無壁代入！職場圖鑒既視感

陣容有審判欲望，看過之後發現實力派就是不一樣。白宇中生代實力派演爽文，王志飛李乃文這些老戲骨紮堆飙演技，每個角色有每個角色的靈魂，群像特别豐滿生動。好像在他們身上好像看到了現實中許多職場人的影子，職場上的衆生百态感覺都濃縮在了不同的角色裡。

林強，職場上的理想主義者，有着初入職場年輕人的滿腔熱血，有抱負有理想有原則憤恨不公。在職場、尤其銀行業這個名利場摸爬滾打許久還依舊保持銀行人的初心，對違規操作、問題貸款嚴格把關。調任支行日常幻視00後整頓職場，發現工作問題絕不慣着，對領導貼臉開大、帶下屬沖刺業績。林強像很多人最初的樣子，以後可能還是林強、也可能成為祝豐山、甚至是錢才，單看他自己何去何從

錢才，典型逐漸被職場磨平了棱角的人。教導徒弟，從交代一定要帶好規則緊箍咒到告誡徒弟年輕人要學會圓滑、“學會活着”，曾經赤誠的青年或主動、或被動成了利益場上玩弄砝碼的一員。有人說過這是人性、是現實，浸染在利益裡想一身幹淨完全是違背本能，不過這種反駁反而驗證了這個群體、這個角色的鮮活

郝偉，老領導、一心求穩的上司。能力過強或不擔事的人入職都有可能造成自己場子的震動，所以别人争搶的林強偏他看不上，别人嫌棄的張家明他用着正好。有點像偏安一隅的土皇帝，跟京城的人有點來往、地處偏遠無人在意，能撈點好處，還能穩到退休。

而張家明，更像圓滑的職場小人物代表。生活教會了他如何憑圓滑取勝，可能能力不大但很會抱大腿，靠利益捆綁、情緒價值也能穩站一角。可能很多人不看好這種職場生存方式，但是我們又不得不承認，生活中就是有能力不大卻在職位上節節攀升的人。

至于龍源支行的小櫃員們，則是日常社畜、普通打工人的縮影（要哭了、看到了自己）。勤懇幹活、偶爾休閑娛樂，對職場不公沒有那麼大反抗的勇氣卻也有點自己的小倔強。她們就像是平凡職場生活裡的普通人，一切按部就班。