文｜林艾米（amylin_writer）
...俗話說：“人盡其才，物盡其用。”
在工作中，領導對于下屬的管理至關重要，如何對下屬進行科學合理的管理呢？用好獎勵與懲罰，能激發下屬的潛能，從而發揮事半功倍的效果。
電視劇《天下長河》中，于振甲是桃源縣的縣令，為人正直，是一個清廉的好官。桃源縣地處黃河邊，汛期到來，異常兇險。于振甲作為縣令，為了保護桃源縣百姓的家園，誓死違抗命令，不允許炸堤洩洪，最後導緻下遊三省遭遇洪災，屍橫遍野。
...于振甲禍害了三省百姓，這是犯下了滔天大罪呀。于振甲自知自己有罪，到康熙面前請罪，準備受死。但是，沒想到的是，康熙非但沒有判于振甲死罪，反而還給他升了官。于振甲從七品官一下子升為四品官。這是為何呢？讓我們一起來探索其中的奧秘吧。
建議先關注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
...01 于振甲保一縣害三省，缺乏大局觀
黃河汛期到來，陳潢是治河高手，他發現這次汛期非常厲害，會危害到下遊三省，從專業角度出發，在桃源縣炸堤洩洪就能保住下遊三省，但後果就是桃源縣将成一片汪洋。
俗話說：“兩權相害取其經。”
陳潢向靳輔提出了在桃源縣炸堤洩洪的建議，靳輔以大局為重，同意炸堤洩洪，并從河道賬戶中拿出經費來安置桃源縣百姓搬遷。陳潢領命後，勸說振甲帶領百姓盡快搬遷。
...但是，當陳潢帶領人馬前往黃河邊準備炸堤時，卻發現于振甲并沒有帶着百姓們搬遷離開，而是帶領百姓們在大堤上防護。于振甲為了阻止陳潢，站在台上，把劍架在自己的脖子上，誓死護堤。
...于振甲作為縣令，他以桃源縣百姓為先，他不忍心百姓們種了一年的莊稼在收獲前被淹，他也不忍心百姓們搬離自己的家園。
從某種角度上講，于振甲是在履行桃源縣縣令的職責，但是錯就錯在，他的做法造成了更大的傷害，導緻下遊三個省遭遇洪災，害了更多的百姓。于振甲為了保持自己在桃源縣的好官形象，沒有大局觀，一意孤行，釀成大錯。
...在工作中，經常會有人說“做好自己的事就行了”，這種隻顧自己一畝三分地的工作态度是非常危險的。
每個人的工作并不是獨立的，而是和其他部門以及其他人員息息相關的，每個人的工作都和團隊的整體目标相關。如果整體目标出現危機的話，那将會影響更多人，到頭來誰都落不到好。所以，工作除了低頭做事以外，還需要擡頭看看外面的形勢，一切以大局為重。
...02 康熙不罰于振甲，反而升他官，意在打磨他
于振甲由于違抗炸堤命令，被押送到京，等候發落。由于于振甲護堤的一念之差，導緻洪水禍害了三省無數百姓。按道理，于振甲罪當誅。
...在康熙面前，于振甲得知自己造成的後果以後，等着以死謝罪。但是，康熙并不着急發落他，而是帶着他看了逃到京城的難民。幾天後，于振甲收到的不是死罪判決書，而是升官令。
康熙授予于振甲四品官，派他前往遭受洪災的三省，為受難的百姓分發食物和藥品，還特别要求不能讓一個百姓在他面前死去。
...康熙不判于振甲死罪，和靳輔有關。于振甲違抗了炸堤命令，而炸堤命令是靳輔下達的。按道理，靳輔是有權力直接當場處置于振甲的，但是靳輔卻沒有那麼做，而是把于振甲押送回京，其實暗含着靳輔想保于振甲。
康熙面對着朝堂上索相和明相兩大權力派系，用靳輔這一批幹實事的清官來制衡。靳輔和康熙是站在同一個戰線上的，所以康熙在對于振甲的處置上也不想和靳輔有不同意見，以免被索相和明相兩大權力派系利用，從中挑撥。
...康熙升于振甲的官，派于振甲去受災三省處理事務，其實是在打磨于振甲。因為，康熙從各方面了解過于振甲，他知道于振甲一身正氣，是一個愛護百姓的清官，于振甲的特點就是太軸，做事不知變通，缺少大局觀，他本心并不壞。
于振甲到受災的三省處理善後事務，能親眼所見受災的百姓所遭受的痛苦，屍橫遍野讓他觸目驚心，這對于一個愛護百姓的清官來說，就是誅心呀，這遠比直接判他死罪更煎熬。
康熙想通過這次外派任務，讓于振甲深刻理解“舍小家，為大家”的大局觀，這是對于振甲的曆練和培養。如果于振甲從這件事中領悟以後，加上他一身正氣的本質，日後必能擔當重任。
...在工作中，獎懲制度并不是為了獎懲而獎懲，更不是出于領導私人感情的。不管是獎勵，還是懲罰，目标都是能讓員工變得更好，激發員工在未來工作中的積極性，增強員工的工作責任感，這樣未來才能為團隊創造更大價值。
所以，獎懲之間不一定是非黑即白的，有時候甚至是反向的，最終目的都是為了未來發展，一切以大局為先。
...03 康熙在下一盤大棋，日後于振甲要派大用
康熙知道于振甲在面對三省災民時，内心悔恨萬分，他難以忍受心中煎熬時會想到輕生。如果他真的輕生了，那就等于和之前違命犯罪判死罪一樣；如果他能在熬過去，在心理上戰勝自己，那就算曆煉成功了，心中有了大局觀，那日後就能擔當重任了。
...如果于振甲沒有輕生，能完成三省災民的後續安置工作，那麼他回到京城複命時，康熙就會委以重任。康熙會把于振甲和靳輔同等對待，他們都是為百姓幹實事的清官，而且他們都忠于康熙，這樣就可以更好地制衡索相和明相兩派，逐步削弱索相和明相的權力。
康熙在下一盤大棋，康熙再也不是以前那個受人扶持的孩子，他已經長大了，他需要把權力慢慢收回來，以自己的理想來建立盛世，他要打造自己的高層管理團隊，對于像于振甲這類能力不夠的清官，他願意給他們機會鍛煉成長，以便未來能承擔重任。
...在現實工作中，老闆對于不同管理層的要求也是不同的，高層管理者身負重任，相應的素質要求也不同。
首先，要想做好事情就先要做好人，所以為人正直是高層管理者的首要素質，這樣才能公平公正地開展工作，而且老闆希望高層管理者能和自己一條心的，這樣才能更好地貫徹實施公司的戰略。
其次，高層管理才要有眼光，有大局觀，這樣能夠看到别人看不到的機會，同時也能及時發現别人看不到的潛在危機。
最後，高層管理者要有胸懷。俗話說：“胸懷是靠委屈撐大的。”做大事的人要能忍受别人忍受不了的委屈，萬事以大局為重，而不是隻在乎自己個人的面子。
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