無論職場還是感情，
要替别人着想，
但為自己活着。
——《格子間的女人》
...文丨舊故麻袋
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有多少人在職場上，聽老闆或上司說過“能者多勞”這個詞。這個詞對于初入職場的人來說，或許并不是一件壞事，做更多的事，讓自己成長更快，變得更有價值，但對于久經沙場的老兵來說，這個詞就過于蠢笨了，因為你得了一種在職場上“不懂拒絕”的病。
這種病能讓你成為同事口中最勤快的人，也可能讓你成為公司的背鍋俠，你的價值淹沒在細枝末節的事情上，永遠無法得到升華，因為你永遠沒有自己的時間，去完成本應優質完成的工作。
...我曾經遇到過這樣一位上司，他雖然很遭人煩，但在職場上，他第一件教會我的事就是要懂得拒絕，這并不是簡簡單單的逃避責任，隻是維護你自己的利益，畢竟職場并不是友誼聯歡會。
最近看着一部日劇，裡面的職場内容誇張，但又現實到骨子裡，這部劇就是新垣結衣的新劇《我們無法成為野獸》。雖然被劃定為“愛情劇”，但第一集的職場情節卻讓我更加深刻。
...新垣結衣飾演深海晶是一家電商網站服務商的銷售助理，職位不高，但能力很強，一個人可以扛三個人的活兒......她的工作範圍上到代表公司向客戶提案，下到幫老闆拎包泡咖啡，寬廣到連她自己都搞不清楚自己在公司的職責到底是什麼。
...這樣已經夠鬧心的了，卻偏偏又攤上了一個嚴厲的上司和兩個奇葩的同事。女同事最擅長的事情就是把自己的工作推給深海，不僅沒能力，還總認為深海是靠顔值上位；闖下大禍，隻會打個電話道歉，而深海卻要替她向客戶下跪。
......深海加班到深夜，而奇葩女同事作為主要負責人卻早早下了班。
...而另一位男同事上野實際上也沒好到哪裡去，不會訂餐廳、不會敬酒、不會結賬、連叫個出租車都不會......發郵件還能漏掉最重要的報價，總是讓深海替他擦屁股、背鍋。
......為了趕在客戶的内部讨論會之前修改報價，深海隻能蹲在地鐵站的角落裡發郵件，并且還要幫客戶做好整理、裝訂資料等一系列工作。
...忙死累活，最後還是被老闆質疑說是她“效率太低”，但這些卻并不是她自己的分内事，甚至下班時間被老闆奪命連環call，偶爾還要忍受客戶的性騷擾。
...“掙紮”似乎是女主深海的真實寫照，拿着賣白菜的工資，卻操着賣白粉的心。每天無休無止的加班，地鐵擠到生無可戀，即便是在路上，也要開啟奮鬥模式，出租車上要打開電腦幹活，地鐵站要找一個角落繼續幹活。但即使心裡有千百次想辭職的沖動，第二天一早，還是會乖乖起床，面帶笑容地走進辦公室。
劇中女主面臨的困擾，雖然有些誇張，但相當寫實，展現了每一位為生活忙碌而奔波的人内心的心酸無奈。真想大喊一句劇中金句：“活着好累，好想一走了之啊！”
...女主是個實力與顔值并存的姑娘，其實像她這樣業務基本功紮實，還懂得摳細節，即便是跳槽了，也會有不少公司要她。每天第一個到公司；即使在兵荒馬亂的時候，也可以讓自己先冷靜下來，然後全神貫注把活兒做好。總結來說，是一個靠譜的職員。
仔細想起來，女主受到的“特殊對待”，在我們實習和見習的時候多多少少會碰到些，我們時常會抱怨命運的不公。明明有些人做的不多，還老出錯，卻能靠着拍老闆馬屁上位了；還有些人不幹實事，隻會指指點點，事後馬後炮；更有甚者，經常借着出差的名義用公款在外吃喝玩樂，可上級卻還是對他百般寵愛，隻因他是個“邀功精”。我們每天很努力地起早床，擠地鐵，加班，埋頭做事，卻從不被看見，反而被漠視。這樣的抱怨或多或少在心底有過，覺得這一切是：憑什麼？
...其實工作這麼多年，早就看透了職場的種種，懂得表現自己和保護自己卻是門永遠的學問，不能一味的做事，也不能一味的表現，相互平衡，既能讓老闆看到你的用心，又能讓老闆看到你的有用，這就是你在公司無法被取代的原因，而大多數的我們，隻是等着被取代，因為隻要老闆問一句：你為公司做了什麼？或許你就破功了。
職場江湖，雖然沒有血肉飛濺的殘忍，卻滿是殘酷，每一個人走的每一步都來之不易，沒有什麼誰瞧不上誰的，各憑本事吃飯。
而不懂拒絕，這是職場中的死局，公司關系簡單還好，幫幫忙沒什麼大不了，若公司關系複雜，你或許連自己是怎麼死都不知道。職場就是戰場，千萬别做什麼都做的“老好人”，我們“笨一點”，或許就不會那麼累了。
...所以“能者多勞”的你們，在這份“多勞”不能給你帶來利益或者經驗的時候，請毫不猶豫的拒絕它，因為除了用了你的有效時間之外，它什麼都不是。
享受生活，擺正工作。我們或許都想做個面面俱到的和善之人，但有時候有點脾氣會讓你看起來更可愛！
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