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導讀：大家好，我是夢蝶少年。不可置疑的是，我們父輩這一代人都希望我們能找一個穩定的工作，有一個穩定的事業和幸福的家庭，這和他們的生活年代有很大關系，但是現在的我們，真的應該重新思考一下，真正的穩定是什麼？全文1000字，預計用時3分鐘。
今天刷完《燃點》，當我們站在今天的時間點回頭去看這部17年開拍的片子，真的感覺創業就是一個瞬息萬變的事業。
可能前一天晚上，你還是創業先驅，優秀青年，帶着互聯網精英的光環，第二天醒來就是成群的人排隊要求退押金，這種變化不是一頭怪物可能接受不了。
我在紀錄片裡，看到了我認為非常重要的一段，采訪到馬薇薇的時候，有網友問到一個問題，“最近在創業，但是每天都要陪别人喝酒、應酬，應該怎麼辦”，馬薇薇給的回複是，做真正有價值的事。
你發現沒，當你身處在一個需要你用除自身能力以外的東西來獲得别人的青睐的話，你可能在做一件價值很小的事情，我這裡所說的價值很小，是指可替代性非常強。
隻有陪老闆喝酒唱歌，你才能保住自己的職位的話，我建議你還是先鍛煉自己的能力吧。
當你需要通過喝酒唱歌這種事，來保住職位的時候，就說明你的自身能力被忽略不看了，亦或者是和你一樣能力的人太多了，所以老闆随便找一個人替代你都可以，也就是我說的可替代性非常強。
這是一件相當危險的事情，假設兩個公司，都是生産肥皂，如果兩家公司沒有特别大的差異的話，那麼你會去注意你要買哪個品牌嗎？不會，你更容易做出的判斷是，哪個便宜買哪個，這在職場，也是一樣的。
當你也可以做文案，他也能做文案，且你們兩能力并沒有相差很多的情況下，老闆可能更愛那個容易使喚的職員，那麼你要麼變得容易使喚以期留下來，要麼做出自己的特色，建立個人品牌。
這個特色，可以是你的性格，可以是你擁有的資源，可以是你的能力，可以是你的人格魅力，總而言之，就是讓别人能在和你同層次的人中非常清晰的記得你，那麼，你可能就快成功了。
到了後期，你真的會發現，自己變成了他人離不開的人，你能為他人創造價值，而不需要通過喝酒唱歌，也因為你變成了選擇别人，所以你會處在一個比較穩定的狀态，就算這個老闆不要你，你還可以自己選擇買主，待價而沽，所以相對那些陪别人喝酒唱歌的，你其實更穩定。
人有時候就像一顆石頭，每個人都可以自己磨煉自己，當其他人都是鵝卵石時，你會因為自己是一顆純色的黑晶石而實現自己的價值。
我并不認為到了哪個公司，就能穩定一輩子，當一項新技術到來時，你我都是鵝卵石。
你有什麼故事可以分享給我？留言區見。
