⚠️純筆記，膚淺幼稚，也希望舍友飽飽不要看到這篇，看到了也不要罵我⚠️
男性隐身。把女性培養成了版權最忠誠的信徒，男性在家庭和教育中隐身，而由母親的身份将女性氣質或者男性氣質傳遞下去（真是好手段。。
自我賦權。“男女平等”的方式是在已經建構好的環境裡，将女性納入男權社會中，完成男權社會内部的男女平等，完成男性的自我賦權（那麼打破這種反饋效應和鎖定效應的方法是什麼？
階級取代。馬克思主義早已為女性主義批判多次，階級視角中對性别問題的忽視也顯而易見。這也是我2020年時的困惑——為什麼有一些人對一些社會議題敏感甚至是過于激進，而對性别議題嗤之以鼻，甚至認為“當今社會是女性對男性的壓迫”？這本不是一個人“不自洽”的問題，而是階級問題對于性别問題的無視與取代。或許很有趣的是，資本主義與父權制是如此緊密地結合在了一起，而它們各自的另一面卻又無法與對方自動形成“自洽”的邏輯。
1949年第二性首版，現在，性别議題似乎有了一定的進步，但是這種進步，大部分是基于階級、而非性别的進步。誠然，階級問題的發展有助于性别問題的進步，但是前者并不必然意味着後者，一個緊密相關的不必要不充分條件。
那麼，要怎麼做？即使在2022年，我們問出的，依舊是五十年前就給出答案的問題。這段時間裡，除了對女性命運的沉吟低回，我們做了什麼呢？我們要做什麼、能做什麼，才能改變現狀、“解決問題”呢？
另外一個經典但是我想不出回答的問題：一位朋友前幾天問我，如何看到男性一些gentleman的行為，比如一起做學工的時候，主動負責搬東西的工作。說實話，我不知道。大部分情況下，那些東西是女性和男性都可以搬得動的，所以當分配工作者刻闆地把累活分配給男性，那麼男性的特權是不是就被“多勞多得”的合理化了？但是追求和男性“完全一樣”，是不是又忽視了客觀的生理差異（比如生理期了？
最後一個吐槽，前幾天有人問“你是理性的女權嗎？”當場就無語住了、、怎麼還在搞割席和污名化這一套、、、（沒有罵提問者的意思，提問者本人很好，也算是好朋友，隻能說代表了大多數人的想法吧、、真的、、男權結構隐身和塑造得都很成功、、
