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俗話說，甯與同好争高下，不與傻瓜論短長。
所謂同好，就是有相同愛好，有共同語言，有共同追求目标的一群人。
在職場中，要找到一個與自己智力相當，能力相差無幾，又有共同語言的同好，确實不容易。
因為你與他碰對投緣的幾率，和找男朋友的幾率一樣小，而緣分和機遇這些東西，是可遇而不可求的。
在《都挺好》中，蘇明玉很幸運，既找到了職業同好，又找到了滿意的男朋友，她是如何與柳青發展為同好的？
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脾氣相投
蘇明玉與柳青，萍水相逢于前公司，之後，他們一起跳槽進入衆誠公司，那時的他們，已經是好朋友了。
他倆意氣相投，話題僅限于公司業務，這樣單純的職業同好，基本上都是站在公司的角度，來讨論問題，其他的，倆人沒有深入的話題。
站在公司的角度上，蘇明玉對柳青是知無不言，柳青對蘇明玉是言無不盡，他們倆人脾氣相投，看事情的角度相同，分析問題的出發點也相同，基于這幾點，他們發展成為職業同好。
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職位相仿
蘇明玉和柳青，分屬于江南、江北分部的總經理，他們各自管理着一個攤子，既能獨立生存，又能聯合作戰。
他們倆個，就如兩個完整的細胞，平時能自我生長，一旦有了困難，就會并肩作戰，共同對敵。
他們的職位相仿，雖然做事方法不一樣，但是總能殊途同歸。
有共同語言
他們都是從基層業務員幹上來的，對于業務流程、人事關系、公司内部情況，都了如指掌，他們有共同語言，對于每一次危機，都有各自的看法，經過讨論後，取長補短，達成一緻，再制定下一步的行動。
步調一緻
在公司内部，隻有柳青才能跟得上蘇明玉的步伐，在老蒙病後，久未露面的情況下，他們一起到醫院，探尋老蒙的病情；在公司要對江南江北實行監理機制時，他們共同給老蒙撰寫檄文；在公司對江南江北實行審計時，他們聯合衆誠的中層領導，共同對抗審計工作……
這個步調一緻，是大家心往一處想，勁兒往一處使，才有的結果。
他們在十年的交往中，經曆的風風雨雨，見證了他們彼此的真心實意，所以，沒有顧慮，沒有後顧之憂，才能肩并肩，一起向前闖。
肝膽相照
老蒙為了排除異己，要把柳青開除出衆誠，蘇明玉知道後，不顧老蒙的勸阻，她直飛重慶，問清柳青真實情況，并回來與老蒙周旋，想把柳青留下。
她堅信，柳青是犯了錯，但是，還不足以把他開除出公司，多年來，他和柳青的感情，就如兄弟一樣，一旦失去柳青，猶如摘掉自己的肝髒一樣心痛，在她心裡面，就過不去。
界線分明
他們倆人，隻限于公司事務的交往，對于各自的私生活，從不介入，這樣的同好，保證了其職業上的純潔性，從不參雜其他的感情，顯得更純粹，更難得。
他們之間的感情，是從最基本最單純的同事關系，而發展起來的，最初，是倆個人的同盟，後來，是兩個部門的結盟，也許将來，是兩個公司的聯盟。
這種從小見大的職場友誼，是在打拼的過程中，一步步打下來的，蘇明玉離不開柳青，柳青也離不開蘇明玉。
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在職場中，發展職業同好，必須具備幾點，要求有共同語言，步調一緻，敢于擔當，在關鍵時刻，能夠肝膽相照，做到這幾點的人，可能少之又少。
所以蘇明玉和柳青的這種同好關系，更顯得彌足珍貴。
同好的基本含義，是有相同的興趣愛好，而漸漸地，發展為志同道合的夥伴，攜手共進的戰友，互幫互助的兄弟，坦誠相待的親人。
在職場上，單打獨鬥，永遠不能成功，要發展職業同好，共同進步，融入部門，組成一個團結的團隊，才能幹出更大的事業來。
所以，在職場上，有人幫助，有人引路，才能走得更快，走得更好。
蘇明玉和柳青，就是這樣的榜樣，他們能取得如此好的業績和成績，與他們之間互相幫助，互相扶持，發展為同好，是分不開的。
