不吹不黑，個人覺得可以反映出中國的血汗工廠制度與美國工廠對工人的保護情況。我固然贊同福耀不能成立工會，因為西方那一套工會制度客觀上就是對企業和工人兩頭通吃的吸血鬼，阻礙生産效率。不過即使大部分人給工會投了反對票，福耀也并沒有做到它對工人承諾的“可以直接和企業提出意見”，并沒有反思它不合理的制度，并沒有改善工人工作條件。看到美國福耀廠的美國人都有護目鏡防護手套，而中國廠的工人徒手撿玻璃，真的為我們國家的流水線工人心酸。企業不想着改善工人條件，卻舍得拿????請反工會遊說協會來給工人“洗腦”，說到底工人的健康不值錢。但盡管工作環境比中國的廠好處許多，美國人仍然覺得福耀做得不夠，和在通用工廠的條件比起來，當然是不夠的，足以見中國工廠有多罔顧當地法律，标準有多低。
但是牛X的是，福耀的強盜邏輯是，我在你美國開廠，拯救了你的當地經濟，讓兩千多人重返就業崗位，我是來做貢獻的，你少管我，不然我就撤走。所以他們不會按照當地标準來做事，不僅工作條件不達标，甚至想把八小時工作制延長。美國工人想的是，你到我們美國開廠，我們是在美國工作，應當按照美國工作法律上班，享受福利，福耀也得按照美國法律做事。而福耀覺得，這是中國工廠，我想怎麼來怎麼來，我要最快實現盈利，你和我談條件，我開除你，反正美國大把失業的等着這份工作。所以，為了保住工作，大部分美國人還是給成立工會投了反對票。
資本家在哪裡都是一樣的嘴臉，勞動人民在哪裡都是一樣的被壓迫，所以勞動法的完善和執行很重要。美國工人能有八小時工作制和護目鏡，得感謝美國的法律，而中國，呵呵。
紀錄片明顯是有政治立場的，我也順着它的立場說了，這不叫黑，因為這些問題确實存在。
