在熱播劇《延禧攻略》中，魏璎珞初入皇宮沒多長時間就得到大boss皇後的賞識，并開啟了職場的跨階之路。
世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
魏璎珞得到皇後的賞識，細究原因，可能有以下幾點。
一是卓越的職場技能。
魏璎珞作為繡女入宮，靠的就是出色的繡工，在為皇後繡鳳袍丢失孔雀羽線、鳳袍被毀的情況下，别出匠心的用别的絲線代替，讓皇後能夠眼前一亮，感覺“嗯，這個小職員還有點意思”，這一切的基礎就是魏璎珞已經具備出色、拔尖的職場專業技能，才能擔當為皇後繡鳳袍的重任，才能在短短時間内想出得當的應變之法。
二是得體的說話辦事。
說白了，就是非常有眼力價。知道在什麼時候該說什麼話，什麼時候辦什麼事。在愉貴人産下皇子有黃疸，被高貴妃定性為“金瞳”屬于不吉之兆，要把她們母子活埋時，長春宮上下宮女亂作一團，全然不知該怎麼辦，隻有魏璎珞牢記皇後的囑咐：看好長春宮的人，不怕活埋的危險，據理力争，為愉貴人争得一線生機。
為完成好boss交代的事項能夠不畏艱險勇往直前，不畏縮不逃避，讓魏璎珞在皇後的心中都超過了服侍多年的明月。職場中哪個boss都缺非常得力的手下啊。
三是超越自我的赤膽忠心。
皇後喜歡魏璎珞，非常重要的一點是魏璎珞的忠心已經超過了其他的宮女，已經超越了一般人的忠心概念，如果魏璎珞改姓楊，那就是乾隆時代的楊超越啊。有點跑題，說回忠心，在皇後懷孕時，她的宮女爾晴委婉的建議讓皇後給皇上送侍寝的宮女，好更好伺候皇上、挽留皇上的心，巴不得皇後再說：爾晴，就你去吧。她順勢答應，成為皇上的女人，從此一路答應、貴人、貴妃，夢想職員搖身變經理。而當皇後把這個想法問魏璎珞時，魏璎珞說主子也是女人，任何妻子都不願意自己的丈夫有更多的女人，絕不以替皇後侍奉皇上為名借機上位。爾晴、魏璎珞高下立分。在職場中，自己的小弟不會背後告密、不會想着踩自己上位，這樣忠心耿耿的手下哪個boss不喜歡不重用。
最後，連皇上這個超級boss也想知道皇後為什麼最喜歡魏璎珞，為什麼總護着她。皇後告訴他，因為魏璎珞特别像年輕時的自己，因為魏璎珞在做自己，讓皇後羨慕讓皇後珍惜，是她的希望，自然鐵了心關懷照顧手下，不惜屢次頂撞皇上。
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職場不是劇場，沒有寫好的劇本，沒有臆想的劇情。
無論多大的boss，也是從小職員、小領導一步步打拼上去的，那如何讓boss眼前一亮，感覺這個年輕人有點意思，像年輕時的自己，有前途值得點撥。
從魏璎珞身上我們可以學到幾點。
一是多做事多出彩。
魏璎珞無論是做繡女還是做貼身宮女，她能夠在别人吃飯時她去布置會場，打雷下雨時先一步搭好雨布保護好皇後珍愛的鮮花，甚至在她去刷馬桶時，都能想方設法刷的更幹淨，還能祛臭留香。在職場中，還是要眼中有活，心中有數，既能幹事還能幹成事。用工作用項目用完成的事情，作為自己的閃光點更有說服力，更能吸引他人的關注。
二是少賣弄少鑽營。
在皇上選秀女時，有個秀女步步生蓮想引起皇上的注意得到寵幸，殊不知皇上和給她獻計的魏璎珞都知道此法學自一個前朝魅惑作亂的妃子，引得皇上大怒趕出宮去。有一次，皇上去長春宮，爾晴獻茶時故意弄濕皇上的衣服，想借給皇上更衣時親近皇上，結果皇上識破不用她反而讓魏璎珞來。職場boss修煉多年，慧眼如炬，你的任何小想法小心思他們都看在眼裡記在心裡，所以有那個時間還不如把自己的事情做好。
三是更優秀更努力。
看得見的是成功，看不見的是努力。職場boss之所以能夠成功，有幾個共通的特點：勤奮、自律、能幹成事，說白了都是優秀、卓爾不凡，要想讓領導看到我們有提拔重用的潛質，就是要讓領導看到我們身上有他們曾經青春又注定成功的影子，他們才會更樂意幫一把、提攜一下。
不是所有人都有機會接觸大boss，但你總會有直接領導，認定一個領導，死心塌地的跟随，全心全意的做事，有魏璎珞身上的職場特質，優秀的讓人無法忽視，你的一任任領導會心甘情願的送你踏上更高的職場台階。
