威爾史密斯可太能耐了。他可以一台接着一台的，把那堆滿一牆的“售價高一倍、而精準度隻高一點點的奢侈醫療儀器”全部賣出去；他可以在毫無指導的情況下，生生把魔方的六面全部拼好；他可以用幽默直擊面試官靈魂，哪怕一身油漆和臭汗也無所謂；他可以以高中文化的基礎，啃下厚厚一本金融投資手冊，對着客戶口吐蓮花；他可以一邊獨自照顧四歲兒子的吃喝拉撒，一邊用7小時工作時間去打敗幾十個每天工作9小時的同僚；他還可以借着走道裡昏暗的燈光，用五金店買來的二極管修好出故障的醫療儀器。
這麼能耐的威爾史密斯，是如何淪落到影片開始時那個境地的呢？他高中成績那麼好，為什麼沒有繼續讀大學？他作為軍隊的的頭牌技術骨幹，為什麼年輕輕就退伍了，而沒有繼續在系統裡晉升？這麼聰明的人，又是如何被科技醫療公司忽悠，簽下那坑死自己的獨家代理權的呢？
如果這樣的故事被拍成電影，那我會非常感興趣。一個來自南方的底層黑人，如何在階級壁壘和種族歧視的雙重打壓下，消磨掉了自己的天分，掙紮于社會底層的雞零狗碎之中。
但是，右派導演對這個故事沒有興趣。在導演的世界裡，人隻要夠聰明夠勤奮，就總歸能從生活的泥潭裡掙脫出來，成為滿臉堆笑的華爾街幸福人上人。這個邏輯反過來也一樣成立：那些成為人上人的，自然也都是品格高尚、能力超群的人。CEO和高管們，個個都是人才，說話也超好聽的。他們面對隻有高中文憑、面試時衣衫褴褛的候選人時，必然慧眼識珠，不拘一格；大周末的，面對直接上門的推銷員時，他們非但不拒之門外，反而邀請他去自己的私人包廂裡，一起看橄榄球，談笑風生；他們甚至連5美元的欠款都記在心上，及時還債（相比之下，那個窮人黑哥們連14美元都不肯還，活該他受窮）。你看，負責管理實習生項目的那個低級經理就不那麼nice了，總是指使實習生替他跑腿幹私事。道德有瑕疵，怪不得升不上去。反過來說明，這個社會的晉級機制是多麼的公正、透明，所有高位都是能者、賢者居之。
至于這麼公正、透明，所有員工都洋溢着幸福笑容的公司，怎麼就搞了一個6個月不給工資、幾十個裡選一個的“大逃殺”實習生項目呢？這自然是自古以來的、合情合理的選拔機制。隻有這樣，才能選出像威爾史密斯這麼能耐的候選人啊！
反過來說，那些遊手好閑的、滿嘴“愛與和平”的嬉皮士都是些什麼貨色呢？不事生産，不幹正事，整天不是幻想着時空穿越，就是在街邊賣唱乞讨，還三番兩次的偷走威爾史密斯的醫療儀器。這些廢人真是社會的負擔。人家裡根總統都說了，預算早都超支了，根本沒錢養你們這些廢物。IRS還要從威爾史密斯的賬戶裡扣稅，去給他們發福利，真是沒天理！
總之，“一切都是最好的安排”。社會是沒問題的。你的生活如果有問題，那要麼是你太懶要麼是你太笨，要麼幹脆就是又懶又笨。不過即便如此也沒有關系，雖然裡根總統那裡沒有預算了，教堂還是可以接納失敗者的。這裡不但有吃有喝，還有文藝演出，水平真心超過春晚，準保唱的你熱淚盈眶。但是你得早點去排隊，超過下午5點，就沒位置了。
