MONDAYS/如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束MONDAYS/このタイムループ、上司に気づかせないと终わらない(2022)的剧情介绍
一家小公司的职员们发现自己被困在办公室里永无尽头的一周循环之内,为了让关键人物部长意识到这一事实并打破循环,他们要使出浑身解数。时间循环的电影早已屡见不鲜,而能够想出“职场时间循环”这样令人惊恐又喷饭题材的,恐怕只有日本了。除了天马行空、笑料十足的精彩剧情外,本片最大亮点就是对职场及打工人真实的刻画,各种熟悉又似曾相识的桥段让无数打工人心有戚戚焉。
MONDAYS/如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束MONDAYS/このタイムループ、上司に気づかせないと终わらない(2022)的影评
真的在不断循环呢
如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束循环设计得非常精妙。但是有个逻辑的缺点,如果发现自己陷入了循环,每周循环往复,首先应该是满足欲望吧?如果在确认每周一所以事物金钱都重置,工作就不重要了。把自己想做的事情都先做完,直到厌烦了,然 ...
符合日本热血漫的创作思路,只不过多了一些班味儿
当你被困在了班味很重的星期一,你会怎么办?前半段像是在不断叫醒一个个沉睡的人,让他们知道时间循环的事实,从而联合起来打破循环。后半段唐突地引出上司的梦想,套用以往循环电影的思路,助关键人物圆梦作为突破循环的关键。然而真正突破循环的, ...
职场规则怪谈
最初看到《年会不能停》这个名称的时候,第一直觉便是无限流,就也很难不联想到这部捎稍早于他问世的《疯狂星期一》。而《年会》的内容确实也可以被《星期一》的原译名“如果不让上司发现这个时间循环就无法停止”来解释。如果主角们不能把控诉职场乱 ...
循环了?正是社畜提升工作效率的好时机!
在调休的周一看完,很应景,也很放松。能感受到一些对职场的小讽刺,比如:1. 事情如果不逐级上报,上级根本不会给你机会表达,直接压你一头,甚至怀疑你的精神状态。2. 上上级的工作,其实可以由上级把基层教会。3. 上级没有工作在做,就算 ...
上报时间循环异常必须走办公流程不能越级,超自然证据必须组会PPT详尽调研报告,说服领导是为改变世界最艰难一步;只有在老实上班之余再努力加班实现老板的初心梦想,才能打破社畜的土拨鼠日,这个主题实在太凄惨了#北京电影节
现场气氛大过电影本身
3.5 北影节第七部电影 礼堂实质上就不是影院的标准 字幕在底下 后面的人看的就不太舒服.就影片本事而言 完全是建立在一个巨大的bug上啊!所以大家在笑什么?看得我满脸问号.值得称赞的就是些许脑洞的情节设计 部分节奏蛮好 比如第一次说服老板那里.还有就是老板跟员工想法之间有隔阂也表达了一下 但根本没有展开!
社畜笑得好大声!地质礼堂这么破,但是电影院真的太好了,感谢电影院里陌生的大家!!
太好看了笑他妈死我了因为有了时间循环工作做得越来越好了ppt越做越精致了
西方的时间循环电影:撩妹冒险作死;东亚的时间循环电影:我要把方案改得更好!!!
级级上报真是讽刺死了,明明那么小一个办公室。小姐姐后来工作状态越来越好,人也看着精神了很多
上影节。东亚也太压抑了,时间循环也是加班加班社畜,最后升华也是要帮上司完成梦想?凭啥啊