9月份每天晚上不睡觉，优酷更新第一时间追完了《平凡的荣耀》，平时从不看电视剧，这是我近两年看完的唯一一部电视剧。虽然看到后面，觉得剧情拖沓，但还是耐着性子看完了。

主人公——孙羿秋的设定和现实情况确实差距有点大，虽然我不是金融从业者，但是对VC目前招聘的标准也有所耳闻，基本上国内一般重点大学的毕业生想要进入VC工作也不太可能，若是头部公司，基本上是清北和藤校生，剧中高思聪的人物设定和现实情况比较相符。看电视剧时，总能看到弹幕说孙羿秋整部剧中说话都是有气无力，看上去非常不自信，但是联系他的学历和工作背景，那样的表现实属正常，因为现实确实没法自信。刚开始关于孙的身份谜团，大家都猜测他是公司创始人儿子或者他妈妈是创始人妹妹这种美好想象，总觉得主角自带光环，最终一定要逆袭，但全剧终主角也没有任何身份上的逆袭，这也就是平凡的生活中大部分人都很难逆袭，都是在自己的人生轨道上行进下去。

高思聪/兰芊翊——名校学霸在公司，年轻人刚出校园想要一展身手，但被现实无情摩擦到绝望的那段剧情非常有共鸣。工作其实就是加入某个团体或组织，然后个体要和这个集体融为一体，也就是组织的价值观和文化是真正正正地会影响并规范其中的每一个人，如果你想要融入某个集体，势必要磨掉自己身上一些不适合这个集体的特质和行为，让自己的思想和行动和集体的大方向保持一致，否则会十分痛苦。就像兰芊翊对高思聪说的那段话：学校里没有教过如何被接受，学校里只要成绩好自然会被人们喜欢，而在职场，没有人有义务喜欢你，接受你。所以，职场人能做的，就是改变自己，融入集体。不过，职场新人被冷落、被无视的那一段真的是太难受了，但转折在于高的上司是真正地为高考虑，希望他未来会更好，走地更远，高后来也看清楚了这一点; 兰是因为自己真正有实力和能力，能把上司交待的工作做到极致，最终才能得到能源组三傻的改观和照顾，是因为她太能干了。

郝帅——估计因为他是富二代，所以编剧给他的磨难比另外三位要狠一点。孙虽然自己背景不足，但他遇到了真正好的上司，吴恪之和林经理不管是在业务能力还是在为人品性上都是值得学习和膜拜的对象，而且孙一直在强调自己的归属感和两位的知遇之恩。高思聪的上司江南和余雯丽也是一直在关注他，希望他能走地更好。兰芊翊的上司中赵经理也是一个惜才的人，他看到了兰的能力和品质。而郝帅的上司真的就是个混混了，在公司只是摸鱼打混，所有的工作让下属完成，但所有的功绩全包揽在自己身上，普通人要是遇到这样的上司，怕不是早就绝望然后自动退出这场游戏，灰溜溜地卷包袱走人，因为普通人奈何不了这个局面。但是郝帅不一样，他的自信、眼力见，自己对事物敏锐的观察能力不是一般人能学来的。在扳倒殷经理的过程中也承受了很多委屈，从正面刚到后来地委屈求全，到最后因为敌人的疏忽，自己胆大心细联系小伙伴一起干掉人渣上司，其中的任何一个环节都需要智慧和勇气，普通人在这个电视剧里怕是活不过三集。但我最羡慕的还是郝帅，因为他有支撑，他活得更潇洒自在。

综合四组总监吴恪之——在职场夹缝中生存，上司不支持，同事瞧不上，在公司里的边缘人，好事没有，坏事背锅，这就是拥有正直善良，优秀业务能力的人在今天这个职场里样子，网友说这个剧传递出来的价值观不对，但我却觉得真实的职场可能就是这个样子的。吴总处处被上司针对，得不到曲总的任何支持，自己辛苦做的项目到头来被上司强行分配给其他组，连续两次公司安排进组的同事都是敌方的底细。最后为了保住自己的下属，和曲总交易，推动项目IPO，但项目本身有问题，后果是最终项目可能给公司带来损失或者是项目上市后广大股民蒙受损失，项目也没有做成。最后的结局是：孙羿秋辞职，曲终辉在高层博弈的较量中也被迫辞职，最后是李慎思上位，而孙羿秋可能就是高层博弈中的一个棋子，下棋人是吴恪之。最终吴恪之也辞职了，剧情的最后是吴恪之，林经理带着小孙，三个人不玩了，退出这个巨大的集体，自己单干，按照自己的价值观和思维方式来行事，也就是所谓创业了。

这部电视剧到底在讨论什么问题？是平凡吗？是荣耀吗？在我看来都不是。它只是通过一个40集的连续剧告诉大家，商业社会是以价值交换为根本行为准则，所以第一集开始，孙羿秋就一直被“你的价值是什么，卖点是什么”这个问题困扰。然后揭示在这个组织下的人是如何生存并在其中挣扎的，最后故事的主人公不玩这个游戏了，去开创自己的游戏了。