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...電影通過高志壘這樣一個人物，串起了一衆社會熱點話題。比如找工作大齡歧視，比如工作的高低貴賤，比如中年危機等等，這些在這個生病的世界裡都有。說起對35+的歧視這個事，真的太過搞笑。電影中的面試高志壘的是馬東飾演的，面試官比面試者大那麼多，他還嫌棄高志壘年紀大。就跟現實中一樣大部分企事業單位都是一群五六十歲的人在手握重權，卻偏偏不招比他們年輕的後生，按理說他們這些人才真的應該是那些需要退居二線甚至三線的。再說工作高低貴賤這事，口頭上大家的共識是工作不分高低貴賤，事實是大家心裡都在默默罵着“臭送外賣的、臭送快遞的、小小的服務員、小小的保潔”等等。電影中還有一幕是高志壘為了能快點拿到自己的單，去讨好商家，這一點也是一個非常病入膏肓的事。可能有人不同意，認為這是人情世故。殊不知，我們就是被這些人情世故造成了不公平，不透明。人情世故不是不好，但容易形成濫用職權，公私不分。如果做每件事都需要用這種人情世故，那沒錢的比的過有錢的嗎，你送一千别人直接送一千萬，你送一包煙，别人送一箱煙，你送一瓶酒，别人送酒莊。以此下去，這個社會就沒救了——《逆行人生》
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