把我都逼得要寫個影評了，氣死我了，氣得我差點想把給年會不要停的五星給打成1星
我以前從來不懷疑什麼水軍這個說法——直到這群收錢給差評的人評論到了我懂的領域
一群沒正經上過班的人都可以拿着自己小作坊的認知，來diss勝券在握不如年會不要停符合現實邏輯。他的主線是完完全全符合職場邏輯的，而且寫的很清楚，你最多說他細節做了減法
我說真的，很少想寫影評的但這個分出來我是真覺得離譜揚名立萬7.4已經夠隔應人了
這部你給我打到7分不到你是想隔應誰?
年會不要停是好電影，但前提是接受它僅僅是—部爽文而已
勝券在握拍的深度和職場邏輯是遠高于年會不要停的，缺點就是跪在了真實
一群人本質上是因為劇情不夠爽情緒化打了低分，還要踩上兩隻腳，說這電影不夠寫實，你想幹嘛?做人能不能有點基本的職場sense
如果說年會不要停的觀影門檻是刷過豆瓣小紅書的職場吐槽區
這部電影的觀影門檻起碼是在互聯網上過半年班吧?
壓期權打績效這個操作敢寫出來開始，已經碾壓
所有職場電影了，這是真實的大廠操作邏輯
更别提搞個内部分公司，結果本質上就是為了少賠錢。這是多少大公司的騷操作縮影，你們沒接觸過那種專門為了失敗而立項的項目，就瞎勾八吐槽
最後的買比賽赢更是神來之筆，太騷了
彩蛋一年就告赢才是扯犢子，赢了又咋了，人家可以拖五年八年給你錢!
電影已經很美化現實
就這還看了覺得不符合呢，小玻璃心看啥電影
一群人自己都沒好好了解過國企，民企，外企有什麼樣的騷操作，就瞎勾八覺得這不符合邏輯，那人物塑造太簡單
我說的直白點就是班沒上明白，所以隻會盯着細節摳字眼
年會不要停幻想了皇帝的金鋤頭，我看了也覺得好玩。勝券在握不過是稍微還原了一個長邏輯鍊的騷操作就被這麼對待?
那我隻能祝無腦打低分的以後遇見裁員，發現老闆的操作比電影裡更騷了
本文章不客觀不公正，純粹是個HR的主觀偏見，愛信不信!
