《老闆不知道的我》是一檔比較出彩的職場節目，新一季的内容還是令人滿意的，這檔節目能帶給職場新人很多東西，讓職場新人及大學生了解到許多職場方面的事情。
從2019年至今，《老闆不知道的我》這部紀錄片已經第四季了。2019年也是我進入職場的第一年，這個紀錄片帶給我很多收獲，也陪伴着我從職場小白一路摸爬滾打成為職場“老油條”。
就像嘉賓開頭所說:每一個成功的人在成長的過程中都曾經至少遇到一個貴人，初入職場三件事:入對行、進對門、跟對人。老闆對于員工扮演着一個十分重要的角色。這檔節目通過老闆與員工的面對面交談，讓我見識到了各種各樣的老闆，也讓我了解到老闆與員工之間存在的各種問題及解決方法。
第三期很好看，第一組是“媽媽式”的老闆凱莉，開始覺得女老闆壓迫感很強，後面又被她強大的邏輯與溝通，感性與理性中的平衡、個人魅力所折服。第二組張曉龍和員工很感人 ，他們之間的關系不像上級和下級，更像家人一樣。主持人在分析問題時的引經據典、由點到面，教給了觀衆許多職場道理及為人處世的方法，有深度有溫度。我認為，這就是這部紀錄片的意義所在。
這個節目縮短老了闆和員工之間的距離，讓老闆和員工更多的了解了對方，便于以後更好的工作。
能力要夠，多多溝通，有時候事情會比你想象的簡單得多。就像《老闆不知道的我》這個節目中所展現的那樣，要麼你被老闆說服，要麼你說服自己的老闆，其實問題很大程度上就已經解決了。隻是現在絕大多數年輕人，不敢，也不懂得如何去向自己的上司，争取本該屬于自己的權利。
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