文|林艾米(amylin_writer)

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《淬火年代》劇照

吉米·迪恩曾經說過:“你無法改變風向,但可以調整船帆。”

電視劇《淬火年代》中,柳鈞是一個德國留學博士,在德國做高級工程師,柳鈞的父親是一家民營機械制造廠的老闆。由于時代的發展,傳統的機械廠生意越來越不好做,于是柳鈞的父親裝病騙柳鈞回國繼承家業。

柳鈞回國後,發現了父親的小心機,但也确實看到了父親廠裡面臨的困境,所以決定在國内呆一年,幫父親的前進機械廠進行改革,同時運用自己的專業知識設計開發幾個拳頭産品,等工廠生意穩定了,就繼續回德國工作。

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《淬火年代》劇照

然而,技術天才柳鈞在國内有點水土不服,在國外輕松能搞定的事,在國内做起來卻非常困難,而難點不隻是在技術上,涉及到方方面面。為了前進機械廠的未來發展,柳鈞隻能迎難而上,讓我們一起來探索他是如何突圍的吧。

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01 管理現代化遭遇“人情江湖”

柳鈞回國後,看到病床上的父親,決定替父親把前進機械廠撐起來。柳鈞來到前進機械廠,廠裡的情景令他大跌眼鏡,工廠設備老化,廠房内遍地油污,工廠工作人員散漫,加工的産品非常粗糙,這和他在德國的工作環境真的是天壤之别。

雖然前進廠的環境很差,但是柳鈞還是要幫父親把廠子撐起來,他立刻着手先解決父親遺留的技術難題,他用自己的專業知識,通過設計來解決氣孔技術難題。

正在此時,柳鈞父親的病立刻奇迹般的好了,柳鈞這才明白,原來父親是用裝病來騙自己從德國回來,父親想要讓他接班。柳鈞看着前進廠的老舊狀況,根自己在德國的工作環境天差萬别,根本就不想接班,于是答應父親在國内呆一年,幫廠子改革,渡過難關。

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《淬火年代》劇照

柳鈞在德國擔任高級工程師時,團隊内的成員都分工明确,有标準化的工作流程,工作效率很高。所以,柳鈞打算把德國的工作流程引入到前進廠,來改進前進廠工序混亂、老員工消極怠工的現狀。

然而,正當柳鈞請老員工來實際操作并記錄時間,以便設計一套更合理的工序流程時,卻遭到了廠裡的幾個老師傅的抵制。大家覺得他一個毛頭小夥子,還沒幾年工作經驗,有什麼資格來規定他們該怎麼幹活,認為他這是在搞一些沒用的花架子。

眼看着柳鈞就把廠裡幾個元老級别的老師傅得罪了,這時,柳鈞的父親不得不跳出來圓場,陪着老師傅喝酒、說好話、解氣。

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《淬火年代》劇照

柳鈞在技術方面是天才,但他完全不懂人情世故這一套,而管理主要就是管人心。柳鈞也深刻認識到了這一點,決定隻專心做他的技術研發,為前進廠設計幾款拳頭産品以立足市場,廠裡的管理他就不摻合了,還是讓父親按自己的方法管理吧。

俗話說得好:“專業的事交給專業的人來做。”

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02 “實驗室精英”撞上“山寨黨”

柳鈞看到國内機械廠的産品落後,很多廠家需要的零部件都依賴進口産品,所以他打算設計研發幾款國産零部件,以填補國内産品的空白,同時也能使前進廠立足市場。

柳鈞立刻從德國進口了幾套專業設備用于研發設計,他開始專攻設計研發。柳鈞的專業知識是過硬的,設計思路也沒問題,但是前進廠的設備太老舊,要生産柳鈞設計研發的新産品還是很困難的,所以柳鈞必需要尋找代工廠。

市一機有一個專業的數控車間,裡面的設備先進,柳鈞決定和市一機合作。但是,市一機的總經理林嶽不是省油的燈,在柳鈞設計研發新産品時,林嶽就一直在各路打聽消息。柳鈞的父親和老同學都提醒柳鈞以防止新産品被抄襲。

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《淬火年代》劇照

柳鈞認為,隻要專業參數掌握在自己手裡,其它人想要抄襲還是很難的。柳鈞在設計研發時,實驗數據都是每天鎖在保險櫃裡的,他認為這樣就很安全了。

就這樣,新産品終于安全地研發出來了。柳鈞跟着父親一起到上海,把新産品推介給上海的客戶,過硬的産品得到了客戶的認可,他們拿下了一筆大訂單。

柳鈞設計研發的新産品雖然拿到了大訂單,但前進廠根本不可能獨立完成生産,所以還是必須要依賴市一機。柳鈞在研發設計新産品時,林嶽就一直虎視眈眈,擺明了就是觊觎柳鈞的新産品。所以,柳鈞要找市一機代加工生産拿下的大訂單,就更要小心。

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《淬火年代》劇照

柳鈞在德國留學工作多年,他還是堅信法律可以保護自己的權益,所以雖然在大家百般提醒他要防着林嶽抄襲新産品時,他認為隻要在合同條款裡寫明不允許抄襲就沒問題了,而且他還為自己的新産品申請了專利,他認為這樣就萬事大吉了。

然而,柳鈞還是低估了人性,柳鈞研發設計的新産品,在一周内就被抄襲并大量生産了。林嶽全然不顧合同條款,堂而皇之地抄襲了柳鈞的新産品,而且定價還比柳鈞低,迅速奪取市場。

柳鈞和林嶽理論,但國内市場環境抄襲成風,就算柳鈞有理也沒有用。柳鈞心裡氣不過,把林嶽告上了法庭。然而,當時的國内市場是一個人情江湖,林嶽動用了關系,打壓柳鈞。

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《淬火年代》劇照

柳鈞不甘心林嶽拿着自己辛苦研發設計出來的新産品,不費吹灰之力賺快錢,他攪黃了林嶽的一個大訂單,令林嶽損失很大。林嶽在江湖上混迹多年,可不是好惹的貨,他私下雇了小混混,以斷指來威脅柳鈞。

柳鈞這樣的理想主義技術天才在當時的國内市場上是吃不開的。專業是矛,人情是盾,兩者缺一不可。技術能力決定了能走多高,但職場情商決定了能走多遠。理想主義者需要學會在原則與變通之間找到平衡點。

在變革過程中,環境改造和自我改造要同步。真正的變革者既要敢于沖擊舊規則,也要調整姿态适應現實。柳鈞最終想要突圍,必然需要依靠同盟。技術理想需要商業智慧和資源網絡護航。

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