文｜林艾米（amylin_writer）
...在職場中努力奮鬥的人，都希望自己的工作成果能被認可，能升職加薪，但有時候現實就是很殘酷，升職之路非常艱難。
電視劇《不惑之旅》中，馮春生從小縣城到北京讀書，博士畢業後在北京打拼多年，雖然在卓遠集團工作勤勤懇懇，能力也強，但是升職的機會總是很渺茫，馮春生一直有一種懷才不遇的感覺。
後來，馮春生受到卓遠集團董事長的女兒卓曉婷的青睐，成為了卓遠集團的驸馬爺。馮春生原本想着，作為卓總的女婿，想必是機會多多。
...但是，沒想到的是，現實并沒有達到馮春生的預期，卓總似乎并不是很認可馮春生，馮春生的升職之路艱辛。這到底是為什麼呢？這也是很多職場人關心的，讓我們一起來看看。
建議先關注，再慢慢看，以防不小防手滑找不到了。
...馮春生自認為讀了博士以後就能在北京站穩腳跟，但是他博士畢業後在北京摸爬滾打幾年了，依然還是在基層工作，他心裡不甘心。
...卓遠集團董事長的女兒卓曉婷看到馮春生勤奮上進，和周圍的富二代完全不一樣，就開始接近馮春生。
馮春生在老家有未婚妻簡單，兩個人已經戀愛八年了，簡單為了支持馮春生讀博士，一直在老家默默等待。但是，馮春生為了改變自己的命運，放棄了簡單，和卓曉婷結婚了。
卓總打心眼裡看不上馮春生這樣薄情寡義的人，但是礙于自己的女兒喜歡，也沒有辦法。馮春生和卓曉婷結婚以後，卓總架不住女兒的軟磨硬泡，把馮春生提升為部門副總。
...從普通職場人的晉升角度來看，馮春生從一個基層員工一下子升為部門副總經理，已經是驚人的跨越了。但是，馮春生并不滿意，馮春生自認為自己的工作态度和工作能力足以勝任部門總經理的職位，所以他總是郁郁寡歡。
馮春生為了能當上部門總經理，不怕辛苦，熬夜、出差做項目，卓曉婷還幫忙把馮春生部門的總經理調離了，最終卓總依然沒有升馮春生當部門總經理，而是空降了新的部門總經理。
...在當今這個大環境裡，市場競争激烈，每個職場人都非常辛苦地工作，總覺得付出的遠比回報得少，在職場中抱怨的人不在少數。
其實，學曆高、能力強未必就能位居高位，這是必須要接受的現實，因為現在高學曆的人越來越多，但要升到高位有很多影響因素，大部分需要時間的積累，沒有一步登天的事，要耐得住性子，心急吃不了熱豆腐。
...在職場中，有時候認真努力卻沒有得到回報，主要是因為“認真努力隻感動了自己，而沒有感動老闆。”
每個人都是站在自己的立場思考問題，馮春生也是如此，他認為自己全心全意投入到工作中，在工作中做出成績，就能獲得集團上下的認可，同時也能獲得卓總的認可。所以，馮春生永遠把工作放在第一位。
卓總隻有卓曉婷這一個女兒，他把女兒當成掌上明珠，卓總為了女兒一直沒有再婚，在卓總心裡把女兒放在第一位，卓總認為整個卓遠集團都是圍着卓曉婷轉的。
...然而，馮春生經常為了工作而不管卓曉婷，在馮春生心裡卓曉婷總是排在工作之後，這一點令卓總很生氣，卓總擔心馮春生是為了拿女兒當跳闆，擔心馮春生并不是真心待女兒，所以就更壓着馮春生，不讓馮春生出頭。
其實，卓總想要的就是馮春生和女兒幸福的生活，公司的工作由其他員工分擔，并不需要馮春生沖在第一線，如果馮春生和卓曉婷一直在一起，卓遠集團早晚會由馮春生接手的。
馮春生一直想要拼命證明自己的行為，反而令卓總不放心，卓總會擔心馮春生借着女兒當跳闆，等到哪一天翅膀硬了就會扔下自己的女兒。所以，馮春生越是想冒頭，卓總就越是打壓。
...在職場中，如果員工努力的方向和老闆想的不一樣，那麼越努力，死得越快，别說升職了，很有可能工作都不保。
在當今的職場，組織架構越來越趨于扁平化，上下級層級越來越少，而且基于組織架構的金字塔結構，能位居高位的人是少之又少。
随着高等教育的不斷普及，人才越來越多，高學曆也并不是位居高位的名片了。所以，不管多麼有能力、多麼有才華，能升職的機會都沒有想象中的多，短時間内想要升到高位更是難上加難。
職場人有時候也需要調整心态，有能力、有才華的人，并不是隻有位居高位才有出路，從事自己喜歡的職業，踏踏實實積蓄能量，發揮自己的價值，量變終會産生質變。
人生是全方位的，并不是隻有工作這一件事，工作是為了更好地生活，如果為了工作而失去生活，反而會得不償失。
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