老板不知道的我第四季(2022)的剧情介绍
《老板不知道的我》第四季诚意回归,全新升级“纪录片+观察室”形式,特邀五位大咖化身“人形弹幕”,与观众一起深入职场,研判点评。
节目组筹备近一年,走访上百家企业,筛选无数职场人物,最终凝成八个最具代表性的职场故事。这一次,我们关注员工的视角,深度坦白,勇敢诉说,让老板知道,“我是谁”、“我在做什么”、“我想要什么”。
有问题,直接跟老板谈!
老板不知道的我第四季(2022)的影评
《老板不知道的我》是由BOSS直聘发起的职场纪实节目,旨在从老板和员工的职场关系入手,呈现一个真实而复杂的职场人群像。今年四月,《老板不知道的我》来到了第四季。这一次,BOSS直聘联手江苏卫视,从环节设计、人物故事和制作手法上面都有 ...
《老板不知道的我》是一档比较出彩的职场节目,新一季的内容还是令人满意的,这档节目能带给职场新人很多东西,让职场新人及大学生了解到许多职场方面的事情。 从2019年至今,《老板不知道的我》这部纪录片已经第四季了。2019年也 ...
这几天看了《老板不知道的我第四季》,想要针对这部微纪录片浅谈一下我的看法:1.职场类节目在国内市场上并不算少见,但大多是以娱乐化的方式来呈现某几个特定行业的职场生态和工作日常,而老板不知道的我则打破了这种固定的表现形态,立足于上下级 ...
看了《老板不知道的我》第四季,感觉李朝适这样羞于表现的内向老实人在职场中真的太不容易。但是,生活中却有众多的李朝适。 1.不喜表达有很多人和李朝适一样,不喜欢表达,不喜欢发表意见,有时候是害怕被反问,或者自己明明有理,却被搪塞被忽视 ...
看了第一期,李朝适与老板的沟通似乎朝着一个皆大欢喜的方向走去,两个人一番交流,解开了彼此的误解,但这理想的结果在现实职场生活中出现的概率恐怕是微乎其微吧。站在上帝视角的我们知道,其实气场强大的沈旻也并没有那么强势。虽然对员工有着很高 ...
工作这么长时间,我们追求的东西,总是在不断的变化,一开始想要加薪,后来想要升职,做了小领导还想做大领导,想要的越来越多,偶然间听到梓豪对老板说,希望你能多夸夸我,才想起原来初入职场的时候,最想要的也不过就是领导的一句认可,实在是恍如 ...
“你三十三岁还喜欢发呆看书晒太阳啊?”“你的父母正在变老,你难道不想多挣点钱吗?”“你有没有想过好养是因为你还没有真正地开始养?”储殷和小高的对话,听完真的很难让人血压不升高,一连串的问题真的是制造焦虑于无形,连隔着屏幕都让人感觉到 ...
挺有意思,从老板和员工两个层面来解开职场上的各自所需以及谈话技巧,只是最好别请圈内人来,多少有些演的成分,请些老百姓吧,更能引起共鸣
好无聊啊。听两个人聊完还要听一群人聊这两个人聊的东西……
看完他们在职场上的真实的经历,再想到我自己,觉得有点儿心酸。
通过这个节目,我一个职场小白学到了不少,里面的嘉宾都好可爱啊。
太真实了,里面的好多情节我感觉我都直接或间接的体会过。
已经追到第四季了,职场类型的节目太适合我这种打工人了。
从能素颜见面的姐妹到上下级关系,仍然互相为彼此着想,但是把心思都藏在心中,所以不论对闺蜜还是工作伙伴,多沟通交流还是很重要的~
没有什么就是单纯讨厌老板而已