这些废人真是社会的负担。人家里根总统都说了，预算早都超支了，根本没钱养你们这些废物。IRS还要从威尔史密斯的账户里扣税，去给他们发福利，真是没天理！
总之，“一切都是最好的安排”。社会是没问题的。你的生活如果有问题，那要么是你太懒要么是你太笨，要么干脆就是又懒又笨。不过即便如此也没有关系，虽然里根总统那里没有预算了，教堂还是可以接纳失败者的。这里不但有吃有喝，还有文艺演出，水平真心超过春晚，准保唱的你热泪盈眶。但是你得早点去排队，超过下午5点，就没位置了。
