把我都逼得要写个影评了，气死我了，气得我差点想把给年会不要停的五星给打成1星
我以前从来不怀疑什么水军这个说法——直到这群收钱给差评的人评论到了我懂的领域
一群没正经上过班的人都可以拿着自己小作坊的认知，来diss胜券在握不如年会不要停符合现实逻辑。他的主线是完完全全符合职场逻辑的，而且写的很清楚，你最多说他细节做了减法
我说真的，很少想写影评的但这个分出来我是真觉得离谱扬名立万7.4已经够隔应人了
这部你给我打到7分不到你是想隔应谁?
年会不要停是好电影，但前提是接受它仅仅是—部爽文而已
胜券在握拍的深度和职场逻辑是远高于年会不要停的，缺点就是跪在了真实
一群人本质上是因为剧情不够爽情绪化打了低分，还要踩上两只脚，说这电影不够写实，你想干嘛?做人能不能有点基本的职场sense
如果说年会不要停的观影门槛是刷过豆瓣小红书的职场吐槽区
这部电影的观影门槛起码是在互联网上过半年班吧?
压期权打绩效这个操作敢写出来开始，已经碾压
所有职场电影了，这是真实的大厂操作逻辑
更别提搞个内部分公司，结果本质上就是为了少赔钱。这是多少大公司的骚操作缩影，你们没接触过那种专门为了失败而立项的项目，就瞎勾八吐槽
最后的买比赛赢更是神来之笔，太骚了
彩蛋一年就告赢才是扯犊子，赢了又咋了，人家可以拖五年八年给你钱!
电影已经很美化现实
就这还看了觉得不符合呢，小玻璃心看啥电影
一群人自己都没好好了解过国企，民企，外企有什么样的骚操作，就瞎勾八觉得这不符合逻辑，那人物塑造太简单
我说的直白点就是班没上明白，所以只会盯着细节抠字眼
年会不要停幻想了皇帝的金锄头，我看了也觉得好玩。胜券在握不过是稍微还原了一个长逻辑链的骚操作就被这么对待?
那我只能祝无脑打低分的以后遇见裁员，发现老板的操作比电影里更骚了
本文章不客观不公正，纯粹是个HR的主观偏见，爱信不信!
