工廠轉移，給美國本地帶來的失業；中國向美國投資；中國工人在美國，和美國工人的文化交流；工會建立不符合董事長利益，受阻；美國工人工作時會突然想，自己為什麼要做這件事；董事長對中國工人說，他們要報國為民，改變美國對中國和中國人的看法；生産玻璃，注重産量而非質量；經常說要找工會的美國工人被董事長認為是幹活“效率低”；公司的年會，“和諧”與“團結”；公司隻注重産量和效益，工作環境被美國工人舉報不安全，公司說服中國工人不要建立工會，認為這種舉報是美國人對中國人的仇視；中國人闡述中國人對美國人的看法；福耀花一百萬美元雇咨詢公司來平息工人的異議，說福耀有權解雇工人；投票後，中國人為沒有建立工會而歡呼；工人們害怕被公司用解雇來報複，不敢投反對票；自動化，裁員，失業。
“在美國，你可以随便拿總統開玩笑。”
“Rather than find a resolution, they try to find who's wrong.”
“美國人…鼓勵教育…每個人都過分自信。”
“Just do this. Why? They don't do that. They just walk away.”
“It is like, they don't respect me.”
“最近工會聲音小了，是不是？”“嗯，我們做了很多努力，解雇了很多支持工會的人…這些措施還是有效的。”
“We'll never ever make that kind of money again.”
（此處有删減）
滾燙的生活湧入我的感官。
