閃閃發光的你2(2022)的劇情介紹
真實全景呈現8位高學曆求職者在金融公司為期一個月的實習生活,目标是争奪3個轉正名額。8名實習生會有頂尖商業BOSS親自帶教,6位成長見證官在觀察室裡進行實時點評,第二季将會增大任務難度、加強淘汰賽制、并開啟全新的開啟師徒大戰!
閃閃發光的你2(2022)的影評
全新分組驚喜來襲,團隊合作各有優劣
繼姜成淘汰之後,剩下的八位實習生從實力平衡的角度,将朱光晔和王睿分開,自然形成了以王睿和朱光晔為核心成員的兩組團隊。随着高階課題的開啟,面對新的複雜課題,新的團隊裡實習生們的表現也各有優劣,今天就淺談一下我對兩組目前表現的評分吧。朱 ...
閃你“風紀委員”繼強總的小課堂
終于等到《閃你》第二季播出,再次看到9位實習生們一個月的“打怪升級”故事,暌違已久,滿心期待。在我看來,華泰像一所嚴謹而周到的“黃埔軍校”,為學員提供了全面的指導。這一季的主題是投行,如果說勞總是學習委員,一針見血地指出實習生的職業 ...
截至第三期的經驗總結(歸類)
金融行業·投行行業要求:服務于實體經濟。要求:了解宏觀;挖掘行業人員構成要求:分析師:本科生/碩士 兩三年後,可升任高級經理(小項目負責人)VP副總裁(中層)ED 執行總經理MD董事總經理(要有豐富的工作經驗)專業要求:金融專業人才 ...
從校園到職場,求職中的學生黨可以從《閃閃發光的你》投行季中學到什麼
實習第一天要加班嗎?在最近播出的《閃閃發光的你》投行季裡,面對實習第一天就要加班的境遇,已經有工作經驗的老大哥朱光晔和王睿已經做好奮戰至淩晨三點的準備,而另一邊的薛夢淇卻還在想着,晚上八點鐘能不能回家。從學生黨到職場人,職場小白們到 ...
當領導說話有壓迫感,我該怎麼辦?
作為職場新人,看完節目後,我就對“領導說話有壓迫感”這個話題感觸頗多,作為職場小白想來說一下我内心的真實想法。代入一下,當我看到孟總的奪命幾連問,首先是緊張害怕,仿佛陷入上學時被班主任支配的恐懼,“你這次考試多少分?”“這題怎麼能錯 ...
想起了多年前在券商實習的那個夏天
還是挺不錯的,想起了自己很多年前在券商實習的時間,因為做海外市場,和小夥伴們日夜颠倒。聚光燈下,節目比現實對實習生的要求更高,初入職場的小朋友們看看還是能學到很多東西。即使是現在我已經是投資行業的老油條了,看完節目還是發現原來很多很 ...
作為從業人員表示蠻真實的,一上來就實習生更新招股說明書還是壓力蠻大哈
用百度搜索,用微信工作,我先跑了哈哈哈哈哈
作為ipo從業人員 第二季比第一季好看
一上來就招股書,有幾個實習都是行業小白,要求這麼高時間這個短,還一頓罵,看來頂尖投行果然卷,也不知道是不是劇本。個人比較喜歡IT男和薛,建議繼續IT,IT做好做強專業壁壘還是很高的,薛就是為了早點下班趕緊分工合作大家一起來,也很活躍氣氛,不知道為啥大家惡意這麼大。
沒想到還能出第二季,在券商黑工醜聞滿天飛的時候,即便是節目效果,這種能留用的實習也是一股清流了,當然因為也是節目,幾位一看上去簡曆關都過不了的也來實習了,各位好男好女别卷了,看上去家境也都還不錯,去做點别的不好嗎,這個又要求你高強度工作又要求你熱愛的變态行業也是拿命換錢的,可能我最像薛夢琪,隻想早點下班
終于沒有明星了
終于不覺得演播室傻逼了
簡直太好看了,第一個是真實 每個人都有着不同的性格不同的做事風格 第二個是一直追下來感覺都像是和實習生們成為了朋友那種 第三個是我自己也來這裡面學到了好多好多知識,無論是關于職場關于社交(此處心疼坤釀一波,因為好像看到了我曾經的樣子。。。) 還是關于公司關于行業方面(因為這個我開始去看如何做行研的東西哈哈)還有就是 有人說他們是按劇本演的