最近重溫電視劇“知否知否”，或許是自己正處于并将長期處于中年不少女的尴尬時期，總覺得滿屏可見的中年危機。
按着現代的企業架構來看盛府，本質上就是一個京城國有獨資企業。這盛老太太呢，自是國企的董事長；盛紘官居五品，應該和總經理是一個級别；他的夫人王大娘子擔任副總經理；他的小妾林小娘任職戰略規劃部總監，衛小娘要弱一些，給個總經辦副主任照顧下吧。其餘的嫡子嫡女、庶子庶女的都是各部門的正手或是副手。隻有明蘭有些特殊，既是老太太跟前的紅人兒，董事長助理還是當得的。至于府裡上上下下的丫鬟婆子、小厮仆役根據各自分工等級的不同，明擺着就是現如今企業的基層員工嘛。
職位分工也明确了，咱們轉入正題且聽我來胡說八道，深入八卦下主要人物的中年危機。
...【盛紘篇】
盛總是董事長親手扶持的旁系接班人。為什麼是旁系接了班呢？盛老太太作為勇毅侯府的嫡出千金，那絕對是如假包換的官二代，早年間空降盛府做了副總經理，自然也想培養自己的嫡系一起大展宏圖啊。沒成想，一時大意被總經理手下某部門總監放了黑槍，生生将她的嫡系給拉下了馬。萬不得已，咬着牙才接納了盛老爺這個備胎到自己的徽下當差。
盛紘呢，在同級别的競争對手中也算是執行力、服從力俱佳，業務水平也說得過去。隊伍兒一站好，就等着上面的頭頭兒一個個的退了休，盛老太太當了董事長，他自然而然的做了總經理。
走馬上任後兢兢業業的幹了幾年，盛家企業總算是得到了中央的認可，總部從揚州遷入京城，屬性從國企變為央企。這盛總呢，正春風得意了沒多久就後院起火了，引發了嚴重的企業危機。戰略規劃部的副手三哥兒盛長楓因升職考核沒通過，想給自己搭建好人脈關系網走走後門。結果，機關算盡卻精準踩雷，攀扯上了中央領導黑名單中的人物，更是在接待工作中酒後出言不慎，糊裡糊塗的妄議了中央。
長楓小弟作為部門副總還夠不着接受調查的門檻，這盆髒水就算在了盛紘的頭上。某次央企國企大佬集聚中南海散會後，中紀委就将參會的盛老爺帶去協助調查了，徑直關在小黑屋裡。管你人有幾急呢，先晾上兩天一夜再說，直熬的心焦力竭、有苦難言才得了中央領導的接見。
領導就是領導，掐準了時機，絕不多言一句廢話，就告訴盛紘你底下的人，在什麼時間、什麼地點、同哪些人、說了哪些話，你看看這個事情該怎麼處理吧。盛老爺心下明白這确實也不算冤枉，自己帶出來的兵捅了婁子，不找自己的麻煩又能找誰去。乖乖低頭認了錯，表示回去一定狠狠懲罰、嚴加管理；又一再訴了訴對上對國的忠心，這才被放了出來。
回去後才發現，自己這一進去，企業的領導班子可是亂了套了。平時貌似是團結一心、穩步向前的共同體，其實管理制度都是紙糊的，風一吹就倒了。
王副總揪住了戰略規劃部林總監挪用公款、還想趁亂攜款潛逃的小辮子，就打算不經盛紘的批準便撤了林總監的職位。林大美女也不甘示弱，反咬王副總早就是公款私用，還做的是違法亂紀的生意，二人的下屬更是和小狗打架一般，互相撕咬起來，好不熱鬧。
盛紘看着甚是心灰意冷，原來這麼些年來自己苦心經營的企業隻不過就是草台班子，還都爛到底子裡兒了。再加上長楓連累着自己算是徹底觸了中央的黴頭兒，屋漏偏逢連夜雨的，也别想什麼翻身之日了，能保住現在的幹部身份和級别職位混到退休就阿彌陀佛了。
...【王若弗篇】
王副總本是王氏集團(地方國企)的銷售部總監，盛董事長看上他們集團的實力，想要強強聯合，特意聘來做的副總經理。哪知這王大娘子隻是沾了集團業績的光，自身專業水平不過常常，來了盛家企業就被林總監圍追堵截得下絆子。
