《老板不知道的我》是一档比较出彩的职场节目，新一季的内容还是令人满意的，这档节目能带给职场新人很多东西，让职场新人及大学生了解到许多职场方面的事情。
从2019年至今，《老板不知道的我》这部纪录片已经第四季了。2019年也是我进入职场的第一年，这个纪录片带给我很多收获，也陪伴着我从职场小白一路摸爬滚打成为职场“老油条”。
就像嘉宾开头所说:每一个成功的人在成长的过程中都曾经至少遇到一个贵人，初入职场三件事:入对行、进对门、跟对人。老板对于员工扮演着一个十分重要的角色。这档节目通过老板与员工的面对面交谈，让我见识到了各种各样的老板，也让我了解到老板与员工之间存在的各种问题及解决方法。
第三期很好看，第一组是“妈妈式”的老板凯莉，开始觉得女老板压迫感很强，后面又被她强大的逻辑与沟通，感性与理性中的平衡、个人魅力所折服。第二组张晓龙和员工很感人 ，他们之间的关系不像上级和下级，更像家人一样。主持人在分析问题时的引经据典、由点到面，教给了观众许多职场道理及为人处世的方法，有深度有温度。我认为，这就是这部纪录片的意义所在。
这个节目缩短老了板和员工之间的距离，让老板和员工更多的了解了对方，便于以后更好的工作。
能力要够，多多沟通，有时候事情会比你想象的简单得多。就像《老板不知道的我》这个节目中所展现的那样，要么你被老板说服，要么你说服自己的老板，其实问题很大程度上就已经解决了。只是现在绝大多数年轻人，不敢，也不懂得如何去向自己的上司，争取本该属于自己的权利。
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