我覺得這個電影很真實，今天熱搜上就有人因為結婚被辭退。之前我去兼職課後班，來的第一天老闆就開始跟我談什麼時候懷孕才是合适的時間點，最終她得出的結論是：我三年之後才可以去結婚生子。那時候我連對象都沒有，我覺得很諷刺，因為她也是個女人，可是她在錢面前似乎已經忘了這事。在這個時代，為了多掙點錢，我們懷孕都需要“計劃”，而某些“專家”居然拼命提倡我們生三胎，我真的懷疑他們不是蠢就是壞。
如今，找個工作跟拆盲盒一樣，天天都有新“驚喜”。有的說單身不要，怕你結婚；有的說結婚了不要，怕你生孩子；有的說了生了孩子不要，怕你沒精力工作。如此大環境下，可以想象一個35歲帶了幾年孩子的人要如何求職？在生育方面，企業怕這怕那，想的特别多；可我就不明白了，有的企業天天996，也沒見怕員工猝死了影響工作進度呀？綜上所述，如果“專家”，不能平衡企業收益和生育之間的矛盾，那最好閉嘴。相比生孩子，我想大部分人會選擇自己的工作。
天天鼓勵生育，可是生育背後這些事一點都不關注，那是變相讓人不生。 真有良心拜托落實八小時工作制、雙休、孕産期待遇、職場平等之類的問題，讓大家有空造人、有錢養娃。
如果能保證底層一天工作八個小時還雙休的情況下衣帛食肉，不會為房子和子女入學發愁，不會因為婚姻和生育影響工作，那自然有人願意生。如果平民生育的最終帶來的失業、職場生涯止步不前、加班不止，而孩子長大後代歸屬是廉價勞動力，甚至是世世代代一天十幾個小時的工廠流水線；那我覺得生多少都沒有必要，難道春運的時候要像印度人一樣挂火車嗎？自從智能手機普及，我想很多人也能看出來我們的教育還需要提高，一個國家的發展不能永遠依靠人口紅利，相比人口我覺得更需要人才。