好在她的運氣還不算是差到家了，一來王氏集團重情重義、多年來不忘幫襯她。二來，下血本培養的三個助手，有倆都出奇的給力。二哥兒盛長柏那是自帶學霸屬性，地方高考狀元出身，清北複交的名校碩士。輕輕松松斬獲了升職甲等考評，穩坐着業務部總監的位置，隻要自己不作，未來盛家企業老大的位置指定非他莫屬。大姐兒盛華蘭最得董事長看重，後來雖然被袁氏企業高薪挖走了，但是時常在業務上和王副總互幫互助。
王大娘子的副總做了近二十年，卻沒有一天是踏實的。林總監仗着年紀輕、潛力足，餓狼一般盯着自己央企副總經理的位置不放。王副總生怕頭頂的帽子朝不保夕，老想着法兒的讓那位被上頭兒撤職查辦喽，可惜技不如人、連連敗落。
最沒脾氣的就是自己還帶着一個豬隊友行政部副總監盛如蘭，這丫頭腦子直、心眼少，既入不了董事長的眼兒，又不得盛總經理的心兒，辦事還特别不靠譜，開又不能開除，隻能好生幫她尋摸着下家。
王副總人到中年，也不想着百尺竿頭更進一步了，就想解決了林總監這個心腹大患。瞅準了盛總經理被帶走調查、無暇顧及的空擋，捉住了那眼中釘的錯處兒就要開會公布撤職的決定。誰知那戰略規劃部的倒是上下一心，直拖着不肯配合，等到總經理回來才大鬧起來，把王若弗私自拆借公款、違規使用資金的老底兒抖得是一幹二淨。
至此，王副總偷雞不成蝕把米，一直以來雖然能力不足卻還算是受人尊敬的，如今被硬生生的貼上了“人品欠佳”的标簽，成了圖挂虛名的企業副總。死對頭兒還在那長長久久的礙眼下去，手裡财務、後勤、采購、外聯等大權，卻統統交給了董事長助理明蘭代為管理，且期限待定。
...【林噙霜篇】
林總監這名一聽就知道是個外表柔弱、工于心計的蛇蠍美人。按道理以她的資質是沒法就職盛家企業的，家道中落後助學貸款都供不上，沒有本科文憑壓根走不通應屆生求職的渠道，出身經曆更是不符合社會招聘基礎條件。可是人家手氣壯、膽子肥啊，才入社會就碰上了盛紘這條大魚兒，硬是使出渾身的解數哄得盛總将她招入旗下，還就偏偏認可了她的能力。
不得不說，林總監早年間的苦可沒有白吃，練就了一身察言觀色、能屈能伸的好本事。對辦公室政治攻略又是無師自通，憑着高于平均水平的智商情商，将唱念做打、虛情假意在企業内部演繹是爐火純青，一路從端茶遞水的打雜員工邁入中層管理的列隊。摸透了頂頭上司的脾氣性格，深谙千穿萬穿、馬屁不穿的道理兒，處心積慮的終于讓總經理拿她當了自己人。
林小娘坐上了戰略規劃部總監的位置後仍不如意，明目張膽的培養了倆幹将想助自己一臂之力。副手四姐兒盛墨蘭确是個機靈能幹的，不論是大事小事上都能幫到自己。另一個副手三哥兒盛長楓年紀越大越有人家自己的主意，平日裡看着倒是絕無二心，就怕稍有不慎鬧出來什麼幺蛾子。
在總經理的全面支持下，林總監一路開挂，采取各個擊破的戰術左右開攻。先是使了連環絆子奪了王副總的行政後勤大權，幾乎成了企業的隐名副總經理。而後又瞄準了入司經曆和自己太過相仿的總經辦副主任衛小娘，在其熬心熬力培養接班人的時候，串通企業下面的供應商讓其病退了。
這樣的人生已然算是逆襲了，可是林總監一輩子醉心官場，根本不懂得什麼是急流勇退。副總經理的那塊肥肉還沒吃到嘴裡，哪能就此善罷甘休呢，一次又一次的向金晃晃的寶座發起了沖鋒。
終于弄得個兩敗俱傷，她抖了人家的老底，人家也揭開她的遮羞布，四目相對好不尴尬。副手長楓又是職場失意，升級考核沒過、未來前途堪憂，接班的希望又渺茫了不是一星半點啊。自己惦記已久的行政後勤大權，被殺出來的黑馬輕松搶走了。林小娘怨不得天、怨不得地，隻能咬牙堅持，先打打感情把輸掉的那三壘赢回來再說。且盼着自己還不算人老珠黃、江郎才盡，在這盛家企業的日子才能熬得下去。
...你看，這麼一分析，這麼一代入，這麼一胡攪蠻纏，知否知否可不就是将中年危機刻畫得入木三分嗎？可見，無論是現代大廠IT碼農，還是古代官員妻眷都難逃中年危機。職場内宅皆不易，不許人間見白頭啊。
