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俗话说，宁与同好争高下，不与傻瓜论短长。
所谓同好，就是有相同爱好，有共同语言，有共同追求目标的一群人。
在职场中，要找到一个与自己智力相当，能力相差无几，又有共同语言的同好，确实不容易。
因为你与他碰对投缘的几率，和找男朋友的几率一样小，而缘分和机遇这些东西，是可遇而不可求的。
在《都挺好》中，苏明玉很幸运，既找到了职业同好，又找到了满意的男朋友，她是如何与柳青发展为同好的？
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脾气相投
苏明玉与柳青，萍水相逢于前公司，之后，他们一起跳槽进入众诚公司，那时的他们，已经是好朋友了。
他俩意气相投，话题仅限于公司业务，这样单纯的职业同好，基本上都是站在公司的角度，来讨论问题，其他的，俩人没有深入的话题。
站在公司的角度上，苏明玉对柳青是知无不言，柳青对苏明玉是言无不尽，他们俩人脾气相投，看事情的角度相同，分析问题的出发点也相同，基于这几点，他们发展成为职业同好。
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职位相仿
苏明玉和柳青，分属于江南、江北分部的总经理，他们各自管理着一个摊子，既能独立生存，又能联合作战。
他们俩个，就如两个完整的细胞，平时能自我生长，一旦有了困难，就会并肩作战，共同对敌。
他们的职位相仿，虽然做事方法不一样，但是总能殊途同归。
有共同语言
他们都是从基层业务员干上来的，对于业务流程、人事关系、公司内部情况，都了如指掌，他们有共同语言，对于每一次危机，都有各自的看法，经过讨论后，取长补短，达成一致，再制定下一步的行动。
步调一致
在公司内部，只有柳青才能跟得上苏明玉的步伐，在老蒙病后，久未露面的情况下，他们一起到医院，探寻老蒙的病情；在公司要对江南江北实行监理机制时，他们共同给老蒙撰写檄文；在公司对江南江北实行审计时，他们联合众诚的中层领导，共同对抗审计工作……
这个步调一致，是大家心往一处想，劲儿往一处使，才有的结果。
他们在十年的交往中，经历的风风雨雨，见证了他们彼此的真心实意，所以，没有顾虑，没有后顾之忧，才能肩并肩，一起向前闯。
肝胆相照
老蒙为了排除异己，要把柳青开除出众诚，苏明玉知道后，不顾老蒙的劝阻，她直飞重庆，问清柳青真实情况，并回来与老蒙周旋，想把柳青留下。
她坚信，柳青是犯了错，但是，还不足以把他开除出公司，多年来，他和柳青的感情，就如兄弟一样，一旦失去柳青，犹如摘掉自己的肝脏一样心痛，在她心里面，就过不去。
界线分明
他们俩人，只限于公司事务的交往，对于各自的私生活，从不介入，这样的同好，保证了其职业上的纯洁性，从不参杂其他的感情，显得更纯粹，更难得。
他们之间的感情，是从最基本最单纯的同事关系，而发展起来的，最初，是俩个人的同盟，后来，是两个部门的结盟，也许将来，是两个公司的联盟。
这种从小见大的职场友谊，是在打拼的过程中，一步步打下来的，苏明玉离不开柳青，柳青也离不开苏明玉。
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在职场中，发展职业同好，必须具备几点，要求有共同语言，步调一致，敢于担当，在关键时刻，能够肝胆相照，做到这几点的人，可能少之又少。
所以苏明玉和柳青的这种同好关系，更显得弥足珍贵。
同好的基本含义，是有相同的兴趣爱好，而渐渐地，发展为志同道合的伙伴，携手共进的战友，互帮互助的兄弟，坦诚相待的亲人。
在职场上，单打独斗，永远不能成功，要发展职业同好，共同进步，融入部门，组成一个团结的团队，才能干出更大的事业来。
所以，在职场上，有人帮助，有人引路，才能走得更快，走得更好。
苏明玉和柳青，就是这样的榜样，他们能取得如此好的业绩和成绩，与他们之间互相帮助，互相扶持，发展为同好，是分不开的。
