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日本盛产各种领域的「神」，比如电气之神松下幸之助，汽车之神本田宗一郎，保险之神原一平……而作为日本料理界的扛把子，寿司也有自己的神——小野二郎。

已经94岁的他，是全球最年长的米其林三星大厨。他的寿司店很朴素，是只有10个座位的小店。店里不卖其他菜品，只做寿司。但即使这样，但依然有世界各地的人慕名而来，只为品尝他做的寿司，因为客人太多，而要提前两三个月预约！

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在传记片《寿司之神》中，有详细讲述他对待工作的热诚和严谨的。工作几乎就是他的全部，即使去受领米其林三星大厨表彰的时候，也是上午受领完毕，下午就回来继续做寿司。

这么大年纪还不退休在工作，是因为只有他能做出独一无二的寿司口味吗？这点在片中是留有一个悬念反转的，在这就不剧透了，感兴趣的朋友可以去看下。

在片中能够深刻的体会到小野二郎对寿司的执念。一个将工作当全部的人，他是连做梦都在做寿司，有时候半夜会兴奋到醒来，记下梦到做寿司的创新方法！对寿司的执着也影响了他的两个儿子，先后也跟着他一起做寿司。

这也提现了生活的不容易，可能在其他行业也不见得能够有好的发展，既然有这么一个厉害的父亲，又是可以生存下去的手艺，那就继续把它传承下来。这在全世界都是如此，这叫子承父业。传承的好就能够做到百年品牌，家族也会因此‘兴旺繁盛’。

每个人的成功都是有原因的，小野二郎就描述自己热爱工作，和工作谈恋爱，自己在工作中会迸发无限的热情。这点从他做寿司时的状态就体现出来，他对工作严谨到近乎变态的要求让店里的很多员工忍受不了最后跑路，但坚持做下来的人手艺都有很大的精进。这也是小野二郎人格魅力所在。你能从中领悟到这一点并执行在生活或工作中，都会取得一定的成功！

但也因如此，他的儿子想要继承小野二郎的名号做下去也是有难度的……

因为寿司之神已经成为他的一块招牌，儿子的手艺即使和他一样好，也无法成为他。就像我们说淘宝就会想起马云，说万达就会想起王健林(可能会附带王思聪)，都是因为他们的形象和企业的连接已经深入人心。如果哪天小野二郎做不动了，儿子来接班，是否还会像现在这样生意那么好呢？这也是所以以人格魅力带动事业发展的企业所要思考的……

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