看到第五期，不断在应证第一期就有的第六感——马晴茶艺大师。高情商，会说令人舒服的漂亮话，有意无意地，让事情按照对自己有利的方向发展，从而达到目的。从上帝视角，都是技巧，分析下，供自己学习，平时反复操练。（持续补充）


怎么讨人喜欢：
1， 看中Ken，在说自己故事的时候包装自己，明星朋友什么的，打造优秀女性人设。画风一转，说自己交往的都是183 —— 数字精确到个位数，跟Ken的183数字完美重合，顺嘴带一句，“不是说你啊”，撩拨一下Ken。

2， 在Ken给王老师到椰子水没得到回应，比较尴尬的时候，马立即接话头，并绕到Ken面前，接他的椰子水，为其缓解尴尬。同时释放好感，让Ken认为马晴对自己有意思。从坐车这里，再次释放好感，让Ken更确认马晴对自己有意思。（这也是为什么，第一次投票，Ken以为给自己漂流瓶的是马晴）

3， 跟罗飞：“我虽然跟你交流不多，但是我知道我跟你很像，我们都是同一种人，我们很特别。你在上海银都路，就在我家附近，说不定我们以前遇到过，这是什么样的缘分。”

4. 让目标对象喜欢，但让其他人成NPC： 跟目标对象高频输出排他话题，让对方觉得就跟你聊得来。玫和徐工在场，跟罗飞聊孩子话题，让其他人插不上话。同样在目目礼礼Ken出去的情况下，和目目高频输出运动话题，发出游泳邀约等。礼礼插入回应，她不接茬，继续自己的话题， 即使目目回应礼礼，她也迅速把目目拉回。建立1对1的封闭排他聊天模式，而不是一起的聊天。

如何不直接说出口，但最终达成目的/让自己受益：
1. 大局观—— 第一次约会跟Joe不满意，晚上回酒店的时候，心里想换，没有明说，反而提出“利他”建议，“都跟一个男嘉宾是无效社交，要多接触。”鼓动全体女嘉宾换乘。王老师顺利被她怂恿到，她上了Ken的车，目的超预期达到。（玫指出她在教人做事，马碰了玫的钉子）

2. 夸奖法—— 让Ken 背包：夸“你背这个包好好看，跟你好搭！”， 好好看*N次重复。

3. 嘴甜心狠 —— Ken给他擦鞋，她一边说怎么好意思，一边接受。擦鞋过程中夸Ken是爱干净的人，服装搭配品味好。并创造分散注意力的话题，缓解在场其他人看到这个场景的尴尬。同时顺势指出哪里没擦干净，让Ken按照自己的指示擦。（Ken反而很开心，表示愿意为她做任何事）

4. 顺水推舟 —— 跟目目四人出去，先私下让Ken知道自己的心意，出去的时候，自己想坐副驾，却表现得像是采纳Ken的建议

怎么挑拨离间：
1. 对比法 —— 瓦解玫和罗飞：跟玫、罗飞、徐工四人出行的时候。明知玫是心仪罗飞情况下，依然持续对罗释放魅力（底层逻辑是：我才是主角，我比玫有魅力）。释放魅力表现为：坐车坐在罗飞旁边，借咖啡烫不烫，跟罗飞不经意间肢体接触（被玫揭穿，碰钉子+1）。夸罗飞是专业的，大导演给我拍照片，怎么好意思之类，与玫说罗飞拍照水平差形成鲜明反差。罗飞此时开始对玫有想法。晚上吃饭，主动给罗飞夹虾。玫把虾自己吃了的时候，马给了对面罗飞眼神。罗飞收到了她的眼神，对玫反感+1。晚上跟玫聊天，罗飞加入后，马晴立马离开，说自己很亮（电灯泡），营造大家已经公认罗飞和玫锁死的氛围。（从罗飞角度看，如果不跟玫解绑，约等于他和玫成为了孤立的小团体）当晚罗飞转向，与玫解绑。

2. 隔山打虎法——离间礼礼和王老师：马晴怂恿换车，王老师事后反应过来，心里不舒服，借口换房，让她下不来台（碰硬钉子+1）女嘉宾邀请约会，知道徐工选了王老师后，“仗义”陪礼礼去让徐工遵从内心，二选一。如果此时徐工转向，则王老师落单，可能会对礼礼有想法（王老师先约并且徐工同意的，如果徐工改变主意，抢徐工的人就是礼礼）。好在徐工没转向，但礼礼被两次拒绝并最终落单，崩溃。（从后面和目目出去约会可以看出，她是自我为中心，并不是顾及礼礼感受，帮助礼礼的人，所以这个“仗义”有点违和）

3. 借力打力法—— 瓦解王老师和玫：之前王老师因为换车吃亏，搬去和玫住，和玫关系比较近（从一些互动中可以看出）。 第五期玫换王老师牌子，引起王老师不满。之后马坐在王的身边开启了蛐蛐话题“气死我了，我在旁边看着，觉得怎么这样啊，所以必要的时候还是要维护自己的利益。”。引起王老师的吐槽，又不是二三十岁的小朋友。马又继续说自己被吓到了，此刻玫过来后，王老师跟玫打招呼，还做了个鬼脸，可见这个时候王老师基本上这个事已经过去了。玫过来撒娇说你欠我一个啊，马晴立即借力打力，疑似拱火：它又没说一定是你的，谈得上什么是欠。何来的欠，把问题上升。此刻王老师面色沉下来了。玫看出拱火，把王老师拉到旁边去单独聊。这个时候王老师也上火了。并且开始按照马的逻辑，说今天不是我欠你的。

如果没有猜错的话，接下来的发展是，大家会有一个“共识。”

先借用网友的一句评论 “她是我职场中最不愿共事的那类同事。明明处处争抢算计，却偏要营造出与世无争、通透豁达的人设。作为同事，你若正面反击，反显你急躁狭隘；若不设防，又会被其利用。” 她是和谐办公环境的“鲶鱼“，没有她，大家其乐融融，关系简单。有了她，她长袖善舞，平步青云，升职加薪，曾和她一起做项目的你，在她的夸夸下，或者按照她的想法莫名其妙干了很多活，最终成为她的垫脚石。 如果你置身事外，不吃这一套，莫名其妙地哪天突然成为众矢之的， 成为大家眼中最不可理喻的那个人。