本片突出的是底層創業團隊的艱難，這一點無論中外都是很有共鳴的。縱觀兩家mcn，我更欣賞塗宇豪的團隊。不能說老黎的vzone不成功，畢竟也培養過頭部主播。可看他對待員工以及團隊的态度真的讓我覺得這個團隊走不遠。
一管不住員工，遲到早退現象嚴重，看上去就是個好好先生而沒有塗的“狠”；
二無法融入本土化，滿口都是嫁接、當地民俗等等，雖然嘴上說的好聽是要打造本土化，但從他把越南類比成非洲，看到員工辦生日宴在一旁格格不入那刻起，就感覺他的心始終是把自己定位成高等文明的，既融入不了當地文化又擺脫不了自己的居高臨下，這也是很大廠畢業者的通病，不夠接地氣；
三不夠人情味也不夠有人格魅力，做不到創業失敗幾次仍然有一撮人死心塌地；
四迷信制度，改不了大廠思維，在出事後單方面躺平、迷信官方會保他們，消極等待把命運握在别人手中，結果發現沒抛棄成棄子後進一步心理崩潰，至少在鏡頭下看不到據理力争的“匪氣”和胡攪蠻纏的“滾刀肉”模樣，看到的隻是一個落榜失意秀才的頹廢，這對于一個小公司創始人也是緻命的。
如同花總所言，塗像個小号的宋江，但當你一窮二白是還真就得學宋公明才能拉起支隊伍，少談些嫁接、賦能、整合等等顯得你見多識廣高大上的黑話，多聊些兄弟義氣、手足情深還有财散人聚之類的話，哪怕你不信也得逼着自己信，更要讓跟着你的人信。至于後面能走到哪步，是不是能共患難卻不能共富貴，就都是後話了。但最起碼在起始階段，是要有匪氣、義氣和豪氣的，否則人心散了隊伍就沒得帶了。而且更要有股不達目的誓不罷休的勁頭，要能耐得煩霸得蠻，舔着張臉皮就是往上沖，能讓瞧不起你的人都願意借你錢這才是真本事。
最後緻敬每一個敢于走出自己舒适區，走出自己心中的那片海的弄潮兒，世界是你們的也終将是你們的，也感謝花總又一次為我們獻上了一部好片，願與諸君共勉。
