這部開話并未掀起全民熱議的《理想之城》卻在劇集過半之後迎頭趕上，成為了這個暑期檔最大的黑馬，一部職場劇憑什麼有這樣的魅力讓全年齡段的觀衆互相安利？
...來自七大姑八大姨的推薦，讓很多90後開始關注孫俪這部職場劇，而看着看着你似乎能找到自己的影子，或能夠産生奇妙的共鳴，和劇名不同的是這部劇并不是懸浮的“理想之城”而是一部現實的冷漠職場······
...原則在職場不堪一擊
“造價師的職責是保證每一張造假表的幹淨”這句話一出瞬間讓人心頭一緊，這又是一部口号大于現實的僞職場劇？不過，後面的劇情卻出人意料。
...幹淨的蘇筱在“官商勾結”的背景下成為背鍋俠。像極了初入職場，懷揣理想的職場小白，我們何曾不是從這樣的挫折中摸爬滾打過來。曾經的我們走出校園心懷天下，想要憑借一己之力堅守自己的原則力求改變行業陋習，然而随着時間的敲打，一個又一個理想變為妄想，一年又一年的挫折變為平庸，我們都逐漸成為了自己最瞧不起的那一類人——圓滑、世故、庸俗、功利。
...你能說這種變化就是一個人失敗的開始嗎？不能！因為一味堅持理想與原則在這個社會沒有辦法得到大多數的認可，甚至會被排擠，會被猜忌，甚至會被行業踢出局。很多人會覺得戲劇化的蘇筱并不是職場人的化身，但她經曆的低谷與高峰絕不是空穴來風，混過職場的人都知道過分堅持原則，不會圓滑處事的人勢必會被“小人領導”所排擠，即使你的能力再強，你也會成為高層處理事故的炮灰，成為觸碰多方利益的局外人。
...蘇筱的成長也就預示着我們職場人的成長，專業能力要強，但也要學會跟對領導，學會适當迎合領導，學會曲線救國，而不是據理力争，鋒芒畢露。夏明就像極了加強版的蘇筱，他在這個圈子浸淫太久，卻依然保持着内心最初的原則性，而僞裝和隐藏是他混迹江湖的保護傘，他欣賞蘇筱，因為他仿佛從她身上看到了最初的自己，他也擔心蘇筱，他不希望行業内損失這樣一位幹淨且專業能力強的造價師。二人之間互相的扶持，互相的欣賞似乎是這部劇給我們一絲“理想之城”的味道吧。
...反觀現實，蘇筱的結局可能真的隻能是被行業踢出局，回到老家，庸碌且幸福地了卻此生······
商業——合久必分，分久必合
除了關注蘇筱這個人物的職業成長史，我們還可以看到這部劇對建築行業商戰戲的描述。和以往“傻瓜相機式”的商戰劇不同，《理想之城》中的瀛海集團并不是簡單的爾虞我詐，而是更多的人心博弈，是真正的商業戰争。
...一個依靠兄弟夥打拼下來的商業巨頭，為了保證集團的穩定快速發展，趙顯坤将權力稀釋，讓曾經跟随左右的兄弟們各立門戶成立子公司為總公司不停輸血。像極了很多初創公司壯大後的樣子，從最初的欣欣向榮，到中期的互相猜忌，再到最後的各自為政。商業的發展更像是人性的鬥争。
...趙顯坤似乎知道自己的公司已經瀕臨破裂，成也兄弟，敗也兄弟！他深谙馭人之術，卻也敗在了馭人之術。最初，他以為自己可以掌控局面，卻不料内部的腐敗，外部子公司的虎視眈眈，讓這個集團變得内憂外患，踟蹰不前。他又不想分掉自己日益壯大的權力，可為了這個他嘔心瀝血經營出來的公司，他還是在這場鬥争中妥協求變，希望殺出一條血路。
...在商業戰争面前，人性是渺小的，什麼企業責任心，什麼兄弟情，什麼良心發現，那都是美化後的借口罷了，一切都是為了讓自己的企業活下去，每個企業家都不希望自己一手搭建的高樓大廈轟然倒下。
趙顯坤如此，中國大多數的企業家亦是如此。
可以說《理想之城》很大程度上還原了一個企業從中興到衰敗的全過程，不僅是經營管理的波折，還有高層人心博弈的影響。
...我們該不該心懷理想？
就像題目中說的那樣，這部劇裡展示的職場文化幾乎是90與00後最讨厭的樣子。官商勾結，谄媚上級，按資排輩，站隊文化······幾乎被唾棄的上一代職場文化都在這部劇被展示的淋漓盡緻。本以為新時代下的職場應該有了新的面貌，但是現實卻是“還是那個XX樣子”。
...隻要有人的社會就有人情世故，隻要有利益的往來就有爾虞我詐，隻要有權力的鬥争就會有劍拔弩張。現實與理想之間，似乎沒有任何自留地給我們這一代年輕人喘息的機會。極端的理想與極端的殘酷現實讓我們不得不逐漸變為自己讨厭的那一代人的嘴臉，人性的貪婪與妥協就是我們職場成長的必經之路。
可能會有蘇筱這樣的人走出自己的一片天，可絕大多數庸人隻能成長為讓青春不忍直視的樣子了，包括小編自己。
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