“你三十三岁还喜欢发呆看书晒太阳啊？”
“你的父母正在变老，你难道不想多挣点钱吗？”
“你有没有想过好养是因为你还没有真正地开始养？”
储殷和小高的对话，听完真的很难让人血压不升高，一连串的问题真的是制造焦虑于无形，连隔着屏幕都让人感觉到压迫感，对待他人尚且如此，很难想象他自己背负的又是如何的沉重的心理负担。
...储殷是77年生的人，对比年轻的职场人而言，他更像是年长一辈的工作者。他们总是说勤能补拙，总是说天道酬勤，总是在工作和生活的天枰中可以不假思索地放弃生活的部分，并且无限致力于把工作成果变成可视的物质成果，让自己可以扮演一个合格的父亲、丈夫、儿子的角色，所以他说“人生来是自由的，却无往不在枷锁之中，一个人最大的枷锁，就是自己人本身”。作为曾经的教授，如今的大博主，和小高唯一的老板，他也企图把这样的观念和生活方式传递给身边的人，和屏幕前的观众。
“如果你在二十多岁的时候， 你喜欢发呆看书晒太阳，你可能是在搞文艺，等到你三十多岁你还喜欢发呆看书晒太阳，那你是真的喜欢发呆看书晒太阳。”
这是年轻的小高，做出的回答。
作为公司唯一的员工，她不得不把肩负起公司所有的工作，甚至不得不对仅有的两个房间作出划分，在工作中建立起一个属于私人生活的保护罩。但是和她的老板不一样，小高并非是主观的做出这样选择，而是被迫接受这样的工作状态，甚至她自己会对这样的状态表示出抗拒的态度。
...小高从始至终一直呈现出的是一个人工作能力非常突出，并且表述极为理性和客观的形象，但是就是这样一个看上去及其“有用”的一个人，却发出了对“无用”的事情的渴望。她的物质需求极低，甚至也不太能被工作带来的成就感所满足，她想要听京剧，想要看书发呆晒太阳，想要有自己的生活，想要有工作之外的放空，她需要这些，就像储殷需要赡养父母，需要让妻子可以专心科研，需要让两个儿子每天可以多睡一个小时一样，只有这些可以帮助他们成为心目中应该成为的样子。
...储殷无疑是一个有想法的人，他对于自己的事业，自己的家庭，自己在社会关系和亲缘关系中需要承担的责任有着清醒的认知，这也促使他辞去了教授的工作，成为一名全职自媒体人，去做那些也许他也需要用责任感才能抵消负面情绪的事情。小高同样也是一个有想法的人，但是储殷的想法更多是意在商业拓展和价值变现，而小高的想法则是如何留下作品，输出个人观点和个人印记，储殷是小高的老板，某种意义上，也是小高想要塑造的作品，这种相互结合又相互矛盾的关系，却让他们两人之间形成了一种奇妙的和谐共生的状态。
毕竟对于我们大多数普通人来说，生活除了柴米油盐，发呆看书晒太阳也同样是必需品。
老板，请你夸夸我
真的有被第二期的小宋老师可爱到，让我想起了刚刚进入职场那个时候的自己。
那个时候刚从学校进入社会，完成了从学生到员工的身份转变，但是从心里好像还沉浸在学生的心态里。揣着一腔没处撒的热血，才站稳脚跟几天就开始找各种机会去表现自己，每天最喜欢做的事情就是揣测老板的想法，老板一皱眉就觉得天快塌下来了，老板一点头就想着马上就要表扬我了，结果当然是当头一盆冷水浇下来了。
小宋老师，过早的离开家乡，求学练功，让他有了扎实的业务水平和积极争取的工作态度。但是他同时也像每一个初入职场的孩子一样，想要尽力地表现自己，他在调查表上洋洋洒洒地写着，觉得自己还有很多优秀的点没有被老板发现，想要当小领导，但是他脸上写着的，最想要的也不过是一句从老板口中亲口说出的认可。
瑜老板就是像众多的老板或者家长一样，“用要求的方式去爱他”，像大多数的职场老人们一样，早就不会对简简单单的一句表扬有什么感觉了，但这一切对于成长中的职场新人来说，却是无比重要的也是不可替代的一件事。
所有像小宋老师一样的职场菜鸟们，还是请你们稍安勿躁，收起你们来得过早的野心和表现欲，一步一个脚印地往前走；所有像瑜老板一样的老板们，如果遇到小宋老师一样的员工，那么也请你们多夸夸他们吧。
