实习第一天要加班吗？在最近播出的《闪闪发光的你》投行季里，面对实习第一天就要加班的境遇，已经有工作经验的老大哥朱光晔和王睿已经做好奋战至凌晨三点的准备，而另一边的薛梦淇却还在想着，晚上八点钟能不能回家。从学生党到职场人，职场小白们到底如何快速适应职场？也许，《闪闪发光的你2》可以给你答案。
正确处理与领导的关系，分寸感要拿捏好。入职第一天该如何与领导打招呼？王睿的选择是简单打过招呼之后和老师聊起年龄、经历这些个人话题，看似和老师聊得很开心，但却是一个冒险的选择。正如嘉宾团的温义飞老师说的那样，第一印象很重要，在没有完全了解领导和同事性格的情况下，过早提及私人话题很容易带来风险，一句话说错就可能被领导记在“小本本”上，给自己后续在公司的发展带来潜在的负面影响。而反观后来的薛梦淇，她只是站在门口敲敲门，引起领导注意，而后身体微微前倾打个招呼，整个过程不卑不亢，大方得体，分寸感这块儿，她可是拿捏得死死的，初印象满分。
...从学生思维到职场思维：只有态度没有结果一样会被淘汰。相信很多人都听过一句话：没有功劳也有苦劳。在学校的时候，老师常常对那些态度认真、努力的学生加以赞扬，哪怕他的成绩并不十分优异，但依旧会成为同学学习的榜样。那时候老师对我们说：结果虽然重要，但你的态度更重要。怀抱着这样的思维方式，我们的实习生们进入了职场，面对招股书中存在的纰漏和错处，他们坦然承认错误，但也解释道：我们都在很认真地对待任务，只是时间太少，所以难免出错。这样的回答在学生时代或许会得到老师的谅解，但在职场，显然不被接受。相比过程和态度，老板和甲方更在意结果，结果满分，他们才有可能注意到你的努力和态度，但如果结果只是将将及格，那再多的努力都毫无意义。学生时代大多数人都将60分作为标准衡量自己，及格就好，得过且过，但在真实的职场环境中，所有不是满分的结果，都会成为你被淘汰的导火索。
...职场压迫感，压力or动力？看过节目的朋友一定对孟总印象深刻吧，观看的过程中，有多少人被她的强大气场震住，瞬间想到了从前那个总是板着脸，凶巴巴的班主任？领导带来的职场压迫感在一些职场小白眼里可能是压力，但在我看来，其实也算一种动力。在节目中，孟总所有的发问都是基于实习生的工作表现，对他们呈现出的问题进行有意识地引导和发问，这其实是另一种意义上的帮助和提升，对于初入职场的新人来说，也不失为一个快速成长的机会。
...从校园到职场，绝不仅仅是生活环境的变化，随之而来的还有心态的转变、思维方式的转变以及人际关系的处理等多个方面。毕业季已然来临，那些还不知道如何与同事、领导相处，如何在职场升级打怪的朋友们，可以来看看《闪闪发光的你2》，说不定会找到属于你的职场入门指南。
