依舊是非常精彩的一季。但是在這裡看到的大部分評論都在跑偏。這個劇的重點不在于讓我們去比較哪個醫生的個性更合胃口，這是相當無趣的飯圈思維。它的重點在于讓我們了解在醫療相對發達地域的醫療倫理，比如如何抉擇就診的優先級，比如對患者痛感的高度重視，比如醫生護士們為流浪漢逝者舉辦的集體悼念。當然，還讓我們看到了相對專業、健全的醫療體制是如何在人力有限的情況下最高負荷運轉，同時最大限度地尊重并幫助每一個患者，同時外圍的社會支持組織和醫院同等重要。但它也沒有忽視暴露這樣的社會中依然存在的問題，例如ice這樣的破壞力量。
抛棄這些有價值的議題，轉頭去總結醫務人員的人格特征，并且将莫須有的老登、ego大這樣臉譜化的評價歸咎于男主角參與進創制團隊，個人覺得很沒意思。這些熱烈的讨論更像是廠哥廠妹在小組裡對同事的背刺和站隊。
并沒有哪一部影視作品會将塑造性格完美的人視作一個成功的角色，更何況這部劇完全建立在職場環境裡，而且教學醫院的性質決定了主治醫師必須用各種各樣不同的方式交棒。他（和她）都有許多力所不逮的場景，對下屬的情緒失控也會真誠地道歉，對同級醫生的精湛技術也會由衷地贊賞，如果這樣還能讓我們找到缺陷，恰恰說明人格塑造得比較真實。
我們看到的真正精彩的部分，是一個個在巨大壓力下真實而破碎的人（無關性别），是在真正的要緊關頭，同事之間的守望相助。在我們這裡，絕少有機會體會到職場同事之間這樣義無反顧的相互扶持，所以，也不怪他們。