這是職場鬥争的故事，告訴人們許多職場成功的秘訣。
第一，能力和本事。
這是職場成功最基本要求，腦子聰明，勤奮好學，專業能力過硬。
林強就是有能力的職場強人。
他進公司面試，人事部夏馨對他刮目相看，說明林強的學識和能力得到認可。
是金子就會發光，工作以後，很快得到聯衆銀行總行審批部總經理錢才的賞識，當上聯衆銀行總行授信審批部副總經理。從此，林強邁出成功第一步，為今後進一步發展打下良好基礎。
當然，世間芸芸衆生占多數，如果你是其中之一，且心地善良，無害人之心，不懂溜須拍馬，不會看人臉色，性格耿直，不客氣說，正常情況下，你在職場發展空間不大。
普通一生沒什麼不好，少了争鬥，就少了煩惱，與世無争，晚年長壽，好人一生平安！
有生必有死，不管你人生多麼輝煌成功，終有撒手一天，生不帶來死不帶去。
第二，靠山。
在職場要大發展，背後非有一個靠山不可。
做任何事，都看在别人眼裡。能力強的人，一定會引起上面注意。
錢渤對邢禮死心塌地，最後邢禮出事，他也完了。他沒找對靠山。
邢禮對錢渤并非兔死狗烹，錢渤得到不少好處，最後關頭還勸他離開金融圈，是他自己執迷不悟，落得兩面不讨好，是職場典型的敗筆！
張家明沒得選，職場那麼小，郝偉是唯一依靠。郝偉對他恩威并施，利用成分居多，與郝偉一起的日子，同事跟他疏遠，家庭也不睦。改換門庭後，工作發展舒心多了。
祝豐山特别有意思，一直是陳的親信，放在25集之前，誰也想不到他會抛棄陳行遠，投到邱之彰門下。祝55歲，與人為善，跟随陳多年，知之甚深，陳行遠有本事，但心硬；邱之彰心胸寬闊，祝覺得好共事。
确定祝豐山歸屬後，邱之彰很快宣布，祝豐山為總行行長
與祝豐山一樣，林強也不喜歡陳行遠的做派，陳耍手段逼林強跟邢禮鬥，自己躲在後面。而祝豐山，邱之彰除了贊賞林強，更真心實意幫助林強，兩相一比，林強自然選擇邱之彰。
林強沒有野心，他的願望僅是做好龍源支行行長，有聯衆銀行兩位最有權勢的人物當靠山，他前途無量。
鄭帥應該是見色忘友，與林強分道揚镳。表面上看是不想放棄與外行的合作，實則是擔心莫惜君移情别戀。26集有一段場景，莫惜君摸了一下林強的臉，很有深意。
第三，權力平衡。
掌握權力者一定要有手段平衡下面各股力量，為自己所用。
邱之彰，聯衆銀行創始人，老謀深算，退而不休，控制董事會。所以，邢禮和陳行遠一有事都會到邱家點個卯，尋求支持。邱老看穿他倆，将他們玩弄于鼓掌之間。
陳行遠腦後反骨，謀劃幾年，一心要将林海分行獨立出去，這點邱之彰堅決反對。
邢禮是董事長，陳行遠是二把手，看來邱老還是向着邢禮。
邢禮是一座山，邱老用他壓着陳行遠。
邢禮恨林強，想法把這個猴崽子攆走。他在龍源設立另一個支行，從新啟用林強的死對頭郝偉，增加新行的利潤點，讓林強郝偉鹬蚌相争，然後新行合并舊行，借此趕走林強。
這一切都得到邱老默許。
陳行遠也不是好欺負之人，他負責的林海分行效益好，一直給總行補虧損，邱老也不敢太過偏袒。邢禮想搞走祝豐山，邱老一句，祝豐山是聯衆老人，不能退，給了邢禮一巴掌。林強代理聯衆副行長也是邱老提出來的，目的很明顯，就是要牽制他倆。
第四，提拔自己人。
陳行遠，祝豐山，秦政，三個人綁在一起，控制了林海分行和總行大部分業務。
鄭帥是林強死黨，為他拉業務，穩住基層員工。
郝偉明知張家明能力差，偏偏中意他，因為他聽話，讓他往東，他不敢往西。
當官的下面沒有自己人，容易被架空。
牢牢記住這四點，并熟練運用之，是成功的關鍵。
