MONDAYS/如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束MONDAYS/このタイムループ、上司に気づかせないと終わらない(2022)的劇情介紹
一家小公司的職員們發現自己被困在辦公室裡永無盡頭的一周循環之内,為了讓關鍵人物部長意識到這一事實并打破循環,他們要使出渾身解數。時間循環的電影早已屢見不鮮,而能夠想出“職場時間循環”這樣令人驚恐又噴飯題材的,恐怕隻有日本了。除了天馬行空、笑料十足的精彩劇情外,本片最大亮點就是對職場及打工人真實的刻畫,各種熟悉又似曾相識的橋段讓無數打工人心有戚戚焉。
MONDAYS/如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束MONDAYS/このタイムループ、上司に気づかせないと終わらない(2022)的影評
真的在不斷循環呢
如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束循環設計得非常精妙。但是有個邏輯的缺點,如果發現自己陷入了循環,每周循環往複,首先應該是滿足欲望吧?如果在确認每周一所以事物金錢都重置,工作就不重要了。把自己想做的事情都先做完,直到厭煩了,然 ...
符合日本熱血漫的創作思路,隻不過多了一些班味兒
當你被困在了班味很重的星期一,你會怎麼辦?前半段像是在不斷叫醒一個個沉睡的人,讓他們知道時間循環的事實,從而聯合起來打破循環。後半段唐突地引出上司的夢想,套用以往循環電影的思路,助關鍵人物圓夢作為突破循環的關鍵。然而真正突破循環的, ...
職場規則怪談
最初看到《年會不能停》這個名稱的時候,第一直覺便是無限流,就也很難不聯想到這部捎稍早于他問世的《瘋狂星期一》。而《年會》的内容确實也可以被《星期一》的原譯名“如果不讓上司發現這個時間循環就無法停止”來解釋。如果主角們不能把控訴職場亂 ...
循環了?正是社畜提升工作效率的好時機!
在調休的周一看完,很應景,也很放松。能感受到一些對職場的小諷刺,比如:1. 事情如果不逐級上報,上級根本不會給你機會表達,直接壓你一頭,甚至懷疑你的精神狀态。2. 上上級的工作,其實可以由上級把基層教會。3. 上級沒有工作在做,就算 ...
上報時間循環異常必須走辦公流程不能越級,超自然證據必須組會PPT詳盡調研報告,說服領導是為改變世界最艱難一步;隻有在老實上班之餘再努力加班實現老闆的初心夢想,才能打破社畜的土撥鼠日,這個主題實在太凄慘了#北京電影節
現場氣氛大過電影本身
3.5 北影節第七部電影 禮堂實質上就不是影院的标準 字幕在底下 後面的人看的就不太舒服.就影片本事而言 完全是建立在一個巨大的bug上啊!所以大家在笑什麼?看得我滿臉問号.值得稱贊的就是些許腦洞的情節設計 部分節奏蠻好 比如第一次說服老闆那裡.還有就是老闆跟員工想法之間有隔閡也表達了一下 但根本沒有展開!
社畜笑得好大聲!地質禮堂這麼破,但是電影院真的太好了,感謝電影院裡陌生的大家!!
太好看了笑他媽死我了因為有了時間循環工作做得越來越好了ppt越做越精緻了
西方的時間循環電影:撩妹冒險作死;東亞的時間循環電影:我要把方案改得更好!!!
級級上報真是諷刺死了,明明那麼小一個辦公室。小姐姐後來工作狀态越來越好,人也看着精神了很多
上影節。東亞也太壓抑了,時間循環也是加班加班社畜,最後升華也是要幫上司完成夢想?憑啥啊