杜拉拉系列簡直就是初入職場人士的教科書般存在，卻有着緻命弊端，裡面強調了個人努力，也強調了伯樂和機會對于職場精進來說意義有多大，重點是後者比前者更為緊要，這就導緻了從小白到精英，杜拉拉隻能存在于虛構，畢竟現實中不确定的因素實在太多。
《我是杜拉拉》基本脫離了原作的連續劇情，講述了已經功成名就的杜拉拉如何協調工作和家庭生活的故事，職場部分并不吃重，看上去反而更像一部婆媳劇。
...簡單點說就是杜拉拉身為人事經理，一直都認為人事總監一職非自己莫數，沒想到凱西突然空降，一方面她跟杜拉拉同職，是很直接的競争對手，另一方面她跟杜拉拉老公王偉一家淵源頗深，還得到王母的喜愛，事業愛情雙受打擊的杜拉拉究竟該如何挽尊？
單就這一情節來說還算真實還原職場，杜拉拉已經三十多歲，而凱西隻有二十多，同時兩人還有着是否會被家庭分走精力的區别，相信除卻主角光環，任何公司都會把票投給凱西。性格讨喜，八面玲珑，暫時沒有婚育可能性，堪稱完美，當然實際的她并非如此。
...其他部分就跟真實職場沒什麼關系了，後期劇情比較狗血，凱西做了媽媽，而且還成了杜拉拉跟老公之間産生矛盾隔閡的導火索，在是否能做杜拉拉伴娘的問題上更是使了絆子。
她先是哭訴自己身世可憐，希望杜拉拉改變想法，繼而利用想當總經理的老黃讓其百口莫辯，稀裡糊塗成了老黃的敵人。
職場上真正出現這麼一位的可能性非常小，就算各種海歸精英光環加身，初入新公司還是應該給前輩面子，何況杜拉拉還幫過凱西多次，而且靠耍陰招上位成得了一時，成不了一世，沒道理還能混得風生水起。
...總結來說凱西用到的職場招數大緻有以下這些：先是想方設法把杜拉拉身邊的親信逼走，之後埋伏眼線，不惜花費重金找到虛榮的金晶幫助自己，心裡打的算盤是假如被發現也可以将之推出去做替罪羊。
接着又開始直接打壓杜拉拉，争得代理總監的名頭之後各種給對方添為難，氣焰嚣張，還不忘利用跟王家的關系讓杜拉拉和王莉之間産生矛盾，并順路散了一把謠言，多管齊下，似乎不把杜拉拉搞到灰頭土臉決不罷休。
職場确實如戰場，但職場并不是像這種影視作品中呈現的這樣，絕大多數時候都比較普通，工作内容已經很多的前提下沒人有精力動這麼多歪心思，畢竟工作成績最重要。
況且杜拉拉能混到今天亦絕非善類，凱西與之徹底鬧翻根本毫無益處。
...凡事留薄面日後好相見，菜鳥都懂的道理，老油條沒道理完全不懂，當然電視劇需要的是沖突矛盾，可該劇有點偏得太大，精英們不會永遠打扮精緻走路帶風，灰頭土臉忙得昏天暗地，自顧不暇才是常态。
對很多普通人來說精英階層的職場生活充滿誘惑，所以此類劇才能常拍常紅，又因為跟真實相差太遠，所以好壞也就很難評判。
職場劇作為類型劇來說還是應該有側重點，女性要如何平衡工作和家庭着實值得關注，但點到即止就好，一心喜愛“小三”的婆婆也讓人難以理解，所以《我是杜拉拉》口碑一般，豆瓣評分隻有5.6很好理解，反正奔着學習應對職場方法的觀衆肯定要失望了。
...當然前面說過，年輕有資曆比年長有資曆肯定更受職場歡迎，這點并非純屬虛構，劇中并沒有給出合理且積極的建議，這一點比較遺憾。
立意現實的情況下如果整體劇情都能結合實際，相信無論從收視或口碑，《我和杜拉拉》都能更上層樓，而不是像現在這般，被調侃為披着職場劇外衣的婆媳劇。
