看了第一期，李朝适與老闆的溝通似乎朝着一個皆大歡喜的方向走去，兩個人一番交流，解開了彼此的誤解，但這理想的結果在現實職場生活中出現的概率恐怕是微乎其微吧。站在上帝視角的我們知道，其實氣場強大的沈旻也并沒有那麼強勢。雖然對員工有着很高的要求，但也并非不近人情，她也有自己柔軟的地方(父親)，對公益事業充滿熱情，甚至和李朝适一樣，是一個非文科生(非傳統印象)。
...但如果沒有這個節目，沒有這次機會，李朝适敢直接面對他的老闆敞開心扉嗎？
如果能進行有效的溝通，也許她會和自己的員工相處得很好。但這一切的一切，在這次節目之前，李朝适都是不知道的。就像沈旻不知道這個平時少言寡語的老實人，其實對自己的工作有不少的意見一樣，李朝适也不知道冒險和這個雷厲風行的女老闆談心會導緻什麼後果。(後者後果一般更嚴重，因為老闆不知道你其實對她影響不大)從一開始填表格的時候，我們就可以看到李朝适是一個偏内向的人，開口就是我來自江西撫州南城縣，是一個很小的縣城。(這裡重點如果在很小，說他有點自卑，算是過度解讀嗎？)和老闆的上次溝通——沒有。職場滿意度都誤以為是評價自己，上來就是能力不足，遇事先自省。
...這種性格在職場真的是很容易多遇上很多麻煩，我願稱之為老實人困境。
即使是在上節目，我們也可以看出來談話的前半段，李朝适稍微表達了自己的一點看法和困惑，就被沈旻連番追問，她覺得這是在認真地找尋員工真正的訴求，但李朝适卻直接被問得啞口無言。
...這樣的強勢，這樣的刨根問底，就算是真的有想說的話，他也很難開口了。況且，有些時候就是一些零碎的想法，不可能每次有意見，都要自己構建一個邏輯嚴絲合縫的體系，再鄭重其事地去找老闆談吧。作為一個平時一言不發，坐在角落的小透明，老闆就更難體會到你的訴求了。如果鼓起勇氣，剛說兩句，就像李朝适那樣被奪命連環追問，那估計以後都沒有什麼表達欲了。
想象一下，如果你和李朝适一樣，老實，兢兢業業，有家庭的負擔，也有浪漫的理想，兩者維持在一個微妙的平衡點。可是這時候你工作出現了問題，而且這個問題不是由于你能力不足導緻的(開不完且沒有意義的會)，但你卻因為自己的緘默，因為你不敢去和老闆反映自己的想法和情況，而讓問題得不到解決，還一直糾纏着你，這真的會讓人崩潰。這還算比較好的情況，要是再遇上比較黑心的老闆或者同事，到時候再pua你一把，那真的是欲哭無淚。有人肯定要說：是我我就有話直說，說明白不就得了，實在不行就走人。能這麼想，你肯定就不屬于老實人那一挂了呀。不是隻有你覺得憋屈，有些人比較能忍罷了。要麼是性格就這樣，要麼就是有所顧忌(家庭、債務、人情之類)，不要用你的視角去看别人好嗎，最惡心的就是你不同情别人就算了，還冷嘲熱諷。
衆所周知，老實除了讓别人覺得你老實和隻有在電影裡面獲得女神芳心以外幾乎不占優勢，尤其是在如今這激烈的職場上，你是一個好人，你有一定工作能力，你任勞任怨，但很多劃水的人都比你快樂太多了。一般來說老闆都不可能主動慢下來關心你，仔細聆聽你的心聲，但自己又不敢去找老闆，那大概就隻能安慰自己，吃虧是福。
