最近重温电视剧“知否知否”，或许是自己正处于并将长期处于中年不少女的尴尬时期，总觉得满屏可见的中年危机。
按着现代的企业架构来看盛府，本质上就是一个京城国有独资企业。这盛老太太呢，自是国企的董事长；盛紘官居五品，应该和总经理是一个级别；他的夫人王大娘子担任副总经理；他的小妾林小娘任职战略规划部总监，卫小娘要弱一些，给个总经办副主任照顾下吧。其余的嫡子嫡女、庶子庶女的都是各部门的正手或是副手。只有明兰有些特殊，既是老太太跟前的红人儿，董事长助理还是当得的。至于府里上上下下的丫鬟婆子、小厮仆役根据各自分工等级的不同，明摆着就是现如今企业的基层员工嘛。
职位分工也明确了，咱们转入正题且听我来胡说八道，深入八卦下主要人物的中年危机。
...【盛紘篇】
盛总是董事长亲手扶持的旁系接班人。为什么是旁系接了班呢？盛老太太作为勇毅侯府的嫡出千金，那绝对是如假包换的官二代，早年间空降盛府做了副总经理，自然也想培养自己的嫡系一起大展宏图啊。没成想，一时大意被总经理手下某部门总监放了黑枪，生生将她的嫡系给拉下了马。万不得已，咬着牙才接纳了盛老爷这个备胎到自己的徽下当差。
盛紘呢，在同级别的竞争对手中也算是执行力、服从力俱佳，业务水平也说得过去。队伍儿一站好，就等着上面的头头儿一个个的退了休，盛老太太当了董事长，他自然而然的做了总经理。
走马上任后兢兢业业的干了几年，盛家企业总算是得到了中央的认可，总部从扬州迁入京城，属性从国企变为央企。这盛总呢，正春风得意了没多久就后院起火了，引发了严重的企业危机。战略规划部的副手三哥儿盛长枫因升职考核没通过，想给自己搭建好人脉关系网走走后门。结果，机关算尽却精准踩雷，攀扯上了中央领导黑名单中的人物，更是在接待工作中酒后出言不慎，糊里糊涂的妄议了中央。
长枫小弟作为部门副总还够不着接受调查的门槛，这盆脏水就算在了盛紘的头上。某次央企国企大佬集聚中南海散会后，中纪委就将参会的盛老爷带去协助调查了，径直关在小黑屋里。管你人有几急呢，先晾上两天一夜再说，直熬的心焦力竭、有苦难言才得了中央领导的接见。
领导就是领导，掐准了时机，绝不多言一句废话，就告诉盛紘你底下的人，在什么时间、什么地点、同哪些人、说了哪些话，你看看这个事情该怎么处理吧。盛老爷心下明白这确实也不算冤枉，自己带出来的兵捅了娄子，不找自己的麻烦又能找谁去。乖乖低头认了错，表示回去一定狠狠惩罚、严加管理；又一再诉了诉对上对国的忠心，这才被放了出来。
回去后才发现，自己这一进去，企业的领导班子可是乱了套了。平时貌似是团结一心、稳步向前的共同体，其实管理制度都是纸糊的，风一吹就倒了。
王副总揪住了战略规划部林总监挪用公款、还想趁乱携款潜逃的小辫子，就打算不经盛紘的批准便撤了林总监的职位。林大美女也不甘示弱，反咬王副总早就是公款私用，还做的是违法乱纪的生意，二人的下属更是和小狗打架一般，互相撕咬起来，好不热闹。
盛紘看着甚是心灰意冷，原来这么些年来自己苦心经营的企业只不过就是草台班子，还都烂到底子里儿了。再加上长枫连累着自己算是彻底触了中央的霉头儿，屋漏偏逢连夜雨的，也别想什么翻身之日了，能保住现在的干部身份和级别职位混到退休就阿弥陀佛了。
...【王若弗篇】
王副总本是王氏集团(地方国企)的销售部总监，盛董事长看上他们集团的实力，想要强强联合，特意聘来做的副总经理。哪知这王大娘子只是沾了集团业绩的光，自身专业水平不过常常，来了盛家企业就被林总监围追堵截得下绊子。
