我看節目的時候在兩次選舉，一次是高愛信無法獲得候補資格，一次是白熊獲得候補資格，看似結果白熊超人是男女在權力天平上平等競争，但是實則高愛信的報名是為了輔佐超人，太突然不得民心；白熊初心也是輔佐超人，背後grey推波助瀾導緻分裂，都是圍繞超人為領導者，并非白熊主觀意識做出行動站出來進行選舉，我也開始思考在實際社會中，男性站上權力中心，能隐形的獲得女性的support，而女性潛意識不主動直接站出來扳手腕這件事；

1.白熊

個人能力上來說：無論是在節目還是在現實社會中，白熊超人兩者是沒有明顯的能力差距的，後來也證明白熊擁有更廣大的群衆基礎，為什麼一開始卻是超人作為leader候補人，回看才發現一開始超人作為勢力中心是因為白熊主動提出的，

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這背後是否代表着傳統性别角色和文化期望？

儒家文化圈中男性被期望扮演領導者和決策者的角色，女性更多被期待從事照顧者、支持者的角色，這種潛移默化的觀念持續影響女性在職場，特别是有強勢男性競争者的時候會選擇退後，讓步的心态。（這一點白熊在被grey點醒之後也意識到了，當然我更傾向于grey是來攪局的）或者說這個社會對男女的不同期望，導緻了白熊潛意識認為如果自己站出來可能會導緻自己不如超人得民心；

2.河馬

作為一個擁有三百人團隊的管理經驗的人，被超人勢力視為假想敵，肯定是具備領導力的，在前一天的選舉失敗後，沒有參與到最終候選人的競争中，在分錢的部分也可以感覺到河馬是一個溫和、 包容的女性主義者，

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可以看出河馬戰略上主觀缺少拉攏勢力的政治手腕，導緻後續比較被動，對權力的态度是主張合作、共赢和非對抗性的權力結構，這些理念可能在女性運動團體有效，但是在這個節目男性偏多，偏向傳統權力結構中，溫和主張會被視為不夠強勢，甚至誤認為軟弱，直接影響她們的領導地位。