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《精英律師》正在熱播,由靳東,藍盈盈,田雨,朱珠,劉敏濤等共同打造的一部都市律政劇。且不說這部劇是否接地氣,且不說這部劇評價是好是壞。無論是怎樣的劇,我想隻要看,就一定能得到啟發。


《精英律師》是一部都市律政劇,當然也是一部職場劇,接下來我想分析劇中幾位角色的特點,從而探讨如何以正确的姿勢做個職場人。


羅槟:業務能力強,但為人高傲,情商低

羅槟是權璟律師事務所最好的律師,他業務能力很強,自從做律師,打的官司都是赢方,沒有一次輸的,從而他的人設像極了神壇上的供物。不食人間煙火,不在乎别人對他的看法。


他接的案子都是大案子,基本沒有雞毛蒜皮,沒有普通老百姓的扯皮事件,主打的都是商業大佬之間的知識産權,公司變更,遺産糾紛等案子,一件案子下來多少會轟動社會,所以注定他的名氣很高。


他對工作的嚴謹,對自己的自律,可以稱為職場人的标榜。每天着裝整齊,換不同的表,領帶,西裝,精英律師的形象無可厚非。


此外,羅槟在工作中從來不說一句廢話,從來不關心八卦,是一個真正職場人需要的修養。


但他為人太過傲氣,樹敵不少,因為說話的語氣,孤冷的表情,很多人都會敬而遠之,沒有親和力的他,外冷内熱,必然孤獨。


這樣的職場人,好的話就會高高在上,但萬一哪天犯了錯,就會掉下神壇,摔得很重。

 

何賽:業務能力較好,但愛較真,小心眼,牆頭草

 

何賽是僅次于羅槟的大律師,他專業知識,溝通技巧都沒問題,但問題在于他自己的心态。


何賽由田雨老師飾演,他的出場真的帶足了笑點,他和羅槟是一對歡喜冤家,相愛相殺,很有趣。業務能力很棒,隻是有點自卑,甚至自負,往往找不到真實的自己。


他是個特愛較勁的職場人,不管在同事還是領導跟前,都會為了一句無意的話然後杠三天,直到把自己的理論解釋清楚,才肯罷休。


何賽是一個特别重視别人對他看法的人,這樣的人活得很累。

 

就像《無聲告白》書中說的:我們終此一生,就是要擺脫他人的期待,找到真正的自己。

 

英國作家魯斯·倫德爾也曾說:按自己希望的方式生活不叫自私,要求別人按照自己希望的方式生活才叫自私。

 

何賽總是特備看重别人對他的看法,他聽信顧婕的話,準備跳槽,但聽到他在羅槟的好友列表裡,又決定回權璟上班。


當他覺得羅槟一個笑對他不友善,他就會暴跳如雷。當他聽到同事說一個概念,他就說喋喋不休地講故事的由來,講諺語的出處。


他是真正的知識淵博,當他發現别人對他贊美時,他就會心花怒放。


這樣的職場人太過喜形于色,不适合做領導。職場就是工作的地方,少說話多做事,把自己的本職工作做好,就是最好的榜樣。

 

戴曦:專業知識熟練,缺乏方法與技巧,但處事考慮欠周全

 

戴曦是法學院沒畢業就辍學的學生,所以沒有律師資格證,本來賣咖啡,但被羅槟看中,做了羅槟的助理。


她就是一部活的法律法典,不管哪一部法律,能從頭背到尾,具有很強的專業化知識,劇中的她動不動就拿國家的哪一部法哪一條直接背誦,其實好多當事人壓根聽不懂。


她這樣的方式,反而浪費時間,背誦給當事人後,又得重新用通俗易懂的語言解釋一通。


這倒不是最緻命的,最緻命的是她隻是一個助理,卻總是越權,不斷地接案子,不通過羅槟的同意,就擅自處理,而又往往處理不好,而後由求人幫她做善後。


最關鍵的是還會引起巨大誤會,給事務所抹黑,影響事務所的公關形象。


她的舉動若是在現實中,早已經背包走人,而不是一次次地給她機會,讓她繼續犯錯,繼續造成公司損失。


當然,她也有鮮明的閃光點,内心比較正直,富有同情心,是個有溫度的人,尤其在法律面前。


她關注社會的弱勢群體,幫他們解決遇到的法律問題及糾紛。這方面講,她是個善良的姑娘。

 

栗娜:工作能力強,情商高,是領導難得的左膀右手

 

說實話《精英律師》可以說成是“精英秘書”,完全是因為羅槟的秘書栗娜。


栗娜相比全公司的人,有敏銳的嗅覺,有細緻的觀察力,有強硬的業務知識,是個不可多得的行政人員。


她工位在第一排,每天公司裡無論是領導還是員工,隻要她看一眼,都能看出對方的狀态。


主任封印上班兩天戴同一條領帶,她就看出主任不對勁;何賽上班戴了一塊新手表,她就知道公司人事有變動;羅槟有困惑,有難題,她都第一時間能一針見血說出問題的症結。


最讓人佩服的是,她能預先知道老闆想讓她做什麼,做到什麼程度,所以當羅槟要着手工作時,他都會第一時間安排的井井有條,而且把相關的資料、信息也都能及時提供。


比起助理戴曦總是惹禍上身,越權,擺不正自己的位置,栗娜就是優秀的最高級,對接領導的工作,省事又省心。


她的高情商赢得了很多人的尊敬與喜愛,她與同事的關系把握得當,知道什麼話該說,什麼話不該說。


作為羅槟的秘書,她把工作和感情處理得當,知自重,懂職場規則,工作負責,是職場中的最佳榜樣。


職場不同于生活,也不同于家庭,要想在職場中如魚得水,既要有強硬的專業知識,又要有必要的軟實力,比如溝通能力,交際能力,解決問題的能力以及事後反饋的能力;既要有責任心,事業心,又要有正能量和上進心;既要有一定的鋒芒,又要有善良和理解。


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