好在她的运气还不算是差到家了，一来王氏集团重情重义、多年来不忘帮衬她。二来，下血本培养的三个助手，有俩都出奇的给力。二哥儿盛长柏那是自带学霸属性，地方高考状元出身，清北复交的名校硕士。轻轻松松斩获了升职甲等考评，稳坐着业务部总监的位置，只要自己不作，未来盛家企业老大的位置指定非他莫属。大姐儿盛华兰最得董事长看重，后来虽然被袁氏企业高薪挖走了，但是时常在业务上和王副总互帮互助。
王大娘子的副总做了近二十年，却没有一天是踏实的。林总监仗着年纪轻、潜力足，饿狼一般盯着自己央企副总经理的位置不放。王副总生怕头顶的帽子朝不保夕，老想着法儿的让那位被上头儿撤职查办喽，可惜技不如人、连连败落。
最没脾气的就是自己还带着一个猪队友行政部副总监盛如兰，这丫头脑子直、心眼少，既入不了董事长的眼儿，又不得盛总经理的心儿，办事还特别不靠谱，开又不能开除，只能好生帮她寻摸着下家。
王副总人到中年，也不想着百尺竿头更进一步了，就想解决了林总监这个心腹大患。瞅准了盛总经理被带走调查、无暇顾及的空挡，捉住了那眼中钉的错处儿就要开会公布撤职的决定。谁知那战略规划部的倒是上下一心，直拖着不肯配合，等到总经理回来才大闹起来，把王若弗私自拆借公款、违规使用资金的老底儿抖得是一干二净。
至此，王副总偷鸡不成蚀把米，一直以来虽然能力不足却还算是受人尊敬的，如今被硬生生的贴上了“人品欠佳”的标签，成了图挂虚名的企业副总。死对头儿还在那长长久久的碍眼下去，手里财务、后勤、采购、外联等大权，却统统交给了董事长助理明兰代为管理，且期限待定。
...【林噙霜篇】
林总监这名一听就知道是个外表柔弱、工于心计的蛇蝎美人。按道理以她的资质是没法就职盛家企业的，家道中落后助学贷款都供不上，没有本科文凭压根走不通应届生求职的渠道，出身经历更是不符合社会招聘基础条件。可是人家手气壮、胆子肥啊，才入社会就碰上了盛紘这条大鱼儿，硬是使出浑身的解数哄得盛总将她招入旗下，还就偏偏认可了她的能力。
不得不说，林总监早年间的苦可没有白吃，练就了一身察言观色、能屈能伸的好本事。对办公室政治攻略又是无师自通，凭着高于平均水平的智商情商，将唱念做打、虚情假意在企业内部演绎是炉火纯青，一路从端茶递水的打杂员工迈入中层管理的列队。摸透了顶头上司的脾气性格，深谙千穿万穿、马屁不穿的道理儿，处心积虑的终于让总经理拿她当了自己人。
林小娘坐上了战略规划部总监的位置后仍不如意，明目张胆的培养了俩干将想助自己一臂之力。副手四姐儿盛墨兰确是个机灵能干的，不论是大事小事上都能帮到自己。另一个副手三哥儿盛长枫年纪越大越有人家自己的主意，平日里看着倒是绝无二心，就怕稍有不慎闹出来什么幺蛾子。
在总经理的全面支持下，林总监一路开挂，采取各个击破的战术左右开攻。先是使了连环绊子夺了王副总的行政后勤大权，几乎成了企业的隐名副总经理。而后又瞄准了入司经历和自己太过相仿的总经办副主任卫小娘，在其熬心熬力培养接班人的时候，串通企业下面的供应商让其病退了。
这样的人生已然算是逆袭了，可是林总监一辈子醉心官场，根本不懂得什么是急流勇退。副总经理的那块肥肉还没吃到嘴里，哪能就此善罢甘休呢，一次又一次的向金晃晃的宝座发起了冲锋。
终于弄得个两败俱伤，她抖了人家的老底，人家也揭开她的遮羞布，四目相对好不尴尬。副手长枫又是职场失意，升级考核没过、未来前途堪忧，接班的希望又渺茫了不是一星半点啊。自己惦记已久的行政后勤大权，被杀出来的黑马轻松抢走了。林小娘怨不得天、怨不得地，只能咬牙坚持，先打打感情把输掉的那三垒赢回来再说。且盼着自己还不算人老珠黄、江郎才尽，在这盛家企业的日子才能熬得下去。
...你看，这么一分析，这么一代入，这么一胡搅蛮缠，知否知否可不就是将中年危机刻画得入木三分吗？可见，无论是现代大厂IT码农，还是古代官员妻眷都难逃中年危机。职场内宅皆不易，不许人间见白头啊。
