看到第五期，不斷在應證第一期就有的第六感——馬晴茶藝大師。高情商，會說令人舒服的漂亮話，有意無意地，讓事情按照對自己有利的方向發展，從而達到目的。從上帝視角，都是技巧，分析下，供自己學習，平時反複操練。（持續補充）


怎麼讨人喜歡：
1， 看中Ken，在說自己故事的時候包裝自己，明星朋友什麼的，打造優秀女性人設。畫風一轉，說自己交往的都是183 —— 數字精确到個位數，跟Ken的183數字完美重合，順嘴帶一句，“不是說你啊”，撩撥一下Ken。

2， 在Ken給王老師到椰子水沒得到回應，比較尴尬的時候，馬立即接話頭，并繞到Ken面前，接他的椰子水，為其緩解尴尬。同時釋放好感，讓Ken認為馬晴對自己有意思。從坐車這裡，再次釋放好感，讓Ken更确認馬晴對自己有意思。（這也是為什麼，第一次投票，Ken以為給自己漂流瓶的是馬晴）

3， 跟羅飛：“我雖然跟你交流不多，但是我知道我跟你很像，我們都是同一種人，我們很特别。你在上海銀都路，就在我家附近，說不定我們以前遇到過，這是什麼樣的緣分。”

4. 讓目标對象喜歡，但讓其他人成NPC： 跟目标對象高頻輸出排他話題，讓對方覺得就跟你聊得來。玫和徐工在場，跟羅飛聊孩子話題，讓其他人插不上話。同樣在目目禮禮Ken出去的情況下，和目目高頻輸出運動話題，發出遊泳邀約等。禮禮插入回應，她不接茬，繼續自己的話題， 即使目目回應禮禮，她也迅速把目目拉回。建立1對1的封閉排他聊天模式，而不是一起的聊天。

如何不直接說出口，但最終達成目的/讓自己受益：
1. 大局觀—— 第一次約會跟Joe不滿意，晚上回酒店的時候，心裡想換，沒有明說，反而提出“利他”建議，“都跟一個男嘉賓是無效社交，要多接觸。”鼓動全體女嘉賓換乘。王老師順利被她慫恿到，她上了Ken的車，目的超預期達到。（玫指出她在教人做事，馬碰了玫的釘子）

2. 誇獎法—— 讓Ken 背包：誇“你背這個包好好看，跟你好搭！”， 好好看*N次重複。

3. 嘴甜心狠 —— Ken給他擦鞋，她一邊說怎麼好意思，一邊接受。擦鞋過程中誇Ken是愛幹淨的人，服裝搭配品味好。并創造分散注意力的話題，緩解在場其他人看到這個場景的尴尬。同時順勢指出哪裡沒擦幹淨，讓Ken按照自己的指示擦。（Ken反而很開心，表示願意為她做任何事）

4. 順水推舟 —— 跟目目四人出去，先私下讓Ken知道自己的心意，出去的時候，自己想坐副駕，卻表現得像是采納Ken的建議

怎麼挑撥離間：
1. 對比法 —— 瓦解玫和羅飛：跟玫、羅飛、徐工四人出行的時候。明知玫是心儀羅飛情況下，依然持續對羅釋放魅力（底層邏輯是：我才是主角，我比玫有魅力）。釋放魅力表現為：坐車坐在羅飛旁邊，借咖啡燙不燙，跟羅飛不經意間肢體接觸（被玫揭穿，碰釘子+1）。誇羅飛是專業的，大導演給我拍照片，怎麼好意思之類，與玫說羅飛拍照水平差形成鮮明反差。羅飛此時開始對玫有想法。晚上吃飯，主動給羅飛夾蝦。玫把蝦自己吃了的時候，馬給了對面羅飛眼神。羅飛收到了她的眼神，對玫反感+1。晚上跟玫聊天，羅飛加入後，馬晴立馬離開，說自己很亮（電燈泡），營造大家已經公認羅飛和玫鎖死的氛圍。（從羅飛角度看，如果不跟玫解綁，約等于他和玫成為了孤立的小團體）當晚羅飛轉向，與玫解綁。

2. 隔山打虎法——離間禮禮和王老師：馬晴慫恿換車，王老師事後反應過來，心裡不舒服，借口換房，讓她下不來台（碰硬釘子+1）女嘉賓邀請約會，知道徐工選了王老師後，“仗義”陪禮禮去讓徐工遵從内心，二選一。如果此時徐工轉向，則王老師落單，可能會對禮禮有想法（王老師先約并且徐工同意的，如果徐工改變主意，搶徐工的人就是禮禮）。好在徐工沒轉向，但禮禮被兩次拒絕并最終落單，崩潰。（從後面和目目出去約會可以看出，她是自我為中心，并不是顧及禮禮感受，幫助禮禮的人，所以這個“仗義”有點違和）

3. 借力打力法—— 瓦解王老師和玫：之前王老師因為換車吃虧，搬去和玫住，和玫關系比較近（從一些互動中可以看出）。 第五期玫換王老師牌子，引起王老師不滿。之後馬坐在王的身邊開啟了蛐蛐話題“氣死我了，我在旁邊看着，覺得怎麼這樣啊，所以必要的時候還是要維護自己的利益。”。引起王老師的吐槽，又不是二三十歲的小朋友。馬又繼續說自己被吓到了，此刻玫過來後，王老師跟玫打招呼，還做了個鬼臉，可見這個時候王老師基本上這個事已經過去了。玫過來撒嬌說你欠我一個啊，馬晴立即借力打力，疑似拱火：它又沒說一定是你的，談得上什麼是欠。何來的欠，把問題上升。此刻王老師面色沉下來了。玫看出拱火，把王老師拉到旁邊去單獨聊。這個時候王老師也上火了。并且開始按照馬的邏輯，說今天不是我欠你的。

如果沒有猜錯的話，接下來的發展是，大家會有一個“共識。”

先借用網友的一句評論 “她是我職場中最不願共事的那類同事。明明處處争搶算計，卻偏要營造出與世無争、通透豁達的人設。作為同事，你若正面反擊，反顯你急躁狹隘；若不設防，又會被其利用。” 她是和諧辦公環境的“鲶魚“，沒有她，大家其樂融融，關系簡單。有了她，她長袖善舞，平步青雲，升職加薪，曾和她一起做項目的你，在她的誇誇下，或者按照她的想法莫名其妙幹了很多活，最終成為她的墊腳石。 如果你置身事外，不吃這一套，莫名其妙地哪天突然成為衆矢之的， 成為大家眼中最不可理喻的那個人。