老闆不知道的我第四季(2022)的劇情介紹
《老闆不知道的我》第四季誠意回歸,全新升級“紀錄片+觀察室”形式,特邀五位大咖化身“人形彈幕”,與觀衆一起深入職場,研判點評。
節目組籌備近一年,走訪上百家企業,篩選無數職場人物,最終凝成八個最具代表性的職場故事。這一次,我們關注員工的視角,深度坦白,勇敢訴說,讓老闆知道,“我是誰”、“我在做什麼”、“我想要什麼”。
有問題,直接跟老闆談!
老闆不知道的我第四季(2022)的影評
《老闆不知道的我》是由BOSS直聘發起的職場紀實節目,旨在從老闆和員工的職場關系入手,呈現一個真實而複雜的職場人群像。今年四月,《老闆不知道的我》來到了第四季。這一次,BOSS直聘聯手江蘇衛視,從環節設計、人物故事和制作手法上面都有 ...
《老闆不知道的我》是一檔比較出彩的職場節目,新一季的内容還是令人滿意的,這檔節目能帶給職場新人很多東西,讓職場新人及大學生了解到許多職場方面的事情。 從2019年至今,《老闆不知道的我》這部紀錄片已經第四季了。2019年也 ...
這幾天看了《老闆不知道的我第四季》,想要針對這部微紀錄片淺談一下我的看法:1.職場類節目在國内市場上并不算少見,但大多是以娛樂化的方式來呈現某幾個特定行業的職場生态和工作日常,而老闆不知道的我則打破了這種固定的表現形态,立足于上下級 ...
看了《老闆不知道的我》第四季,感覺李朝适這樣羞于表現的内向老實人在職場中真的太不容易。但是,生活中卻有衆多的李朝适。 1.不喜表達有很多人和李朝适一樣,不喜歡表達,不喜歡發表意見,有時候是害怕被反問,或者自己明明有理,卻被搪塞被忽視 ...
看了第一期,李朝适與老闆的溝通似乎朝着一個皆大歡喜的方向走去,兩個人一番交流,解開了彼此的誤解,但這理想的結果在現實職場生活中出現的概率恐怕是微乎其微吧。站在上帝視角的我們知道,其實氣場強大的沈旻也并沒有那麼強勢。雖然對員工有着很高 ...
工作這麼長時間,我們追求的東西,總是在不斷的變化,一開始想要加薪,後來想要升職,做了小領導還想做大領導,想要的越來越多,偶然間聽到梓豪對老闆說,希望你能多誇誇我,才想起原來初入職場的時候,最想要的也不過就是領導的一句認可,實在是恍如 ...
“你三十三歲還喜歡發呆看書曬太陽啊?”“你的父母正在變老,你難道不想多掙點錢嗎?”“你有沒有想過好養是因為你還沒有真正地開始養?”儲殷和小高的對話,聽完真的很難讓人血壓不升高,一連串的問題真的是制造焦慮于無形,連隔着屏幕都讓人感覺到 ...
挺有意思,從老闆和員工兩個層面來解開職場上的各自所需以及談話技巧,隻是最好别請圈内人來,多少有些演的成分,請些老百姓吧,更能引起共鳴
好無聊啊。聽兩個人聊完還要聽一群人聊這兩個人聊的東西……
看完他們在職場上的真實的經曆,再想到我自己,覺得有點兒心酸。
通過這個節目,我一個職場小白學到了不少,裡面的嘉賓都好可愛啊。
太真實了,裡面的好多情節我感覺我都直接或間接的體會過。
已經追到第四季了,職場類型的節目太适合我這種打工人了。
從能素顔見面的姐妹到上下級關系,仍然互相為彼此着想,但是把心思都藏在心中,所以不論對閨蜜還是工作夥伴,多溝通交流還是很重要的~
沒有什麼就是單純讨厭老闆而已