《前途無量》初看就是一堆樂子人湊在一起，當我以為是搞笑下飯的，沒想到越看越有味。細節做得相當諷刺，人際場的複雜、利益場博弈還有人性和職場上的一些灰色呈現絕對夠品。好幾回都感覺滿屏都是心眼子，個人印象深刻的幾個精彩片段，僅供細品↓↓↓
林強調任基層支行，錢才和郝偉通電話，錢才一邊表明師徒關系，一邊表示“該說說該罵罵”“這是我重點培養對象”，郝偉秒懂 → 想拉攏林強卻不服管，可以出點小絆子，最好能讓他不再給我找事，主動回總行
...郝偉對林強表面看好，内裡排斥+打壓，老油條面對有後台的年輕下屬姿态很好品； （笑呵呵）“有沒有需要我幫忙的？” →示好，錢才的徒弟，得拉進關系；年輕人置業發展得看前途，授信審批部門可是個好位置 → 年輕人别自己心裡沒點b數，想要前途好還是得回去，該跟師傅低頭的就得低頭，别在這兒跟我搗亂
......祝豐山對林強在人際交往上指導盡顯他職場閱曆的眼界和格局，“不要把時間花在人事上”“沒有一蹴而就結局的問題”，越是關于人的事情牽扯的東西越多，能力才是硬道理，年輕陷入人事隻能徒耗光陰；他對龍源娘子軍的話也很有智慧，再三确認她們支持林強的行為都是自發而非事先策劃，為林強消除隐患，愛才之心都落在行動上。
...羅莎怼林強氣場拿出來，指責林強不了解行長的工作業務和工作計劃、調職的時候就是待着怨氣的 → 先發制人，話題轉移到員工自身不足； 指控林強四處紮場子 → 還能保全你就不錯了，别太貪心；要不走郝偉老路籌備新支行要不留在龍源 → 人家郝偉走到現在也是有本事的有功勞的，換你你行嗎？這波得過且過老實待着得了。hr視角一個好員工的樣子：能力強+聽話+不給公司找事（本社畜再加一條：最好還工資少）
......以上片段裡上位者的眼界、心機和駕馭心理都藏在了話後，得細品。而除了人際場的上位者，劇中呈現的下屬職場向上管理相當經典↓↓↓
張家明給予郝偉極高的情緒價值，回答的話術“郝行長最強+這個問題有點難辦+但是我肯定使勁給您辦好”，誇誇+表忠心管理郝偉情緒；實在幹不好，血壓手表時刻準備返場 → 這個事情已經難到我高血壓的程度，反向管理、向上傳遞焦慮
...郝偉被林強拿住把柄，找錢才訴苦，先說林強對業務太熟，又拿碳中和企業貸款業務結果不好舉例→清楚壞賬操作，我有你的把柄，施壓錢才，最好快點刺頭林強整走，我隻想安穩退休。
...林強vs曾百川規則範圍内博弈的典範，用郝偉的漏洞堵曾百川的槍，你要查我、要是壞首先要幹掉你的隊友；跟到足療店貼臉開大，郝偉曾百川暗地戰友變明牌，掌握壞賬和利益勾結雙把柄 → 以後做什麼都得掂量看看
劇裡到處是人和人之間的利益捆綁：郝偉張家明主副卡、郝偉錢才幫帶、曾百川（分行審計部門）和錢才（授信審批部門）、郝偉（支行行長）攪和在一起…..很多行為都已經違背初衷，觸碰底線和紅線
還有劇中反複提到的，批貸款隻看合理合規。尤其錢才把授信審批比作辦結婚證的比喻，諷刺性極強
說到底，聯衆銀行本質也是商業企業，人際場上嘻嘻哈哈并不是表面上看起來的沒心沒肺，言語間暴露的細節 like：臉上笑嘻嘻，内心mmp。
劇情好笑有爽感，細品人均心眼子妙趣橫生，這劇營養也是相當豐富的。
