......看过《亲爱的客栈》的小伙伴应该都知道，前两季一直主打着"慢生活"。
以慢综艺的形式，让在现代快节奏生活的我们有一种很不一样的观感，从而带来新鲜感，让辛苦了5天的我们，在周末休息的时候能看综艺放松。
可是第三季目组的把《亲爱的客栈》打造成反映社会现实的职场类节目，充满了竞争的"火药味"。
这一季的标语从“慢下来，去生活"，变成了“滚烫的人生"。
从标语就可以知道节目已经改变了形式，没有了前两季的治愈系和慢综艺，第三季的亲爱的客栈迎来了职场竞争。
这无疑对明星的人设有着巨大的考验，发挥好了，会升华，发挥不好，会被骂。
也许是剪辑的原因，也许是真实的。至少在我看来，这一季亲爱的客栈要比前两季成功，话题度、收视率都有不是没有道理的。
既然是竞争关系，那对对手最大的尊重就是尽力完成比赛。关于六个人的表现，每一点都会放大，因此，我总结了以下内容。
1.吴磊：19岁的弟弟是我们从小看到大的。
抛开观众滤镜，他无非是最适合这个节目的人，哪里有他，哪里就有生机。
年少而不稚嫩，老成却不油滑，深谙职场之道，这也得益于从小拍戏的原因。
如今小鲜肉、小花旦盛行，吴磊用自己独特的方式带来一股清风，上进而不心机，诚恳而不算计，这个节目因为有他而有了活力，也有了职场竞争的看头。
但有时候，他处理问题的方式不是那么的得当，有的时候还会"用力过度"，但是毕竟还小，未来可期。
.........2.李兰迪：活力甜心，可爱的妹妹在没有剧本的情况下依然乐观和开朗。
从第一集开始，李兰迪被冠上绿茶的名号。在我看来，也许她是无心之失，也许是心直口快，职场竞争真的不怕有人耍手段，就怕笑面虎，表面上帮你，背地里坑你。但兰迪并没有犯什么大错，并且及时改正。
相比于吴磊，她的胜负欲并不强烈，并且忘记了自己来节目的目的。
服务于客人才是根本，希望兰迪妹妹以后能懂得真正服务的对象。加油！
.........3.阚清子：客栈老员工，爽快的东北女孩。
不得不说，她在前两季把东北女孩的爽朗发挥到极致，可是到了第三季，我不知道是剪辑的原因还是怎样，她显然并没有意识到这一季的变化。
欢乐和祥和已经结束，职场竞争就是考验，而出道很久的她也知道1.0时代的努力并不适用于3.0时代，所以会松懈下来。
后面她和吴磊吵架的片段，我个人认为，清子有些着急，并没有完全理解吴磊的意思，同样的道理，服务客人才是本质。
刘涛在节目中对她的评价是这样的：“在做事情的时候，她嗓门会比较大，性子比较急。以卖东西为例，把产品介绍给客人，然后眼睛看着客人，给客人一种压迫感，让人感觉很不舒服。"
当然，这么说可能有些片面，因为急于求成所以会有些心累。不过后面有些改变，希望未来清子可以越挫越勇！
.........4.马天宇：贴心管家。
出道前的身兼数职让他明白在其位谋其政的道理，心里再不痛快，传递给客人仍然是好的一面。
在看见兰迪的客人需要帮助时，毫不犹豫就去服务，并且还向客人解释管家都是相互帮忙的。
所以在最后一集的时候会收到客人的好评信，这样的员工时刻以顾客为中心，是每个企业都需要的。
兢兢业业做好了每一件事，这是职场最需要的员工。
.........5.张翰：商业大亨。
节目以外的张翰有自己的工作室，也签约了一些艺人，懂得投资。
所以在对外谈判的时候，展现了老板能言善道的一面。
比起员工，他更适合做老板，只是高层做惯了，突然到底层张翰显然没有做好角色转换，因此也出现了问题。
一个公司往往需要这样具有领导能力的人去对外谈判，对内可以统筹大局。
.........6.林心如：细心大姐。
算起来林心如是这个节目里成员的大前辈了，她很会照顾成员之间的情绪，也会帮助后辈。
在李兰迪做完PPT后，毫不犹豫帮女生组演讲，向大家阐述调查结果。
面对职场竞争，她也愿意去帮助对手，这样的心如姐也是亲爱的客栈不可或缺的存在。
.........以上就是我对六个明星的点评，可能偏主观，但我想说的是，每个人都有自己的优缺点，懂得运用才是最好。
这六个人物也是在一个企业都需要的人才，希望各位HR看了我的回答后可以有一些自己的思考。
《亲爱的客栈》第三季在评分上并不太高，或许由于转型的问题，但是还是有很多值得学习的地方。
他们在镜头前“夸张"的个性，可以帮助职场小白避免一些雷坑，少走一些弯路。
各位求职者，可以在节目里找到自己的定位，然后逐渐完善自己。
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