(不剧透,看完电影的更可以来看看)

哎呀,笑也笑了,就是那个办公楼大堂到办公室,再到食堂,连地毯都跟我前公司一样一样的,看得我有点难受。

中间三位主角讨论“存在即合理”的这个场景,也曾经出现在我的职场中。

幸好我是个学设计的,有位大学老师在设计课上就谈到过这么深刻的哲学问题。就我们这个专业,是不允许接受“存在即合理”的,要不设计师去干啥?去创造啥?

所以在我都没想过啥是“存在”的时候,我即接受了这事它不合理!

再者有一阵子不都在批判高学历的毕业生是精致利己主义么,怎么就忽然接受了别人定下的“规则”,承认“存在即合理”了呢?这路走不通啊,没做到闭环。

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让我自己对号入座的话,应该挺像penny的,我甚至没像她能挺过三年再三年。我自己脑子里就有三个类似主角性情的小天使,每天都在打来打去,最后penny胜出。

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现在看完电影,我脑子里又冒出来一个困扰:

为什么坏人(公司高层)与好人(三位主角)的谈判条件是转正、升职、加薪?

为什么好人会被这样的条件触动?

你可能会说,傻了啊,钱、权,摆在眼前能不心动么。可你再想想,跳出电影的设定,如果我不是草根出身,不缺钱,家里有背景,我还会被这些打动吗?他还会这样跟我谈条件吗?

再者,一般电影里坏人不都是丢给好人一箱子钱,然后在好人跑路的中途让杀手干掉他么。

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更有意思的是,坏人非常了解三位主角的诉求,多年外包的想转正,天天加班的想升职,优秀员工想加薪。他为什么不直接送给主角们一样的大礼包呢?

你品品,还有电影里一直在循环同一个动态图,就是公司里的十个层级,金字塔式的。

以我这个非经济学专业,又对马政经不通的学渣,我又继续在刷剧的时候找到了答案。

美剧《镀金时代》第二季,追到第7集,罗素钢铁厂的工人为争取“八八八”的权益举行了大规模罢工。只有冷兵器的工人在工厂门前与手持步枪的卫兵形成对峙……

电视剧的气氛是紧张的,但剧情也很利索。最终高级经理人问大老板罗素,您咋心软了,您咋认输了?您咋把工人们的条件全都应下来啦!

大老板罗素说,八小时福利只给了技术工人,技术工人和普通工人都分别签约,也总有到期的时候。他们已经被分化了,瞧好吧您呐!

好,咱们再回到电影里的情节,假如主角三号转正了,主角二号升到了中层,主角一号升到了高层,他们仨都得偿所愿,不闹事了。

那么以后,他们仨这个小团队还是保持着鲜明的级别差异。不仅他们在内部会思量自己的级别和工作内容;在外部,主角一号也会继续被高层圈子腐化,而主角三号不可言说地转正了,又怎么和原来的外包小伙伴们相处呢?

是不是跟美国大老板罗素的处理方式一样一样的呢!

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虽然在多年的工作过程中也发觉了很多不靠谱的人和事,但我总结,这其中还有一套有效运转的审查、报批和晋升奖惩制度。豆腐渣工程是要打穿层层关卡才现世的。你说,曾经设计制度的人是否早就知道有草台班子这回事呢!

我同意有一类思考角度,就是说,草台班子有多草不重要,重要的还是人与人的关系,一个人与一群人的关系,说到底是看人性。

没有大批量的男一号这样的底层优秀员工,就没有县级知名大企业。虽然男一号的最大梦想是上年会表演节目,与董事长见个面。没有国际化管理模式,金字塔式的十个层级,也就网罗不住这千号公司员工,众多小团体。

我妈是一位退休产业工人,十六岁进厂,十八岁已经出师,三十多年工龄,她跟我一起看的电影,中途对我说:这就是个沙堆上的城堡……

你还别说,这比喻真到位!

沙子虽然是沙子,但城堡确实也立起个来了,这不还有钱办年会么。但蚕食这个城堡也很简单,就从沙子入手呗。关闭供应链最末端的工厂,遣散最底层的工人,缩小金字塔的层数。

看似草台班子是因为草太久了而倒塌,其实背地里有蛇吞象的阴谋。所以警惕起来吧,“草台”话题可以讨论,但一直在旁边叨叨这事的人就别有用心了。

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最不真实的就是办公大楼的安保,以及年会场地的安保。

公司里是混不进去没有工牌和门禁卡的外人的,人手一卡,丢的人一定也会去找,因为他自己也没法上班了。

在我前公司,每层都有门禁,公共会议室有门禁,领导办公室也有门禁。电影里展示的专属休息区,也有保安站岗和时时保洁,员工卡是进不了那个区域或者说那个楼层的。

没有岗哨的情况只存在于当天全部高层不在公司,并且保安本人想开小差,才能比较松散。

对了,每位高层身边也会有秘书或保镖一直跟着。像董事长基本的,至少会跟着两个保镖、两个秘书,前呼后拥。电影里的群演看来是找少了。

还有年会场地,通常董事长肯定是最后一个到的,是在全场都就位,安保都没问题的情况下。其他后来的人,一般也需要到场的同事出去接应。第一排领导坐席,身后都有保镖。

即使灯光暗淡也不会出现场地内追跑打斗的情景。现实中,高管给安保队长递个话就可以,分分钟搞定局面。

整个灯光影音操控台是有HR和行政部门专人把守的,不是外包团队能随意改的。惹了HR,年终奖堪忧,惹了行政,看保安把你关小黑屋的……

所以想在大公司搞事情,基本被拦截在了安保这一关。这几年能掀起风浪的都是发传单、发微博,走舆论攻势。

电影里的结尾是非常理想主义的,理想主义的门槛从来就没低过,要想突破安保,怎么也得先找到十一罗汉吧!

可我要是有能耐集结十一罗汉,我还搁这讨薪、讨职位呢?

我脑子里的小天使又开始打架了……